전체 (검색결과 약 434개 중 10페이지)

 [행정법] 행정이란 무엇인가 ( 5Pages )
행정이란 무엇인가 제 1절 행정의 의의 제 2절 통치행위 제 3절 행정의 분류 제 1절 행정의 의의 1.행정관념의 특수성 ∘행정의 개념 전제 - 권력분립을 통해 ∦ 역사적,경험적 개념 ≠ 학문상, 실정법상 개념 절대군주시대 - 반드시 국민주권 국가에만 있는 개념 (X) ⑴행정관념의 역사성 ①행정은 입법․사법과 함께 국가작용의 한 부분으로 성립․발전된 관념 ②연혁적으로 절대군주의 통치권 가운데 입법권과..
리포트 > 법학 |
 [리더십] 중간관리자의 역할 및 부하육성 ( 43Pages )
중간관리자의 역할 및 부하육성 CONTENTS “사람이 희망이다” “사람을 움직이는 것은 신뢰, 즉 믿음이다” 리더-Ship이란 한 전쟁터에서의 일입니다. 부상을 입은 병사들이 까칠한 입술로 목마름을 호소하고 있었습니다. 위생병들이 비상용 수통 하나를 소대장에게 건네 주었습니다. 수통을 받아 든 소대장은 부하들을 한번 돌아보고는 수통 꼭지에 입을 대고 물을 한 모금 마셨습니다. 그리고는 다음 병사..
비지니스 > 경영관리 |
 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁분석 / 현 주52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 / 주52시간 근무도입에 대한 나의생각 ( 7Pages )
주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁분석 / 현 주52시간 근무제 문제점과 개선방안 제시 / 주52시간 근무도입에 대한 나의생각 정리 REPORT입니다. 인터넷으로 대충 검색한자료가 아니라 수많은 브레인스토밍을걸쳐 완성하였습니다. 저렴한 레포트는 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다. 1. 주 52시간 근무제 정의 2. 주52시간 근무제 찬성,반대 논쟁 (1) 찬성논거 정리 (2)..
리포트 > 사회과학 |
주52시간근무제, 주52시간근로제, 유연근로제, 주52시간, 포괄임금제, 탄력근무제, 탄력근로제, 주52시간 찬성, 주52시간 반대, 주52시간 문제점
 2004학년도교육계획수립을위한설문지(교사용) ( 5Pages )
2004학년도 교육계획 수립을 위한 설문지(교사용) 선생님께 안녕하십니까 선생님께서는 인성교육, 자기 주도적 학습 능력 배양 등 지난 한해 동안 많은 노력을 해주셨습니다. 교육활동을 하시면서 느끼신 평소의 관점과 의견을 솔직하게 적어 주시면 2004학년도 학교교육계획 수립에 중요한 자료로 활용하겠습니다. 바쁘신 시간을 할애하시어 적극 협조하시길 부탁드립니다. Ⅰ. 교육 목표 및 계획 ..
서식 > 학교서식 |
 [감상문] ‘생각하지 않는 사람들’을 읽고 ( 2Pages )
[감상문] ‘생각하지 않는 사람들’을 읽고 처음 여러 가지 책 중 이 책을 선택하게 된 이유는 책 제목 생각하지 않은 사람들 이라는 것에 끌렸다. 인터넷,스마트폰,태블릿 등 어디서나 인터넷을 접할수 있는 현 세대에서 우리가 어떤 모습을 지니고 있고 어떤 문제점이 있나 궁금했기 때문이다. 하지만 책을 읽으면 읽을수록 시냅스,뉴런,신경해부학등 수능 때 과학 비분학 지문을 읽는 것처럼 흥미가 떨어..
리포트 > 독후감/서평 |
 [통제] 통제의 의의와 전제조건, 유형, 과정, 원칙, 통제기법 ( 12Pages )
[통제] 통제의 의의와 전제조건, 유형, 과정, 원칙, 통제기법 목차 통제 Ⅰ. 통제의 의의 및 전제조건 1. 통제의 의의 2. 효과적인 통제를 위한 전제조건 Ⅱ. 통제의 유형 및 과정 1. 통제의 유형 1) 조종통제 2) 예, 아니오 통제 3) 사후통제 2. 통제의 과정 1) 표준의 설정 2) 실적의 측정 3) 편차의 수정 Ⅲ. 통제의 원칙 1. 통제의 목적 및 성격과 관련된 원칙 1) 목적확실성의 원칙 2) 통제능률..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 근로시간관리 전반 ( 2Pages )
근로시간관리 전반 1. 근로시간관리의 개념 ⑴ 근로시간의 의의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘·감독 하에서 근로계약상의 노동력을 제공하는 시간을 말한다. ⑵ 근로시간관리의 중요성과 과제 서구의 경우 특히 선택적 근로시간제(flexible working hours)나 재택근무제 등과 같은 유연한 작업장의 특징은 비금전적인 보상으로써 보상시스템의 중요한 요소로까지 거론되고 있다. 2. 유연적 근로시간..
