전체 (검색결과 약 273개 중 2페이지)

 멘토링세미나 ( 25Pages )
멘토링을 위한 학습 자료 Mentoring이 필요하다. 모든 것이 변하고 있다. 환경도 변하고 상황도 바뀌고 있다. 국내의 상황도 변하고 국제 상황도 수시로 이동되고 조직도 변하고 질서도 변화 한다. 변하지 않는 것은 세상에 하나도 없다, 사실 변하는 것은 문제가 되지 않는다, 문제가 된다면 빠르게 변해가는 세상의 변화를 따라잡지 못하는 것이다. 정보는 변화를 유도하고 변화는 많은 정보를 필요로 ..
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사회과학
 21세기 경영자의 리더쉽유형과 본인이 추구하는 리더쉽 분석 및 멘토로 삼고 싶은 국내외 경영인(스티브잡스) 조사분석 ( 11Pages )
21세기 경영자의 리더쉽유형과 본인이 추구하는 리더쉽은 어떠한가 국내외 경영인(CEO)중 본인이 멘토로 삼고 싶은 사람은 누구이며 그 이유는 조사분석 목차 1.경영자의 리더쉽유형. 2.본인이 추구하는 리더쉽유형. 3.쉬어가는 코너(창의적인 경영방식) 4.멘토로 삼고싶은 사람과 그 이유. 1. 경영자의 리더쉽유형 1)전략가형 2)권위형 3)실행형 4)도전형 5)글로벌형 6)서번트형 7)외유내강형 2...
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 멘토링 - 멘토링 기업성공사례 ( 21Pages )
제목 : 멘토링 기업성공사례 목 차 1. 멘토링의 정의 2. 멘토링의 기원 3. 멘토링의 기능 4. 멘토링 제도의 필요성 5. 멘토링의 유형 6. 멘토링의 효과 7. 멘토링의 장점 8. 멘토링 성공사례기업 분석 1 9. 멘토링 성공사례기업 분석 2 1.멘토링이 정의 멘토링(mentoring)이란 원래 풍부한 경험과 지혜를 겸비한 신뢰할 수 있는 사람이 1:1로 지도와 조언을 하는 것이다. 그리스 신화에서 유래한 말로 조..
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 멘토링과 멘토시스템 ( 4Pages )
멘토링과 멘토시스템 Ⅰ. 서 교육훈련은 조직의 목표를 달성하기 위하여 종업원의 지식.기술,태도를 지속적으로 변화시키는 체계적인 과정을 의미하며, 사업전략의 효율적 실행 및 새로운 환경에 대한 대응을 가능하게 하고 종업원의 성장욕구 및 스진기회를 부여하는 역할을 한다. 특히, 오늘날 인재 전쟁이라 불릴 만큼 우수인재의 확보 및 활용이 기업의 성패를 결정하고 있는데, 많은 기업에서 우수인..
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 멘토링,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages )
제안서 1. 프로젝트 소개 2. 정당성 3. 목표 4. 대상 5. 장소/ 일시/ 신청방법/ 활동 기간 6. 매칭 방식 7. 호칭 8. 프로그램 세부 내용 1) 멘토 사전 교육 - 멘토 행동 강령 - 멘토링 전문 강사 강연 - 멘토링 위기 상황 대처 2) 멘토 중간 교육 - 멘토링 매뉴얼 제공 - 수업일지 체크 - 멘토링 관련 서적 3) 미션 4) 포럼 5) 문화행사 9. 해단식 10. 운영위원 선발 11. 참고 자료 목차 Co ..
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 13기 사회리더 대학생 멘토링 멘티 지원서 ( 2Pages )
사회 리더대학생 멘토링 멘티 지원서 더불어 사회 리더 대학생 멘토링 참여를 통해 개선 ‧달성하고자 하는 인재상(신뢰, 소통, 창조)의 모습이 있다면 말씀해 주세요. 저는 제 삶의 방향을 결정하는 데 있어 보다 가치 있고 보람된 선택을 내리기 위해 힌트를 얻을 수 있는 사람, 즉 '멘토'를 만날 수 있다는 희망으로 사회 리더대학생 멘토링에 참여하고자 합니다. 더불어 사회 리더 대학생 멘토링 참여를 ..
서식 > 자기소개서 |
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 멘토 ( 22Pages )
     멘토링에 대한 심층연구 : 최상의 멘토링 제안 현재 멘토링 분석을 토대로 목차 I. 서론 1. 주제 선정 이유 2. 주제 연구 타당성 II. 본론 1. 이론 소개 1) 멘토링의 개념과 유래 2) 멘토링의 유형 - 발생 형태에 따른 구분 3) 멘토링 프로그램의 구성요소 및 기능 2. 연구 계획 1) 연구 방향 2) 연구 방법 3) 연구 대상 3. 사례 분석 1) 서울시 동행 프로젝트 2) 낙생고등학교 Say it 3) 에듀 봉..
