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| 성인(聖人)을 향한 부단한 노력 주희(朱憙:1130~1200)
상식은 누구나 옳다고 받아드리는 당연한 지식이다. 그러나 때로 상식은 ‘몰상식한’ 경우보다 더 무서운 폭력이 될 수도 있다. 너무도 자연스럽게 받아드려지는 나머지 좀처럼 누구도 그것이 왜 당연한 지에 대해 생각하지 않기 때문이다.
예컨대, 윗사람에 대한 공경은 우리 사회에 있어 상식에 속한다. 그런데 어떤 선배가 새치기를 하다가 주변의 .. |
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| *** 학부제에 대하여 ***
내년부터 우리 학교에서는 학부제를 실시하게 된다. 이것은 비단 96학번만의 문제는 아니다. 재학생들의 경우는 대학원 증원 등으로 혜택을 받을 수도, 공간 문제와 등록금 문제 등으로 인해 피해를 볼 수도 있는 입장에 있는 것이다. 여기서 학부제의 실시 배경과 구체적인 변동 사항, 그리고 96년의 실천 사항에 대해 알아보도록 하자.
I. 학부제 관련 여회의 실천 방향
1) 학.. |
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| [결혼은 미친 짓이다]를 보고
1. 서론
어제 영화계 선배 한 분과 술을 마셨다.
그 분은 이미 두 자녀를 둔 중년으로 세편 이상의 영화에서 프로듀서를 했던 분이다.
그 분이 짐짓 진지한 표정으로 함께 술을 마시던 일행에게 당부했다.
결혼은 서두를 필요가 없어. 이 사람 저 사람과 지겹도록 사기고 지겨워 미치겠다 싶을 때 결혼해도 늦지 않다 이 말이야...
일행 중 몇몇은 지겹도록 사귀는 것 자체.. |
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| 제목 : 멘토링 기업성공사례
목 차
1. 멘토링의 정의
2. 멘토링의 기원
3. 멘토링의 기능
4. 멘토링 제도의 필요성
5. 멘토링의 유형
6. 멘토링의 효과
7. 멘토링의 장점
8. 멘토링 성공사례기업 분석 1
9. 멘토링 성공사례기업 분석 2
1.멘토링이 정의
멘토링(mentoring)이란 원래 풍부한 경험과 지혜를 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이 1:1로 지도와 조언을 하는 것이다. 그리스 신화에서 유래한 말로 조.. |
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| LG유통_유통물류_경력_자기소개서_샘플입니다.
좋아하거나 즐겨 하는 활동
혼자 산에 오르길 좋아합니다. 혼자 산을 오르면서 자신에 대해 반성도 해보고 다음 한 주를 설계하는 (중략)
성격(장/단점) 및 생활신조
해야 될 일이라면 적극적이고 도전적인 자세로 받아들입니다. 이러한 태도를 바탕으로 남들보다 앞서 계획 (중략)
성장과정(학교생활/아르바이트/동아리 활동)
선배의 부탁으로 ○○○.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
선배가 후배에게 입사축하
요약
선배가 후배에게 입사를 축하하는 서신입니다.
내용
○○○야, 보아라.
지난 ○○요일 ○○모임에서 너의 입사소식을 전해 들었단다.
너와는 학번차이가 많이 나 수업을 함께 들은 적은 없지만, ○○○ 교수님의 일을 돕다가 서로 많이 친해졌었지. 졸업을 하고도 취업을 못해 많이 힘들어하던 모습이 |
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| 팀원의 이익은 팀의 이익]
공동의 목표를 달성하기 위해 팀원에게 해결책을 제시하여 전체 이익을 달성한 경험이 있습니다,
저와 함께 대본을 담당한 팀원이 영어의 구어체에 익숙하지 않아 영어대본을 만드는 데 어려움을 겪고 있는 것을 파악하게 되었습니다.
