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 미국의 배심원제와 우리 나라의 비교 ( 3Pages )
미국의 배심원제와 우리나라의 비교 1. 들어가며 미국의 법정 영화를 보면 때론 정의로운 변호사가 등장하기도 하지만 한편으론 승소를 위하여 수단과 방법을 가리지 않고, 거짓말을 일삼는 변호사도 자주 볼 수 있다. 영화에서 플래처는 그러한 변호사의 모습을 극단적으로 보여준다. 플래처는 법정에서뿐 아니라 가정생활에서도 거짓말을 남발해, 그의 아들인 맥스는 아버지의 직업을 묻는 학교 선생님..
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 임금 지급 방법의 보호 ( 3Pages )
임금지급방법의 보호 Ⅰ. 서 임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(제18조). 이와 같이 임금은 근로자의 유일한 생활의 물질적 기초이기 때문에 근로자에게 신속․확실․용이하게 지급되어질 필요가 있다하겠다. 하지만 근기법에서는 임금의 지급방법에 있어서 4가지원칙과 임금의 비상시지불을 규정하고 있다. Ⅱ. 임금지급의..
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 수형자와 외부와의 접견 제한원리 ( 3Pages )
수형자와 외부와의 접견 제한원리 1. 제도의 의의 1) 헌법상 ‘명백하고 현존하는 위험’의 법리를 원용한 제한 시설의 유지, 관리에 명백하고 현존하는 위험을 생기게 현존하는 위험을 생기게 하는 경우는 외부와의 교통을 제한할 수 있다는 원리이다. 2) 교도소장의 제한이나 판단에 따라 제한 교도소장의 전문적이고 기술적인 판단에 따라 제한 할 수 있다는 입장이다. 2. 수형자의 접견 1) 의의 - 수..
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 FTA경제적효과 ( 8Pages )
소개글 FTA는 국가간의 경제통합 과정에서 가장 기본적인 단계에 해당하며, 회원국간에 관세철폐를 기본으로 하고, 각종 교역장벽을 없애서 상품과 서비스의 자유로운 이동을 보장하는 것이다. 협정 발효와 동시에 모든 품목을 무세화하는 것이 원칙이지만 당사자간 협상을 통해 극히 일부 품목의 예외인정하기도 한다. 또 기본적으로 회원국끼리만 자유화가 이루어지고 비회원국가에게는 각국이 독자적..
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FTA, 경제적 효과, 무역창출효과
 GATT의 기본원칙에 대하여 1 ( 2Pages )
GATT의 기본원칙 1. 들어가며 GATT의 궁극적인 목적은 회원국들의 생활수준 향상, 완전고용 실현, 실질소득 및 유효수요의 점진적 증대 도모, 세계자원의 효율적 이용 또는 완전 이용, 상품의 생산 및 교환 확대 등과 같은 거시적 목표를 실현하는 것이다. 이를 위해 GATT는 자유무역의 원칙(free trade principle)과 무차별원칙(non-discrimination principle)을 기본원칙으로 하고 있다. 2. 자유무역의..
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 비열계약과 Union Shop 제도 ( 2Pages )
비열계약과 Union Shop 제도 1. Union Shop 제도의 인정여부 (1) 문제점 Union Shop 조항이란 근로자가 특정조합에 가입할 것을 고용조건으로 하는 단협상의 규정을 말한다. 노조법은 제81조 제2호 단서는 일정한 요건하에 Union Shop 조항을 비열계약의 예외로 허용하고 있는 바, 근로자의 소극적 단결권의 침해, 단결선택권 침해와 관련하여 그 인정여부가 문제된다. (2) 학설 이에 대하여 ① 소극적 단..
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 노동위원회법상 노동위원회의 권한에 대한 법적 검토 ( 3Pages )
노동위원회의 권한에 대한 법상 검토 Ⅰ. 들어가며 노동위원회의 권한은 크게 판정적 권한과 조정적 권한으로 나누어진다. 이하에서는 이를 중심으로 노동위원회의 권한에 관하여 개략적으로 살펴보고자 한다. Ⅱ. 판정적 권한 1. 의의 노동위원회의 판정적 권한은 노조법, 근기법, 근참법 기타 법령의 규정에 의해 노위의 판정, 의결, 승인, 인정 등 받도록 규정된 사항 처리하는 권한을 의미한다. 통상 ..
리포트 > 법학 |
 노조법상 부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점 ( 3Pages )
부당노동행위 유형 중 비열계약 관련 쟁점 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법 81조 2항에서는 부당노동행위의 유형 중 비열계약에 관련하여 근로자가 어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 행위를 할 수 없다고 하여 금지하고 있다. 다만 노동조합이 당해 사업장 종사하는 근로자의 3분의 2이상을 대표하고 있을 때에는..
