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 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교 ( 2Pages )
선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제의 인사관리상 비교 1. 선택적 근로시간제 (flextime) 1) 의의 선택적 근로시간제는 미리 정한 총근로시간 범위내에서 근로자가 출퇴근시간, 1일의 근무시간을 자유롭게 정할 수 있는 제도로 통상 1일의 근무시간대에서 반드시 근무해야 하는 시간을 준수하면서 flexible time을 자유로이 운용하도록 한다. 2) 목적 ① 종업원의 욕구를 최대한 반영(생체리듬에 맞추..
리포트 > 법학 |
 근로기준법에 따른 근로시간의 신축적 운용 사례 ( 3Pages )
근로시간의 신축적 운용 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다. 2. 근로시간 유연화의 필요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시간의 탄력적인 운영을 위하여..
리포트 > 법학 |
 변형 근로시간제 검토 ( 6Pages )
탄력적 선택적 근로시간제의 개요 및 양 제도의 비교 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 현행법은 일정한 요건 하에서 법정기준시간의 탄력적 운용을 허용하고 있다. 즉 법에서 정한 요건을 충족하는 경우 일정한 기간을 평균하여 주간 근로시간이 법정기준시간 이내이면 특정일 또는 특정주의 근로시간은 법정기준시간을 초과할 수 있도록 하고 있다. 현행법에서 허용하고 있는 변형근로시간제에는 탄력적 근로시간제..
리포트 > 경영/경제 |
 근로시간의 신축적 운용 전반의 법적 검토 ( 6Pages )
근로시간의 신축적 운용 전반에 관한 근로기준법상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로시간의 의의 근로시간이란 사용자의 지휘명령아래 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로, 작업개시부터 종료까지의 시간 중 휴게시간을 제외한 것이다. 사용자의 처분하에 있으면 족하며 실제 근로여부는 불문한다. 2. 근로시간 유연화의 필요성 오늘날 기업환경이 급변함에 따라 경영전반에 유연화가 요구되고 이에 근로시..
리포트 > 법학 |
 ::최신 미용식이요법:: ( 132Pages )
미용식이요법으로 언제나 탱탱하고 탄력있는 피부를 간직하자. 1. 자연식세안법 2. 현대인들을 위한 자연음료 3. 기미, 잔주름, 주근깨 몰아내는 천연화장수와 팩 4. 매끄러운 피부는 레몬으로 가꾸자 5. 각질과 지방을 없애고, 투명한 피부로 가꾸는 천연소금 몇가지 추출한 내용입니다...더욱더 많은 정보를 접해보시기 바랍니다.
문화예술 > 라이프/여성 |
 생리적 노화와 광노화의 매카니즘 ( 2Pages )
생리적 노화와 광노화의 매카니즘 1. 생리적 노화의 메카니즘 우선 생리적 노화(유전노화)는 나이가 들면서 자연적으로 노화되는 현상을 말하며 이는 각 개인마다 유전인자에 따라서 노화의 진행속도는 다르다고 한다. 일반적으로 표피에서 일어나는 노화현상을 간단히 정의하면 새로 만들어지는 세포 생성수가 줄어들고 각질형성세포의 교체율이 감소되는 것을 말한다. 젊고 탱탱한 피부이 각질형성세포..
리포트 > 의/약학 |
 브레이크댄스 ( 6Pages )
Breakin' Breakin' 동작은 몸의 회전이나 탄력 그밖에 몸의 여러 가지 부분들을 이용하여 창조해 낸 동작들로서 난이도가 높은 편에 속해 배울 때 많은 어려움이 있겠지만 어려운 만큼 한 동작 한 동작 익힐 때마다 얻는 기쁨이 클 것입니다. 특히 이 동작의 장점은 다른 동작과는 달리 유행에 크게 구애받지 않기 때문에 배우는데는 오래 걸리지만 그것을 활용하기에는 좋다고 할수 있습니다.
문화예술 > 엔터테인먼트 |
 [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 ( 4Pages )
[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오 목 차 1. 가족친화제도들에 대해 설명 1) 탄력적 근무제도 2) 보육 및 돌봄 지원제도 3) 휴가 및 휴직제도 4) 근로자 지원제도 5) 경제적 지원제도 6) 사회공헌활동 2. 가족친화경영 3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유 4. 결론 및 시사점 참고문헌 1. 가족친화제도..