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 멘토 ( 3Pages )
멘토(MENTOR)의 단어의 기원 그리스신화 호머의 [오디세이]에서 B.C. 1250년 오디세우스 왕은 트로이 왕국을 멸망시키기 위해 20년간의 트로이전쟁에 떠나기 앞서 대단히 나약한 아들인 텔레마쿠스를 친구이자 아들의 가정교사였던 멘토에게 텔레마쿠스를 맡기고 전쟁터로 떠난다. 당시 이티카 일대에서 가장 지혜로운사람, 철학자로 알려지기도 하였다. 멘토는 텔레마쿠스와 대화식으로 교육했고, 상상..
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사회과학
 목회자멘토링강의안 ( 14Pages )
제 1 강 목회의 꽃 멘토링 양육 여호와는 나의 목자시니 내가 부족함이 없으리로다....(시23:1) 그리스도 안에 일만 스승이 있으되 아비는 많지 아니하니(고전4:15) HABITS OF THE HEART의 저자 로버트 벨라(ROBERT BELLAH)는 미국인의 자산인 개인주의가 부채에 빠지고 있다고 주장한다. 미국인은 상호의존이 절대 필요한 시기에 개인적 독립을 고집하고 있다. 그러나 하나님은 사람을 스스로 완전해지..
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인문, 어학
 교육서비스,매토,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 31Pages )
교육서비스의 새로운 방향 Mentoring Service 1. 제안배경 기존 서비스의 한계 해결방안 2. Mentoring Mentoring 41 Mentoring의 장점 전인적인 교육과정 2 현실에 대한 빠른 적응 123 자신의 일에 대한 흥미, 자신감 증가 3 여러 문제의 조기 발견 및 해결 가능 4 Mentoring의 단점 1 원하는 멘토를 찾기 어려움 멘토링 결과의 불확실성 13 서비스 실패시 어려운 회복 3 멘토에 대한 과도한 의존 4224 멘토..
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 동양기전 PT ( 6Pages )
동양기전 멘토링 1기 종합결과 동양기전은 2003년 10월 1일 부터 12월 31일 까지 총 3개월에 걸친 기간 동안 멘토-멘티 19커플(총 38)명을 대상으로 멘토링을 실시하였다. 활동 실시 후 멘토링 만족도에 대한 설문조사 결과 매우 만족 28.3%, 만족 68.4%, 보통 5.3% 로 나타났으며, 불만족은 0%로 나타났다. 동양기전 멘토링 1기 종합결과 동양기전은 2003년 10월 1일 부터 12월 31일 까지 총 3개월에 걸친 ..
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 (학교사회사업론) 초등학생을 위한 멘토링 프로그램 ( 6Pages )
(학교사회사업론) 초등학생을 위한 멘토링 프로그램 입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다. - 목 차 - 1. 프로그램 명 - 어울지기 (초등학생을 위한 멘토링 프로그램) 2. 프로그램 소개 (멘토링이란?) 3. 프로그램 내용 1) 프로그램 대상 2) 프로그램 목적 및 목표 3) 프로그램 운영방..
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초등학생프로그램, 초등학생대상프로그램, 멘토링프로그램, 초등학생복지, 멘토링
 기업 내 멘토링 프로그램에 대하여1 ( 3Pages )
멘토링 프로그램 전반의 검토 Ⅰ. 멘토링의 의의 및 도입 배경 1. 의의 멘토링이란 조직생활 경험이 풍부하고, 유능한 사람이(멘토) 신입사원 (멘티)에게 조직의 공식, 비공식적 규범에 적응할 수 있도록 도와주는 관계를 칭한다고 할 수 있다. 이는 오늘날 조직에서 신입사원 ‘조직사회화’ 촉진방안으로 널리 사용되고 있으며, 점차 신입사원 뿐만 아닌 조직 구성원 전반에게 그 대상 층이 확대되어 가고 ..
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 [독후감] ‘멘토’를 읽고 ( 3Pages )
[독후감] ‘멘토’를 읽고 스펜서 존슨 지음 안진환 옮김 비즈니스 북스 2007년 출판 1.동기 드디어 또 만났다. 불과 며칠만이다. 스펜서 존슨 형님! 반갑수! 근데 항상 따라다니던 오른팔 형선호 행님은 아니보이고 새로운 행님이 이번에는 글을 옮겨 주셨다. 안진환 님이다. 항상 형선호님이 따라다니더니 이번에는 다른 사람으로 바뀌었다. 출판사도 바뀐듯. 아무튼 이 책의 영어 제목은 The One Minute T..
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 [인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안 ( 5Pages )
[인사관리] 멘토링 제도의 효과적 운영방안 목 차 Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징 Ⅱ. 멘토링 제도의 목적과 기대효과 Ⅲ. 효율적인 멘토링 운영 프로세스 Ⅳ. 멘토링의 새로운 트랜드 Ⅴ. 멘토링 성공의 5가지 요건 Ⅵ. 결론 Ⅰ. 국내 기업의 멘토링 제도 운영 실태와 특징 국내 기업의 멘토링 제도 운영과 관련한 최근의 경향은 다음 세 가지입니다. 첫째, 멘토링 제도를 운영하는 조직이 ..
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