리포트 > 법학 |
 성 정체성 혼란(트렌스섹슈얼리즘)의 원인 및 역사적 관점에서의 인식 ( 5Pages )
성 정체성 혼란 (트렌스섹슈얼리즘) 의 원인 및 역사적 관점에서의 인식 1. 원인에 대한 논란 트렌스섹슈얼리즘이 왜 발생하는가에 대해 지금까지 상당히 많은 논란이 있어왔다. 트렌스섹슈얼들은 정말 그런 식으로 태어난 걸까 신체적, 사회적, 문화적 요소들에 대한 것들이 정말 지배적인 원인이 되었던 것일까 트렌스섹슈얼리즘은 복잡한 현상이며, 수 년 동안 많은 원인에 대한 서로 다른 이론들이 제..
리포트 > 의/약학 |
 발달이론-메슬로[Maslow]의 욕구위계 이론 ( 5Pages )
Maslow의 욕구위계이론 (1908-1970) -Maslow의 인간욕구단계- 1.욕구위계 Abraham Harold Maslow(1908~1970)는 인간의 욕구가 선천적이며 욕구들은 강도와 중요성에 따라 위계를 이룬다는 전제하에서 욕구위계 혹은 욕구단계를 제안했다. 욕구위계이론에 따르면 욕구들은 강도에 따라 위계를 이룬다. 욕구위계에서는 가장 하위수준에 해당 되는 욕구의 강도가 가장 높고, 최상위수준에 해당되는 교구의 ..
리포트 > 교육학 |
 예산집행과 결산 및 회계검사 ( 3Pages )
예산집행과 결산 및 회계검사 I. 예산 집행 예산집행은 국회에서 확정된 예산에 따라 수입을 조달하고 경비를 지출하는 재정활동을 의미한다. 예산집행은 계획을 수행하는 과정이며, 예산이 사용되는 과정이다. 이러한 예산집행은 계획과 집행 사이에 시간차가 있기 때문에 상황의 변화에 따라서 사업의 규모가 변할 수 있고, 자감사정으로 인해서 사업이 지체될 수도 있다. 정부는 세출예산을 집행함에 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토 ( 4Pages )
복수노조 허용에 따른 교섭창구 단일화 의무 검토 1. 원칙 하나의 사업(장)에서 조직형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노동조합은 교섭대표노조를 정하여 교섭을 요구해야 한다(노29의2①본). 복수노조가 허용되면 하나의 기업에 2개 이상의 노동조합이 생기는 경우가 많아지고, 이들 노동조합이 사용자와 개별적으로 교섭하도록 보장하면 노동조합 사이의 경쟁과 ..
리포트 > 법학 |
 독일의 조세범죄 관련 입법 ( 5Pages )
독일의 조세범죄 관련 입법 1. 개요 독일에서는 1919년 조세기본법(Reichsabgabenordnung)의 제정에 따라 종래 각 세법에 흩어져 있던 벌칙이 동법 제3편에 통일된 조세형법(einheitliches Steuerstrafrecht)으로서 조세형사절차법과 같이 편입되었는데(제3편 제1장 형법, 제2장 형사절차법), 동법은 일반형법과는 다른 재정적 사상에 기초하고 있었다 이 법은 1939년 7월 4일 개정에 의하여 정액재산형주..
리포트 > 법학 |
 제3시장 지정 우량기업에대한 인센티브 부여 ( 1Pages )
제3시장 지정 우량기업에대한 인센티브 부여에 관한 안내입니다. 제3시장 지정 우량기업에 대한 인센티브 부여 1) 시장 지정 우량기업이 모집하는 경우 분산요건을 완화 ○ 제3시장 지정 우량기업의 경우 기 출자지분 중 모집한 것이 있으면 발행주식총수의 10%를 한도로 모집한 것으로 간주함 ○ 제3시장 지정 우량기업이 발행주식총수중 10%가 모집분이라면 분산요건 충족을 위한 추가모집은 20%로 ..
서식 > 회사서식 |
제3시장, 우량기업, 인센티브
 대통령의 권한 ( 10Pages )
대통령의 권한 1. 대통령의 비상적 권한 (국가긴급권) ①긴급명령권 (긴급입법권과 긴급처분권) ㉠의의 협의(현행헌법)의 긴급명령이란 통상적인 입법절차로써는 대처할 수 없는 국가안위에 관계되는 비상사태가 발생하고 국회의 집회가 불가능 한 때에, 국가원수 또는 집행부수반이 비상사태를 극복하기 위하여 법률의 효력을 가지는 명령을 발하고, 사후에 의회의 승인을 얻는 입법제도를 말한다. 광의..
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