리포트 > 사회과학 |
 [복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 ( 4Pages )
[복지정책] 최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오 목 차 1. 가족친화제도들에 대해 설명 1) 탄력적 근무제도 2) 보육 및 돌봄 지원제도 3) 휴가 및 휴직제도 4) 근로자 지원제도 5) 경제적 지원제도 6) 사회공헌활동 2. 가족친화경영 3. 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유 4. 결론 및 시사점 참고문헌 1. 가족친화제도..
리포트 > 사회과학 |
 [물리치료] 밸런스 테이핑 요법에 관해 ( 52Pages )
테이핑요법이란 (Taping Therapy) 테이핑 요법이란 약물처리가 전혀없는 특별한 테이프를 피부에 부착시킴으로써 피부에 흐르는 전자기적인 흐름을 조절하는 자연의학이다 즉, 테이핑 요법은 자연 치유의 능력을 극대화 시키며 각 개체가 갖는 느낌과 항상 일정한 안정을 추구하는 신체의 항정성을 존중하는 방법이다. 테이핑의 기본적인 기전 피부로부터의 전자기적 흐름을 조절함으로써 근육과 내장기..
리포트 > 의/약학 |
 붕대법 ( 6Pages )
붕 대 법 1.붕대의 사용 목적 ①.개방성 상처를 덮은 드레싱을 고정한다. ②.드레싱 위로 직접 압박을 하여 지혈한다. ③.부종을 막거나 억제한다. ④.사지나 관절을 고정하거나 지지한다. 2.주위사항 ①.상처에 직접 붕대를 하지 않는다 (상처 부위는 소독된 드레싱을 한 후 붕대를 감는다). ②.붕대를 너무 조여 혈액 순환에 장애가 되지 않게 한다. 항상 사지의 맥박을 확인한다. 만약 맥박이 느껴지..
리포트 > 의/약학 |
 정상신생아 ( 10Pages )
I.문헌고찰 1. 대상자 신생아의 Morphology (1) 피부 색깔 및 탄력도 (skin color elastic force) -피부 색깔 : 출생 후 신생아의 피부색은 인종에 따라 다르다. 백인 - 붉거나 짙은 분홍색 흑인 - 붉으스름한 검은색 동양인 - 붉은빛을 띠는 황갈색 -탄력도 : 만삭아의 피부는 탄력성이 moderate하다. 이는 피하조직에 수분이 양호 하다는 의미이며, 피부 탄력성은 복부아래의 피부를 약하게 쥐었다..
리포트 > 의/약학 |
 유연 근로시간제 ( 10Pages )
현행 노동관계법상 유연근로시간제(탄력적, 선택적, 재량 근로시간제)의 이해 1. 유연근로시간제도에 대한 이해 유연근로시간제도란 제공되는 근로형태의 특성에 따라 법이 허용하는 적합한 형태의 근로시간제도를 적용하여 근로자 입장에서 불필요한 대기시간을 줄여 결과적으로 실근로시간의 단축을 달성하고, 기업입장에서는 불필요한 연장근로 가산수당에 대한 부담을 더는 것을 목적으로 한다. 즉, ..
리포트 > 법학 |
 경제학의 이해 - 가격탄력도에 대해 ( 3Pages )
가격탄력성 사람의 사고가 얼마나 유연한지를 판단하기는 쉽지 않다. 그러나 물질의 유연성은 쉽게 파악할 수 있다. 물질이 탄력적이면 유연한 것이고 비탄력적이면 덜 유연한 것이고 완전히 비탄력적이면 경직된 것이다. 일정한 길이의 물체 한쪽을 위쪽에 고정시키고 아래쪽을 잡아당겨 일정 간격의 나란한 선 안에 들어오도록 오른쪽으로 밀어 보자. 나무나 쇠 같은 고체는 아무리 늘려도 늘어나지 않으..
리포트 > 경영/경제 |
 [기업목적] 단일목적론과 다원목적론 ( 5Pages )
[기업목적] 단일목적론과 다원목적론에 대한 레포트 자료. [기업목적] 단일목적론과 다원목적론 목차 [기업목적] 단일목적론과 다원목적론 I. 단일목적론 1. 이익목적론 2. 경제성 목적론 3. 봉사목적론 4. 고객창조목적론 II. 다원목적론 1. 단일목적론의 비판 2. 다원목적론의 생성과 유형 1/ 성장목적론 2/ 수익목적론 3/ 탄력목적론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
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