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 자기소개서 ( 3Pages )
방문미술교사 방문미술교사에게 요구되는 역량은 다양합니다. 방문미술교사라는 위치가 결코 쉬울 것이라고 생각하지는 않습니다. 어릴 적부터 예의범절을 중시하시던 아버지의 영향으로 자연스럽게 사람들에게 예의를 갖추고 친절하고자 노력했습니다. 저는 미술교사로서 큰 강점을 지니고 있는데, 그것은 바로 다른 사람의 긍정적인 면을 발견하고 칭찬을 잘한다는 것입니다. 어릴 적부터 긍정적이고 낙천..
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미술, 사람, 교사, 크다, 어리다, 영향, 생각, 이러하다, 방문, 로서, 좋다, 노력, 역량, 긍정, 매우, 깊다, 심다, 갖추다, , 특성
 사회복지 가치 ( 4Pages )
사회복지의 가치 I. 가치의 개념 가치는 간단히 말해 선호되는 것, 바람직한 것을 확인하기 위해 사용된다. 예를 들어. 서구와 달리 우리나라에서는 어른이나 연장자 앞에서 나이가 더 어린 젊은이가 다리를 겹쳐(꼬는) 앉거나 팔짱을 끼는 것은 예의에 어긋나는 행동으로 고려되고 선호되지 않는다. 이는 문화에 따라 선호되는 행동에 대한 가치가 다르기 때문에 나타나는 일상생활의 에티켓으로 고려된..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 훈민정음(訓民正音) - 해례(解例)를 중심으로 - ( 5Pages )
훈민정음(訓民正音) - 해례(解例)를 중심으로 - 연구 리포트입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ 1. 제자해 (制字解) - 제자원리를 중심으로 1.1 자음 (초성) 1. 2 모음 (중성) 2. 초성(初聲)와 종성(終聲) 2. 1 초성 2. 2 종성 3. 성음(成音) ♧ 참고 문헌 자주(自主)애민(愛民)실용(實用) 정신에 바탕을 두고 창제된 훈민정음(訓民正..
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문법, 훈민정음, 해례, 중세국어, 국어사
 한미약품 기술사무직 지원자 자기소개서 ( 2Pages )
한미약품 품질관리(기술사무직)지원자 자기소개서 샘플입니다. ◉ 성장과정 타인에 대한 예의와 자립심을 키울 수 있었습니다.어려서부터 지금까지 쉽게 짜증을 내거나 화내는... ◉ 성격의 장단점 매사에 세심하고 철저한 사람입니다.예의가 바르고, 타인에 대한 봉사정신이 투철합니다. 모든일에... ◉ 지원동기 한미약품에 대해 오랫동안 관심과 애정을 갖고 있었기에 지원하게됐습니다. 대학졸업..
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한미약품, 품질관리, 제약회사, 자기소개서, 기술사무직, 대기업
 10년 후의 자화상 ( 5Pages )
10년 후의 자화상 어렸을 적 야구선수, 대통령 이런 꿈을 꾸며 살던 어린아이가 중학교 고등학교 대학교인 지금도 어느 순간부터인지는 모르지만 꿈이 희미해져 생각도 안나는 나이가 되었다. 하지만 이 레포트로 인해 다시금 떠올리고 다시한번 생각해보는 계기가 되는 것 같다. 지금도 뚜렷한 목표는 없지만 어렸을적 같이 그냥 한번 불러본 꿈들이 다시금 늦지 않았다는 생각을 갖게 하는 계기가 된거 ..
리포트 > 사회과학 |
 대한격투기협회관원대모집 ( 1Pages )
격투기란 치고, 차고, 던지는 종합무술로서 예의를 중요시하며 자신의 몸을 지킬 수 있는 호신술, 방어법 및 낙법 다양한 기술을 배움으로서 신체를 건강하게 할수 있는 실전 종합무술이다. 관원대모집 시. 간. 표. 1부 00:00~00:00 격투기 2부 00:00~00:00 격투기 3부 00:00~00:00 격투기 차량운행 가능 토요일 격투기부 모집 도복무료
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 훈민정음조사 ( 3Pages )
훈민정음 조사 1) 훈민정음의 창제 배경 - 세종 25년(1443) 12월에 중국 음운학의 지식을 활용하여 중세국어의 음운을 분석하고 이의 문자화 곧 훈민정음 창제에 성공한 세종은 이의 해설서(해례본(解例本) 훈민정음)를 편찬케 했다. - 이 해례본(解例本)은 한문으로 되어 있으며, 세종 28년(1446) 9월에 완성되었는데, 책이름이 신문자와 같이 ‘훈민정음(訓民正音)’이었다. * 세종실록 권 102, 세종 25년 ..
