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(검색결과 약 51,423개 중 2페이지)
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| 1. 일자
2. 관서
3. 수집연월
4. 일련번호
5. 자료관리번호
6. 상속 개시일자
7. 원인
8. 피상속인
9. 피상속인 주민등록번호
10. 피상속인 주소지
11. 상속인
12. 상속인 주민등록번호
13. 상속인 주소지
14. 오류코드 |
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| 본 자료는 협상자 개인의 인지적 오류에 대해 정리한 자료로, 과제구조의 설정효과와 기준점 설정과 조정(anchoring and adjustment)를 비롯하여 정보의 구득가능성 오류(Availability)와 협상에 있어서 이용되지 않는 오류 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
[해당과목]
국제협상론, 협상전략, 이문화 협상
[해당학과]
국제통상, 국제경영
* 협상자들의 인지적 오류
- 행태론적 의사결정론에 입각한 최.. |
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| 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 (2)에 대한 레포트 자료.
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
I. 인사고과의 의의
II. 인사고과상의 오류
1. 항상오차
2. 현혹효과
3. 대비오차
4. 논리오차
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 지각의 오류 중 후광효과, 대비효과의 1) 개념과 2) 일상생활에서 경험한 사례 그리고 3) 이러한 지각의 오류를 줄일 수 있는 방안에 대해 각자의 생각을 논하시오에 대한 레포트 자료.
...(이하 내용 생략) |
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| 로미오와 줄리엣의 비형식적 오류 찾아내기
●레포트에 이용한 책 자료 출처
①(우리시대 실전 논술-햄릿.돈키호테외(섹익스피어/조상환)∥(주)학원출판공사)
②(로미오와 줄리엣-세익스피어/양은숙∥범우사)
Ⅰ. 비형식적 오류의 정의
▷일상언어 속에서 셀수없을 만큼의 넓은 의미를 가지고 논리적 의미에 있어서는 오류 는 논증상의 어떤 잘못이나 과오이다.
▷형식적 오류-논증의 형식이나 구조를 보다 세 |
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| [인간의 지각] 지각의 개념정의, 지각의 차이, 지각과정, 지각오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인간의 지각] 지각의 개념정의, 지각의 차이, 지각과정, 지각오류
목차
인간의 지각
I. 지각이란?
II. 지각의 차이
III. 지각과정
1. 선택
2. 조직화
3. 해석
IV. 지각의 오류
1. 관찰단계에서 발생하는 지각오류
1) 주관적 투사
2) 최근효과
3) 대비효과
...(이하 생략) |
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| 인사고과의 의의와 인사고과오류에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
I. 인사고과의 의의와 목적
II. 인사고과의 오류
1. 후광효과
2. 논리적 오차
3. 인식의 차이
4. 대비오차
5. 근접오차
6. 관대화와 중심화경향
7. 상동적 태도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 벡의 인지적 오류에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
벡의 인지적 오류에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오
목차
벡의 인지적 오류에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오
I. 인지적 오류
1. 임의적 추론
2. 선택적 요약
3. 과잉일반화
4. 확대와 축소
5. 개인화
6. 절대적, 이분법적 사고
II. 치료적 개입방법
* 참고문.. |
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| 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료.
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
목차
인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오
I. 인사고과의 의의
II. 인사고과의 목적
III. 인사고과의 방법
1. 인사고과자에 의한 분류
2. 인사고과기법에 의한 분류
1/ 평정척도법
2/ 인물비교법
가) 서열법 또는 순위비교법
나) 일조비교법 또.. |
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| [인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류에 대한 레포트 자료입니다.
[인적자원관리] 업무평가의 의의와 목적 및 원칙, 업무평가상의 오류
목차
업무평가
I. 업무평가의 의의와 목적
1. 적정한 배치
2. 능력의 개발
3. 공정한 대우
II. 업무평가의 원칙
1. 평가기준의 명확화
2. 평가기간의 준수
3. 평가자의 복수화
4. 1차 평가의 존중
5. 공사의 확실한 구별
II.. |
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| 벡의 인지적 오류에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오에 대한 레포트 자료입니다.
벡의 인지적 오류에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오
목차
벡의 인지적 오류에 대하여 설명하고 치료적 개입방법을 제시하시오
I. 인지적 오류
1. 자의적 추론(임의적 추론)
2. 선택적 추상(정신적 여과)
3. 과잉 일반화
4. 극대화 혹은 극소화
5. 개인화
6. 이분법적 사고(흑백논리).. |
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| 1. 14장에서는 크게 세 가지 범주의 논리적 오류가 제시되고 있다 (비논증적 설득 제외). 이를 각각 거론한후, 각각에 속하는 하위 오류들의 명칭과 특징을 기술한다. (A4지 1매 10점)
1. 13장을 공부한 후, ‘종교와 과학의 양립 가능성’이라는 문제와 ‘종교와 과학의분리 가능성’이라는 문제가 서로 어떻게 다른지 기술한다. (A4지 0.5매 5점)
1. 12장을 공부한 후 찬반토론의 방법에 대해 핵심을 요약하여.. |
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| 벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡 잘못된 정보처리)에 대하여 설명에 대한 레포트 자료.
벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡 잘못된 정보처리)에 대하여 설명
목차
벡(Beck)의 인지적 오류(왜곡 잘못된 정보처리)에 대하여 설명
I. 자의적 추론
II. 선택적 추상
III. 과일반화
IV. 극대화 혹은 극소화
V. 개인화
VI. 이분법적 사고
VII. 정서적 추론
VIII. 긍정 격하
IX. 파국화
X. 명명과 잘못된 명명
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| [직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백에 대한 레포트 자료입니다.
[직무수행평가] 직무수행평가의 목적, 직무수행평가자, 직무수행평가시 판단오류, 직무수행평가의 피드백
CONTENT
직무 수행평가
I. 직무수행평가의 목적
II. 직무수행평가자
1. 상사평가
2. 동료평가
3. 부하평가
4. 자기평가
5. 고객평가
6. 다면평가
III. 직.. |
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| <생각한다면 과학자처럼>- 일상의 오류가 보이기 시작하는 과학적 사고 습관 -독후감에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
우리는 왜 과학적이어야 하는가? 과학이 아니면 진리를 지킬 수 없는가? 과학이 아닌 진리도 있다. 논리철학에서 도출된 진리는 굳이 과학적 방법론이 아니더라도 진리를 만들어낼 수 있음을 보여준다.. |
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