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 훈계문(동료의잦은지각) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 훈계 / 1page 제목 지각하는 동료를 훈계하는 글 요약 잦은 지각으로 상사에게 야단을 듣는 동료를 훈계하는 글입니다. 내용 ○○씨에게 자기 요즘 지각이 너무 잦더라. 보다보다 너무 불안해서 편지 쓰는 거야. 알잖아, 요즘 사무실 분위기. 실적 안 좋다고 ○○과장님, 부장님한테 매일 깨지고 우리 쉬쉬하며 눈치보고 지내는 거. 사소한 것에도 ..
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 안부인사말(은퇴한선원이직장동료에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 안부 / 1page 제목 은퇴한 선원이 직장동료에게 안부를 전함 요약 은퇴한 원양어선 선원이 그리운 동료들에게 안부를 전하는 내용입니다. 내용 사랑하는 나의 동료와 나의 바다에게 내가 그대들을 떠나고 이곳○○에 도착한 지 ○개월이 지났지만, 아직도 나는 그대들의 몸에서 나는 ○○비린내가 그립네. 오늘은 육지에서 오랜만에 만난 친구녀석과 함
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 동료장학과 교사효능감 연구 ( 37Pages )
Ⅰ. 서론 1 1. 연구의 목적 및 필요성 1 2. 연구문제 4 3. 용어의 정의 4 Ⅱ. 이론적 배경 6 1. 동료장학 6 2. 교사 효능감 16 3. 동료장학과 교사 효능감 21 Ⅲ. 연구방법 23 1. 연구대상 23 2. 연구도구 23 3. 연구절차 26 4. 자료분석 27 Ⅳ. 기대되는 성과 및 활용방안 28 참고문헌 27 부 록 31 표 목 차 <표 1> 동료장학 유형별 특징 및 방법 15 <표 2> 교사 효능..
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생활, 환경
 Milley와 동료들(2001)는 사회복지사의 역할구분을 미시적차원, 중범위차원, 거시적차원, 전문가차원으로 구분하고 있다. 위에 제시된 사례에 개입할 때 각각 ( 4Pages )
Milley와 동료들(2001)는 사회복지사의 역할구분을 미시적차원, 중범위차원, 거시적차원, 전문가차원으로 구분하고 있다. 위에 제시된 사례에 개입할 때 각각 사회복지사의 역할이 어떻게 이루어질 수 있는지 구체적으로 제시하시오. [목 차] Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사례내용 2. Milley와 그 동료들(2001)에 따른 사회복지사 역할 구분 1) 미시적 차원 2) 중범위 차원 3) 거시적 차원 4) 전문가 차원 3. ..
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 경고문(제역할을수행하지않는동료를) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 경고 / 1page 제목 제 역할을 수행하지 않는 동료를 경고하는 글 요약 팀원들이 공동으로 수행하는 중요한 프로젝트에서 주요 업무를 수행하고 있는 동료가 제 역할을 제대로 수행하지 않아 다른 동료들에게 피해를 주고 있는바, 책임감 있게 업무를 진행해 줄 것을 경고하는 글입니다. 내용 ○○씨에게 먼저 이런 편지를 쓰게되어 매우 유감스럽게 ..
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 승진인사말(동료와선후배들에게감사) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진 인사말 / 1page 제목 승진 인사말11(승진 감사 인사말) 요약 승진한 데 대해 감사하는 인사말입니다. 내용 (1) 오늘 이 자리에 서기까지 부족한 저를 이끌어 주시고 격려해 주신 동료와 선후배님들 진심으로 고맙습니다. 이번에 제가 승진을 하게 된 것은 제가 특별히 잘나서도, 동기들이 저보다 못나서도 아닙니다. 저보다..
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 청소년의 음악, 의상문화와 춤문화와 또래문화 ( 11Pages )
청소년의 음악, 의상문화와 춤문화와 또래문화 목차 Ⅰ. 청소년의 음악문화와 의상문화 1. 청소년과 음악문화 2. 청소년과 의상문화 Ⅱ. 청소년의 춤문화와 또래문화 1. 청소년과 춤문화 2. 청소년과 또래문화 1) 동료의 역할 2) 청소년 동료집단의 변화 3) 이성동료와의 관계 *참고문헌 ...이하 생략(미리보기 참조)
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 퇴직인사말(힘든고비를함께넘긴동료들과인연을꾸준히잇고싶다는) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 퇴직 인사말 / 1page 제목 퇴직 인사말12(환송회 자리에서 인사말) 요약 힘든 고비를 함께 넘긴 동료들과 맺은 인연을 꾸준히 잇고 싶다는 인사말입니다. 내용 오늘부로 저는 회사를 떠납니다. 떠나는 날까지 이렇게 좋은 자리를 만들어 환송해 주시니 황송해서 몸둘 바를 모르겠네요. 이렇게 여러분에게 인사말씀을 올리려니 처음에 고생했던 일들..
