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| 기업 인사관리상 인력 수급 조정 방법
1. 들어가며
인적자원 수요․공급 예측 결과 인적자원의 과잉이 발생한 경우 활용할 수 있는 수급 조정방안에는 인력감축이 있고, 부족이 발생한 경우에는 인력충원이 있다.
2. 인력감축의 방법
인력감축은 인력공급이 과잉일 때 취하는 기업의 행동이다. 인력공급 과잉의 원인, 인력감축 전략 및 효과 등을 살펴본다.
1) 인력공급 과잉의 원인
기업은 인력의 수.. |
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| 탄소시장의 현재와 미래대응전략
INDEX
1. 부상하는 탄소시장
2. 국내외 탄소시장 동향
3. 탄소시장의 비즈니스 모델
4. 주요 이슈와 향후 전망
5. 전략적 시사점
1. 부상하는 탄소시장
탄소시장의 정의
기본적으로 온실가스 배출권을 거래하는 시장을 의미하며 전반을 포괄하는 광의의 개념으로도 총칭
지구온난화 방지를 위한 국제협약에 따라 이산화탄소 등 온실가스 배출에 대한 소유권이 설정되고.. |
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| 이직관리 설명
Ⅰ. 서설
1. 이직의 개념
이직의사 결정의 주체에 따라 자발적이직 과 비자발적이직으로 구분
1)자발적이직 : 다른기업으로 가는 전직과 사직
2)비자발적이직 : 해고,정년퇴직, 사망
조직의 통제가능성여부에 따라
1)통제가능이직
2)통제 불가능 이직 : 조직구성원의 질병, 사망, 학업계속 및 가정문제등 원인이 되어 조직이 노력을 해도 통제불가능한 경우
2. 이직관리의 필요성
- 기업이 .. |
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| - 에너지 · 산업부문 중심 -
기후변화 문제제기와 국제동향
I.
1. 기후변화 문제 대두
화석연료 사용의 급격한 증가
화석연료 사용증가
지구온난화
기상이변 초래
지구 온난화 효과 발생
0.74℃상승
1906
2005
[전세계 기온 변화]
2100년 최대 6.4℃상승 전망 (3℃상승시 1,500만명 홍수위협)
경제비용 GDP 5~20% 수준 증가 (사전 노력시 GDP 1% 수준으로 예방)
지난 40년간 1.6배 상승
1.5℃상승
1906
2005
[우.. |
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| 인적자원계획의 문제점과 대책
목차
* 인적자원계획의 문제점과 대책
Ⅰ. 다운사이징
Ⅱ. 인력감축
1. 정리해고
2. 무급휴가
3. 대여
4. 작업공유
5. 조기퇴직
6. 자연감축
* 인적자원계획의 문제점과 대책
인적자원 계획 과정에서 공급이 수요를 초과하는 상황이 나타날 수 있다. 이 경
우에 조직은 해고(decruitment)나 다운사이징(downsizing)을 고려하게 된다. 조
직의 군살이나 거품을 빼기.. |
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| 도요타 현대자동차
목차
서론
연혁
교토의정서
국가 온실가스 감축 의무
전통경영과 환경경영의 비교
본론
1. 도요타
환경전략
해외진출 사례
도요타 자동차의 HV판매대수 추이
2. 현대자동차
환경전략
국제환경
도요타와 현대자동차의 현재와 미래
결론 및 시사점
연혁
교토의정서
국가 온실가스 감축 의무
전통경영과 환경경영의 비교
항목
분류
도요타의 환경전략
환경전략
기술력
관리시스템
조달
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| 탄소배출권
목 차
1.탄소배출권의 정의와 종류
2.배출감축 의무 국가
3.탄소배출권의 종류
4.탄소배출 거래소 현황
5.탄소배출권의 도입의 효과
6.기업배출권 시장
7..나아가야할 방향
탄소배출권이란
정해진 기간 안에 CO₂ 배출량을 줄이지 못한 각국 기업이 배출량에 여유가 있거나 숲을 조성한 사업체로부터 돈을 주고 권리를 사는 것을 말한다.
