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| 발탁인사제도를 통한 기존 승진제도 보완
I. 들어가며
1. 기존 승진관리의 문제점
기존의 연공주의에 의한 승진관리는 ①인사적체와 ②기업의 부담을 가져왔고, ③인재개발 및 능력발휘에 미흡했으며, ④유능한 인재의 이탈을 가져와 급변하는 조직환경에 적응하지 못하는 문제점이 있었다.
2. 발탁인사제의 의의 및 도입 취지
능력중심의 인사관리제도로서 발탁인사제란 사원들의 능력발휘를 유도하기 위해 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
친구의 승진을 축하
요약
친구의 승진을 축하하는 경우
내용
To ○○
네 소식 들었어. ○○야, 정말 축하한다.
너네 회사 입사동기들 중에 가장 먼저 ○○이된 거라며
학교 다닐 때부터 넌 뭐든 잘했잖아. 그 실력이 어디 가겠냐 안 그래
항상 최선을 다하는 너의 태도가 이뤄낸 당연한 결과라고 생각해.
우리 모두 너의 승진 소식.. |
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| 교육공무원 승진후보자명부
1. 작성자
. 기관명 ;
20 년월일 작성자: 직 성명 : (인)
. 기관명 :
20 년월일 작성자 ;직 성명 : (인)
순위
소속
직위
성명
평정점
비고
정기
조
정
조
정
경력
근무
성적
연수
성적
가산점
합 계 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 /1 page
제목
승진누락을 위로
요약
친분관계가 있는 거래사 간부의 승진누락을 위로하는 경우의 글입니다.
내용
○○기업의 ○○○님께
안녕하십니까, ○○기업의 ○○○입니다. 편치 않은 소식으로 서신을 드리게되어 참으로 착찹한 심정입니다. 이번 임원승진에서 ○○○님이 누락되었다는 소식을 접하고 저 또한 무척 마음이 불편했습니다.
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
위로 / 1page
제목
승진에서 탈락한 상사를 위로
요약
승진에서 탈락한 상사를 위로하는 글.(아주 편한 상사의 경우)
내용
부장님. 우리의 부장님.
이번에 좋은 소식 들릴 줄 알았는데, 그렇지 못해서 제가 더 속상했습니다.
이런 말씀드리기 그렇지만, 부장님이 승진을 못하시는 이유는 단 한가지 뿐입니다.
매번 저희 편들어 주시느라 실장님한.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말9(승진축하인사말)
요약
남편의 승진을 축하하는 글입니다.
내용
실패는 성공의 어머니라지요. 제가 당신을 떠올릴 때마다 가장 먼저 이 문구가 생각나는 것은 무엇일까요
그동안 얼마나 힘들었고 마음이 아렸는지, 얼마나 외롭고 무너진 가슴이 싸늘했는지 저는 잘 알고 있습니다. 부부는 일심동체라 했는데,.. |
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| [인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)에 대한 레포트
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리(교육훈련, 인사고과, 승진관리, 직능자격제도)
목차
[인적자원개발] 인적자원의 개발관리
I. 교육훈련
1. 교육훈련의 필요성 분석
2. 교육훈련의 중요성(성공여부)
3. 교육훈련의 문제점
II. 인사고과
1. 정의
2. 중요성
3. 고과판단과정
1/ 인상형성이.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말10(선배님께 드리는 글)
요약
선배님의 승진을 축하하는(편지글)입니다.
내용
5월의 따스한 햇살만큼 기분 상쾌한 소식이군요.
선배님의 승진을 진심으로 축하합니다.
다들 선배님의 안부를 물어왔었는데, 이렇게 좋은 소식을 전하게 되었으니
저 역시 기분이 들뜨는 것은 어쩔 수가 없네요.
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| 교원 승진(재계약) 본심사 종합평가서
심사대상자
성명
학과/전공
직급
1. 연구실적 평가
가. 심사요지
논문, 특허, 학술활동 등 학문발전에 대한 공헌
계약연구실적 평가
나. 평가점수(비중 약 40%) : |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
승진 축하
요약
남편의 승진을 축하하는 글입니다.
내용
여보! 축하해요.
당신이 해낼 줄 알았어요.
새롭게 맡은 프로젝트를 진행하며 밤낮 없이 고생하는 당신을 보면서 내가 대신해 줄수 있는 일이 없어 많이 안쓰럽고 미안한 마음이었어요.
좋은 결과가 있어야 할텐데 하는 생각을 하며 내심 걱정을 했는데 프로젝트의 성공.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말7(과장 승진 축하연)
요약
과장 승진 인사말입니다.
내용
오늘 이렇게 제 과장 승진 축하연에 참여해주신 많은 직장동료 여러분,
정말 감사합니다. 그리고 고맙습니다.
바로 여러분들이 있었기에 제가 지금 이 자리에 있음을 부정하지는 못합니다.
제가 □□ 회사와 함께한지 벌써 10년이라는 세월이 흘렀네요.
10.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진 인사말 / 1page
제목
승진 인사말14(승진 감사 인사말)
요약
동료와 아내에게 고마운 마음을 전하고 앞으로 더 열심히 일하겠다는 인사말입니다.
내용
축하해 주신 여러분 모두 고맙습니다.
제가 이 자리에 설수 있는 것은 제가 잘나서라기보다는 여러분이 모두 각자 맡은 소임에 충실해 준 덕분이 아닌가 합니다.
여러분 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
승진 인사말5
요약
승진 축하 파티에서 본인의 승진 감사 인사말입니다.
내용
◈ 오늘 이렇게, 기쁨을 함께 해주시고 축하의 말씀도 나눠주시는
여러분들이 있어 새삼 제가 얼마나 행복한 사람인지를 생각하게
되는 것 같습니다. 부족한 저를 위해 이렇게 시간을 내주시고,
축하의 마음을 나눠주시기 위해 자리.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
승진인사말 / 1page
제목
승진 인사말6(힘겹게 돌아온 길)
요약
승진한 사람의 인사말입니다.
내용
저에게 이런 영광된 자리를 허락해주신 △△회사 전 직원 여러분들에게
감사의 말씀 올립니다.
오늘 이 기쁨을 어떻게 말로 다 표현할 수는 없겠지만, 굳이 말하자면,
여태껏 제 살아오면서 맛보는 가장 큰 성취감이 아닐까싶네요.
비온 뒤에 땅이 더.. |
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| [인적자원의 확보와 승진] 인적자원의 확보방법, 보상과 승진
목차
인적자원의 확보와 보상
Ⅰ. 인적자원의 확보
1. 인적자원충원의 중요성
2. 인적자원계획과 인력수요예측
1) 전문가 예측방법
2) 추세분석방법
3) 부서별 예측방법
4) 기타의 방법
3. 인적자원의 모집과 선발
1) 인적자원의 모집
2) 인적자원의 선발
(1) 지원서와 개인자료
(2) 면접
(3) 추천서와 신원조사
(4) 선발시험
(5) 종합평.. |
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