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| 승진예정인원에 대한 승진추천범위
승진예정인
승진후보자 서열명부 순위
1명
5 번까지
2명
10 번까지
3명
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말12(승진 축하에 대한 인사말)
요약
승진 소식을 듣고 고맙고 더 열심히 일하겠다는 인사말입니다.
내용
승진 소식을 듣고 여러분께 축하 인사를 받으면서도
저는 혹시 꿈은 아닌지 얼른 믿음이 가지 않았습니다.
아시다시피 만년 과장으로 불렸던 지난 시간을 돌아볼 때
선뜻 믿기지 않는 것이 당연한 일이었는.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말15(승진 감사 인사말)
요약
승진하게 된 것에 감사하며 앞날에 대한 포부를 밝히는 인사말입니다.
내용
(1)
부족한 이 사람을 ○○으로 승진시켜 주시니 몸둘 바를 모르겠습니다.
저뿐 아니라 그동안 밤낮없이 회사의 발전을 위해 애쓰신 여러 선후배님들께 송구한 마음입니다.
앞으로 더 열심히 하라는 뜻인 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
기타초대 / 1page
제목
남편의 승진축하를 위해 이웃을 초대할 때
요약
남편의 승진축하를 위해서 이웃을 초대하여 식사하고자 할때.
내용
잘 지내셨어요
오늘 아침에도 인사를 나눴는데 이렇게 편지를 쓰려니 쑥스럽네요.
.
.
.
이하생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
거래처 담당자에게 보내는 승진 축하서신
요약
- 거래처 담당자가 승진했습니다. 아래는 축하 서신입니다.
내용
안녕하십니까 ○○사의 ○○○입니다.
이번에 귀사에서 대규모 인사이동이 단행되었다고 들었습니다.
그리고 ○○○님께서 ●●으로 승진하셨다는
기쁜 소식도 듣게 되었습니다.
제가 실수를 많이 하던 신입시절에
○○ |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
승진 축하
요약
프로젝트를 성공으로 이끈 직원의 승진을 알리고 축하하는 내용의 글입니다.
내용
To. ○○○과장
○○○과장의 승진을 축하드립니다.
○○○과장은 입사 초기부터 지금까지 변함 없는 성실함과 남을 배려하는 성품으로 다른 직원들의 모범이 되는 바, 뛰어난 추진력과 창의력을 바탕으로 이번 중요한 프 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
친척의 승진을 축하
요약
친척의 승진을 축하하는 경우
내용
○○(명칭)님께.
●●님한테서 ○○님 소식을 듣고 이렇게 부랴부랴 편지를 보냅니다.
이번에 ○○ 직함으로 승진하셨다고 하더군요.
○○님, 그 소식을 듣고 제가 얼마나 기뻐했는지 모르시죠
집안 내에서 귀감이 되시는 분은 사회생활도 역시 다르다는 것을 느꼈습니다. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
승진 축하
요약
함께 프로젝트를 진행한 바 있는 협력업체 직원의 승진소식에 축하의 뜻을 전하는 글입니다.
내용
귀하의 건승을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
귀하의 승진 소식을 듣고 기쁜 마음으로 서신 올립니다.
먼저 ○○직급으로 승진하게 되신 것을 진심으로 축하드립니다.
지난 해, 귀사와 당사가 공동 |
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| 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
목차
* 경력개발제도(CDP)의 운영과 구성체계, 경력개발제도와 승진관리
Ⅰ. 경력개발제도(CDP)
1. 경력개발제도 운영 기본원칙
1) 적재적소의 원칙
2) 경력경로 설정의 원칙
3) 자체 후진 양성의 원칙
2. 경력개발제도의 구성체계
3. 경력개발제도 운영
1) 경력경로의 설정
2) 경력계획 수립
3) 단계별 경력개발제도의 운영
가. 초기 .. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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| 현대 인사관리에서의 승진관리 (promotion) 방향
Ⅰ. 승진관리의 의의와 중요성
1. 의의
승진이란 수직적 이동의 형태로 조직서 직무, 자격서열의 상승을 의미하며, 보통 지위상승과 함께 보수, 책임, 권한 상승이 수반된다.
2. 승진관리의 중요성
승진이 공정하게 시행되지 않으면 인사관리 전반에 부정적 영향을 미치게 되어 경력개발의욕을 떨어트리게 된다. 따라서 승진관리에 있어서 명확한 방침, 객.. |
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| 승진소요 연한표 표준서식입니다.
1. 일반직 사원
직급
승진소요연한
비고
대학(원)졸
초대졸
이사대우(연구위원)
1급갑(수석연구원)
1급을(책임연구원)
2급(선임연구원)
3급(담임연구원)
4급갑(연구원)
4급을
2. 생산사무직 사원
직급
승진소요연한
비고
고졸
중졸
기성(참여)
기성보(참여보)
기장(참사)
기술주임(사무주임)
기사(서기)
생산직 사원
3.. |
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| 근로자의 승진과 관련된 판례의 태도 연구
1. 들어가며
근로자의 승진은 근로자 개인에게는 경제적, 신분적 이익이 되는 것으로서 승진 여부의 결정은 원칙적으로 사용자의 권한과 재량에 속하는 것이다. 그러나 사용자가 근로자의 노동조합활동을 혐오하거나 노동조합활동을 방해하려는 의사로 노동조합의 간부이거나 노동조합활동에 적극적으로 관여하는 근로자를 승진시켜 조합원 자격을 잃게 한 경우.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위문 / 1page
제목
승진에서 탈락한 동료를 위로(위문)
요약
승진에서 탈락한 동료를 위로하는 경우
내용
○○씨.
많이 속상하시죠 모두들 ○○씨가 이번 인사에서 승진할 거라고 생각했는데, 예상이 빗나가더군요.
저도 이렇게 속상하고 화가 나는데, ○○씨 마음은 어떨까요
○○씨만큼 업무에 적극적이고, 유능한 직원도 참 드문데 말입니다.
인재를 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말8(대리 승진 축하연)
요약
친구의 대리 승진을 축하하면서의 글입니다.
내용
여러분, 다들 아시다시피 오늘은 ○○○군의 대리 승진을 축하하기위해
어렵사리 만든 자리입니다.
바쁘신 와중에서도 참여하신 여러분들에게 ○○○군을 대신하여
제가 심심한 감사의 말씀을 전합니다.
다들 ○○○군에게 축하의 말 한마 |
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