리포트 > 법학 |
 식물을 이용한 응용기술 - 식물을 이용한 화장품 ( 10Pages )
식물을 이용한 응용기술 -식물을 이용한 화장품- 과목 : 식물생리생화학 담당교수님 : 소속 : 학 번 : 이름 : 제출일 : [목 차] Ⅰ. 서론 2 Ⅱ. 본론 3 1. 식물추출물을 이용한 화장품 2. 식물줄기세포 3. 식물줄기세포를 이용한 화장품 4 .동물줄기세포와 식물줄기세포의 차이점 Ⅲ. 결론 8 Ⅳ. 참고문헌 9 Ⅰ.서론 피부에 만큼은 아무것이나 바를 수 없다는 여성들의 심리를 읽기라도 하듯..
리포트 > 자연과학 |
 가산임금 ( 3Pages )
가산임금 Ⅰ. 서 Ⅱ. 가산임금의 지급사유 1. 의의 2. 연장근로 1) 지급되는 경우 2) 지급되지 않는 경우 3. 야간근로 1) 의의 2) 연소자와 임산부 3) 근기법 제61조상의 특수근로자 4. 휴일근로 1) 지급대상 2) 유급휴일이 중복된 경우 Ⅲ. 가산임금의 산정 1. 지급액 2. 가산사유가 중복된 경우 3. 휴가일근로인 경우 4. 포괄임금정산제 Ⅳ. 연장근로 상한선 및 할증률 조정 Ⅴ. 선택적 보상휴..
리포트 > 경영/경제 |
 레드불 경영전략 ( 7Pages )
레드불 경영전략 [목차] 1. 광고 및 홍보전략 2. 브랜드전략 3. CRM (고객관계관리) 전략 4. 글로벌 현지화전략 5. 탄력적인 가격전략 1. 광고 및 홍보전략 (1) 광고 레드불의 광고에서는 세계 곳곳에서 후원중인 스포츠마케팅을 주로 홍보한다. 광고 속 레드불 날개를 달아줘요.‘라는 슬로건은 주로 중력에 저항하고 자유를 지향하는 스케이트보드, 스노우보드, 스카이다이빙 등 익스트림 스포츠..
리포트 > 경영/경제 |
 [심리] 안철수의 기업가 정신과 리더쉽 ( 7Pages )
목 차 서론 본론 Ⅰ. 안철수는 누구인가 Ⅱ. 안철수 연구소에 대해 Ⅲ. 안철수의 기업가 정신 - 투명한 정석경영으로 사회에 이바지 한다. 1. 혁신 및 창의성 -완전히 새로운 아이템 시장 개척 2. 신용 -신뢰받는 동료로서의 CEO 3. 사회적 가치 창출 -사회 구성원과 이익 공유 4. 기업가 정신의 이론적 적용 Ⅳ. 안철수의 리더십 -영혼이 있는 CEO 1. 인본주의(人本主義)에 바탕을 둔 리더 -배려의 여러..
리포트 > 경영/경제 |
 여성 일자리 확대와 저출산 문제 해결방안 - 유연근무제 도입, 중규직 활성화 보고서 ( 10Pages )
목 차 Ⅰ. 중규직 일자리 ………3 Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4 Ⅲ. 외국의 사례 ………4 Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5 Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5 Ⅵ. 중규직 현황 ………6 Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6 Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7 Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7 Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7 Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8 Ⅻ. 시사점 ………9 Ⅰ. 중규직 일자리 "
리포트 > 생활/환경 |
여성일자리, 저출산문제, 유연근무제, 정규직
 경제학의 유혹 ( 2Pages )
경제학의 유혹을 읽고;; 출판사 Nemo Books 이상률 지음 2005. 6. 8 발행 '경제학의 유혹' 이라는 제목과 진한 빨간색의 표지부터 심상치 않은 책이 였다. 저자는 싸이월드에 호기심으로 페이퍼를 쓰기 시작했는데 네티즌에게 인기를 끌면서 단행본으로 묶어 이 책을 발간하게 되었다고 한다. 그는 자신의 기초를 다시 정리하고 나처럼 그래프와 수식을 두려워하는 사람들이 쉽게 경제학에 다가갈..
리포트 > 독후감/서평 |
경영, 경제
 서울 메트로 실태 ( 12Pages )
Ⅰ. 들어가는 말 정부의 민영화 정책은 곧 민자화 정책의 추진이라고 볼 수 있다. 간단히 말해서 ‘팔리는 혹은 팔 수 있는 기업’은 최대한 파는 것이다. 정부는 민간부문의 자본과 경험 축적으로 사업수행능력이 크게 확충되었기 때문에 대내외 환경변화에 탄력적 대응이 가능하며, 공기업의 민자화를 통해 대규모 장기 안정자금을 외국인 투자자들로부터의 조달이 용이할 뿐만 아니라 국내의 유휴자금을 산..
리포트 > 경영/경제 |
 노조법상 근로자 개념에 대하여 ( 3Pages )
노조법상 근로자 개념 Ⅰ. 들어가며 노동조합 및 노동관계조정법(이하 ‘노조법’)의 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․ 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. 최근 고용형태의 다양화, 비전형적인 근로관계 등의 증가로 인해 노조법상의 근로자성 인정문제가 사회적인 문제가 되고 있다. 따라서 노조법상의 근로자개념에 대해 살펴보겠다. Ⅱ. 노조법상 근로자의 요건 1 ..
리포트 > 법학 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10