5.2%
배출감축 의무 국가
탄소배출권의 종류
탄소 회계
탄.. |
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주한미군 감축과 미래전 양상에 따른
한국군의 발전 과제
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 주한 미군의 현황과 역할
1. 주한 미군의 조직과 전력 현황
2. 주한미군의 군사적 역할
Ⅲ. 한국군의 실태와 문제점
Ⅳ. 미래 전 양상
Ⅴ. 한국군의 발전 방향
1. 무기체계 획득 분야
2. 한국군의 재구성
Ⅰ. 서 론
부시 대통령은 2004년 8월 16일 해외참전용사회 총회연설에서 새로운 안보환경에 적합하도록 앞으로 10년간 6만~.. |
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| 다운사이징의 개념적 정의와 특성, 다운사이징 추진시 고려사항
목차
다운사이징(Downsizing)
I. 개념적 정의
1. 인력감축
2. 조직재설계
II. 다운사이징의 특성
III. 추진시 고려사항
* 참고문헌
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| 다운사이징
일반적으로 다운사이징(downsizing)이라면 두 가지 측면 즉, 첫째는 정보시스템 구축의 한 분야로, 둘째는 조직규모 및 구성원에 대한 조직 다운사이징으로 볼 수 있다. 우선 조직차원에서의 다운사이징은 흔히 "의도적인 인력의 감축"의 뜻으로 쓰이는데 넓은 의미로는 조직의 효율, 생산성, 경쟁력을 높이기 위해 비용구조나 업무흐름을 개선하는 일련의 조치들을 가리킨다. 즉 이것은 기구축.. |
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| 인력 구조조정에 따른 심리적 계약 위반 지각 현상
1. 인력구조조정의 순기능과 역기능
오늘날 치열한 경쟁환경하에서 기업들은 생존과 성장을 위하여 끊임없이 혁신하고 있으며, 혁신의 한 방법으로 채택하고 있는 것이 구조조정이다.
구조조정을 할 것인가 말 것인가 구조조정을 한다면 그 규모를 얼마로 할 것인가 이러한 구조조정과 관련한 의사결정은 일반적으로 재무적인 동기 혹은 전략적인 동기에.. |
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탄소포인트제도 소개 및 추진현황
2
탄소포인트제도란
가정상업(건물) 등에서 온실가스 배출저감활동을 하고 실적에 따라 포인트를 취득,
상응하는 인센티브를 제공받는
온실가스 감축 실천프로그램
3
도입배경
IPCC 제4차 보고서에서는,
가정상업 등 비산업 부문의 감축잠재량이 가장 높은 것으로 분석됨 (비산업분야 온실가스 배출비율: 43%)
온실가스 감축에 따른 경제에 미치는 영향을 최소화하기 .. |
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| 탄소배출 거래권 시장의 현황과
우리나라가 나아가야할 방향
1
개 요
탄소시장이란
세계 탄소 시장 현황
각국의 탄소시장 현황
세계 탄소시장 전망
탄소배출권의 장단점
우리나라 탄소시장 개설방안
Q A
2
1.탄소시장이란
탄소시장이란 기본적으로 온실가스 배출권을 거래하는
시장을 의미하며 관련사업 전반을 포괄하는 광의의 개념
교토의정서에 의한 의무 1차 공약기간 : 2008년~2012년
교토의정서에 .. |
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| 국내 온실가스 감축정책의 개요
목 차
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| 사회복지정책의 종결] 정책 종결의 방법
정책 종결의 기준
정책 종결의 방법
사회복지정책 입문 : 김태성 저, 청목출판사, 2018
정책 종결의 방법
정책 종결에 고려되는 기준을 크게 경제적 효율성과 정치적 타당성으로 구분해 볼 수 있다.
정책 종결에 따르는 저항을 극복하기 위하여 경제적 효율성을 표방한 경우가 많지만 실제 그 이면에는 다른 정치적 이해관계가 얽혀 있는 것이 일반적이다.
정책 종결.. |
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정책, 사회, 성, 종결, 복지, 감축, 따르다, 평가, 정치, 의미, 생산, 실제, 방법, 일반, 효율, 고려, 퇴직, 부서, 더, 확보 |
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