외국인 친구를 위해 정보 수집 보고서를 구체적이고 이해하기 쉽게 작성하여 배낭여행에 대한 부담감을 덜어주었고, 이에 성공적으로 여행을 마.. |
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팀, 되어다, 해결, 작성, 경험, 위해, 여행, 만들다, 업무, 계획, 공연, 영어, 님, 친구, 선배, 보다, 원, 보고서, 결과, 일정 |
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멘토링,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 제안서
1. 프로젝트 소개
2. 정당성
3. 목표
4. 대상
5. 장소/ 일시/ 신청방법/ 활동 기간
6. 매칭 방식
7. 호칭
8. 프로그램 세부 내용
1) 멘토 사전 교육
- 멘토 행동 강령
- 멘토링 전문 강사 강연
- 멘토링 위기 상황 대처
2) 멘토 중간 교육
- 멘토링 매뉴얼 제공
- 수업일지 체크
- 멘토링 관련 서적
3) 미션
4) 포럼
5) 문화행사
9. 해단식
10. 운영위원 선발
11. 참고 자료
목차
Co
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직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석 ( 12Pages ) |
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| 직장에서 지켜야 할 매너, 에티켓의 개념, 특징, 매너, 사례, 예절, 관리, 역할, 기법, 시사점, 나의견해, 총체적 조사분석
직장에서 지켜야 할 매너와 업무 규칙
1. 출근 · 퇴근 규칙
2. 직장에서의 인간관계
상사 · 선배
후배 · 부하 직원
동료 · 동기
3. 공공장소에서의 매너
4. 호칭 방법 및 매너
5. 5W3H 법칙
6. 결론 및 느낀 점
목차
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
경고 / 1page
제목
후배의 안하무인격인 태도를 경고
요약
선배가 후배의 안하무인격인 태도를 경고하는 경우
내용
To ○○
○○아, 보아라. 네게 몇 마디 할게 있어 이렇게 펜을 들었다.
둘러 말하지 않겠다. 최근, 나의 동기, 즉 너의 선배들이 너의 그 안하무인격인 태도에 대해 많은 얘기들을 하더구나. 나 또한 너의 그러한 태도를 몇 차례 겪어.. |
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| 진로선택과 대학생활
※ 저는 입시책자에 글을 싣기 위해 STX에서 근무하고 계시는 동문선배님을 만나 뵙고 여러 궁금증들을 풀어가며 멘토링을 했었던 때를 기억해내며 썼습니다.
질문 1. STX 인사팀은 어떤 일을 하는 곳인지 궁금합니다.
대답 : 회사에 알맞은 인재를 채용하고 그 인재가 쾌적한 환경에서 능률적으로 일할 수 있도록 도와주는 곳이 바로 인사팀 입니다. 흔히 인사팀이라고 하면 채용만.. |
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| 귀하가 생각하는 직장인이 가져야 할 가장 필요한 지식이나 기술 또는 가치관을 작성하고, 이와 관련한 본인의 경험을 근거로 서술하시오.
절차와 원칙을 준수하고 매뉴얼대로 업무를 처리하며 상부에 정직하게 보고하는 것이 직장인이 걸어가야 할 '정도'라고 생각합니다.
저는 당시 한국에 거주하며 한국어를 배우는 외국인들의 모임에 참석하게 되었습니다.
절차와 원칙을 준수하고 매뉴얼대로 업무를 처.. |
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업무, 생각, 농협, 부분, 직장인, 도, 경험, 지원, 작성, 필요하다, 정직하다, 진행, 농촌, 민원, 어떻다, 되어다, 마감, 농업, 노력, 발전 |
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| 날아간 새를 향하여
처음 중간고사 레포트가 시평이고 기말고사가 장편소설 독후감이란 말을 들었을 땐 까막득한 생각이 들었습니다. 세상에 시를 보고 평가를 하라니.. 또 그 긴 소설을 어떻게 쓰며 A4 네장을 어떻게 채울 것인를 말입니다. 마음에 부담감만 감돌고 해보려하는 시도도 안한 채 날짜만 흘러갔습니다. 그러다 중간고사가 닥치고 시험에 쫓겨 레포트 생각은 하지도 못한 채 시험을 끝냈을 .. |
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| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
달이 내려다보는 이 세상엔 수많은 사람들에게 다양한 일들이 벌어지고 있을 테지만, 사람들이 바라보는 달은 조금씩 모양이 바뀔 뿐 언제나 하나고 한결같다.
다른 누구도 아닌 언제나 매일 밤 우리를 밝혀주고 내려다보고 있을 달에게 재미있고 따뜻하며, 때로는 가슴 뭉클한 우리네 사는 이야기들을 들려줄 생각을 했다.. |
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성공전략,성공마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례, ( 13Pages ) |
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| 20대의성공이란-중간발표
20대의 성공이란
20대에 이룰 수 있는 성공 에 포커스
추진방향 소주제
20대가 무엇을 가치있게 여기는가
각각의 가치들을 또래에 비해 성공적으로 발현해낸 인물들을 인터뷰
많은 20대의 성장을 가까이서 지켜본 인생
선배의 인터뷰 (교수님)
“진행배경-참고자료”
“20대 라이프 스타일 보고서”
20대 가치관 키워드
개방적 가족관
공동체
생존
개방적 가족관
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