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 승진인사말(동료와아내에게고마운마음을전하는말) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진 인사말 / 1page 제목 승진 인사말14(승진 감사 인사말) 요약 동료와 아내에게 고마운 마음을 전하고 앞으로 더 열심히 일하겠다는 인사말입니다. 내용 축하해 주신 여러분 모두 고맙습니다. 제가 이 자리에 설수 있는 것은 제가 잘나서라기보다는 여러분이 모두 각자 맡은 소임에 충실해 준 덕분이 아닌가 합니다. 여러분 ..
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 [보육과정] 교사 - 교사 관계에 관해 ( 12Pages )
목차 1. 교사와 교사의 관계의 의미와 중요성 2. 교사 - 교사 관계에서 겪는 어려움 유형 및 해결 방향 3. 교사 - 교사 간의 바람직한 관계를 위한 교사의 자세 4. 교사와의 효과적인 상호작용방안 교사 - 교사 관계 1. 교사와 교사의 관계의 의미와 중요성 보육시설은 나이, 성격, 생활방식, 지식 등이 각기 다른 사람들이 서로 어울려 보육서비스를 제공하고 생활하는 공동체이다. 그래서 간혹 오..
리포트 > 교육학 |
 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오 ( 3Pages )
자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형 1) 동료자원봉사자와의 갈등 2) 직원(관리자)과의 갈등 3) 클라이언트(봉사대상자)와의 갈등 2. 갈등해소 전략 Ⅲ 결론 참고문헌 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유형과 갈등해소 전략에 대해 논하시오 Ⅰ 서론 자원봉사활동시 나타날 수 있는 갈등유..
리포트 > 사회과학 |
자원봉사, 자원봉사활동, 갈등유형, 갈등해소, 자원봉사 갈등
 한국 사회복지사 윤리강령 ( 6Pages )
목차 한국 사회복지사 윤리강령 I. 사회복지사의 기본적 윤리기준 1. 전문가로서의 자세 2. 전문성 개발을 위한 노력 3. 경제적 이득에 대한 태도 II. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준 1. 클라이언트와의 관계 2. 동료의 클라이언트와의 관계 III. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준 1. 동료 2. 슈퍼바이저 IV. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준 V. 사회복지사의 기관에 대한 윤리..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 승진인사말(직장동료들에게전하는말) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 승진인사말 / 1page 제목 승진 인사말7(과장 승진 축하연) 요약 과장 승진 인사말입니다. 내용 오늘 이렇게 제 과장 승진 축하연에 참여해주신 많은 직장동료 여러분, 정말 감사합니다. 그리고 고맙습니다. 바로 여러분들이 있었기에 제가 지금 이 자리에 있음을 부정하지는 못합니다. 제가 □□ 회사와 함께한지 벌써 10년이라는 세월이 흘렀네요. 10..
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 돌잔치인사말(직장동료,친지에대한감사의글) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 인사말 / 1page 제목 돌잔치 인사말8 요약 아빠의 돌잔치 인사말입니다. 내용 먼저, ○○이가 이 세상에 나와 처음 맞이하는 생일을 축하해주기 위해 모이신 직장 동료, 또 친구와 친지 여러분들에게 감사의 말씀을 드리고 싶습니다. ○○이의 탄생부터 지금까지를 지켜봐 주시고, 또 이렇게 처음 맞이하는 생일에 귀한 시간을 내어 참..
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 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요 ( 5Pages )
사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요에 대한 레포트 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요. 목차 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하세요. I. 사회복지사의 클라이언트에 대한 윤리기준 1. 클라이언트와의 관계 2. 동료의 클라이언트와의 관계 II. 사회복지사의 동료에 대한 윤리기준 1. 동료 2. 수퍼바이저 III. 사회복지사의 사회에 대한 윤리기준 IV. 사회복지사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제, 문제점
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