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인문, 어학
 [고려시대의 사회복지] 고려시대 민간구호활동 ( 3Pages )
채홍철은 충열왕 때의 사람으로 호는 중암거사라 하였다. 충렬왕이 궁중에서 길렀으며 허종의 성품은 인사를 물리치고 날마다 의료활인을 행하였고 부귀하게 자랐지만 티를 내지 않았으며 예의가 바르며 그는 충목왕 원년(1345)에 사망하였다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고려시대를 통하여 볼 때 민간인으로서 자선적 구료사법에 힘써온 사람들이 많았는데 그 중 사적으로 뛰어난 사람들은 ..
리포트 > 사회과학 |
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 미국인과 일하기(Working With Americans) 미국인과의 의사소통 ( 12Pages )
본 자료는 미국인과의 의사소통에 있어서의 유의할 점에 대해 설명하고 있으며, 특히, 아시아인과 미국인의 의사소통 방식이 어떠한 차이점을 보이는지에 대해 상세하게 설명한 자료임 [과목/대상] 국제통상, 국제경영 [과목] 국제마케팅, 글로벌 경영, 비교문화경영, 다국적 기업론 미국인과의 의사소통(Communicating) 1. 아시아와 미국식 의사소통 비교 2. 비즈니스에의 적용 (1) 감정의 교환 (2..
리포트 > 경영/경제 |
아시아인의 의사소통, 미국인의 의사소통, 직접적 의사소통, 간접적 의사소통
 [인간관계 정신] 도덕정신, 신뢰구축, 합리정신 ( 2Pages )
[인간관계 정신] 도덕정신, 신뢰구축, 합리정신 바르게 행동한다는 뜻은 도덕적으로 정도(正道)를 걸으며 일에 있어서는 합리정신을 가지고 항상 경제적 ․ 과학적으로 행동함을 말한다. 대인관계에서는 예의범절을 준수하고 신용을 지키며 타인에 대해서나 하늘을 우러러 부끄럼이 없는 생활을 한다는 정신이다. I. 도덕정신 반도덕적 행위나 사람들의 지탄의 대상이 되는 행위를 하면서까지 조직의 이윤..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 우리나라 식생활의 개선점) 한국 식생활문화의 특징과 문제점 ( 7Pages )
우리나라 식생활의 개선점) 한국 식생활문화의 특징과 문제점 목차 * 우리나라 식생활의 개선점 Ⅰ. 한국음식이란 무엇인가? Ⅱ. 한국 식생활문화의 특징 1. 한국음식문화 자체의 특징 2. 식생활 운영상의 특징 Ⅲ. 우리의 식문화 중 고쳐야 할 것들 1. 음식을 남기는 것을 예의로 생각하는 인습 2. 푸짐한 상차림 3. 경조사 때의 과다한 상차림 4. 음식을 여럿이 같이 먹는 식습관 ...이하 생략(..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 기업이조문객에게보내는감사의글 ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 감사 / 1page 제목 기업이 조문객에게 보내는 감사의 글 요약 기업이 조문객에게 와 주셔서 고맙다는 작은 답례의 글입니다. 내용 삼가 아뢰옵니다. ○○상사 대표이사 ○○○님의 상을 당하였을 때 바쁘신 중에도 직접 찾아와 주셔서 ○○상사 임직원들에게 심심한 위로를 해 주시고 용기를 주신 점 다시 한번 고개 숙여 감사 ..
서식 > 회사서식 |
 노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책 ( 3Pages )
노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책을 서술한 내용입니다. 노인자살에 대한 나의 생각과 지역사회와 가족 측면의 예방대책 노인자살에는 ‘나이’에 강박적으로 집착하고 있는 한국 사회의 문화ㆍ정서ㆍ언어적 특성과 연관이 있다고 생각한다. 한국사회는 예로부터 장유유서 등과 같은 유교적 사상에 따라 나이를 묻고 밝히는 것이 일종의 예의이자 의무가 되었으며, 나이의 많..
리포트 > 사회과학 |
노인복지, 노인자살, 가족복지, 노인가족, 노인자살예방
 [ CJ 제일제당 - 재무 회계 합격 자기소개서 ] CJ 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ( 4Pages )
[CJ제일제당합격자기소개서 ] ( [ CJ 제일제당 - 재무 회계 합격 자기소개서 ] CJ 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 ) 목 차 성장과정 성격의 장/단점 지원동기 입사 후 포부 성장과정 저희 집안은 굉장히 보수적인 가문입니다. 유년 시절부터 국가관, 인생관이 성립되는 시절까지 부모님의 인성을 중시한 가정교육영향을 많이 받아서, 남들보다는 어른들을 공경하는 예의를 몸으로..
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 [조직관리론] 좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 ( 38Pages )
좋은 상사와 좋은 부하가 되는 방법 1장. 조직에서 상사가 해야 할일 불손한 태도는 용서하지 마라아랫사람을 효과적으로 관리하려면명령은 이렇게 해라업무보고에 대한 위사람과 아랫사람의 기본자세리더쉽을 기르는 효과적인 방법들윗사람이 갖춰야 할 판단력과 결정력부하직원의 반항에 대한 효과적인 대응법좋은 상사가 되는 길 2장. 강한 상사가 되는 방법 만만한 상사가 되지 않으려면 부드러운 과장,..
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