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| Ⅰ. 인력 감축 추진
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산
Ⅴ. 점포 효율화 추구
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 그래프는 삼성증권의 .. |
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| Ⅰ. 인력 감축 추진 ………3
Ⅱ. 다른 계열사로 전환 배치 ………4
Ⅲ. 희망퇴직의 문제점 ………5
Ⅳ. 증권업황의 어려움 확산 ………6
Ⅴ. 점포 효율화 추구 ………6
Ⅰ. 인력 감축 추진
자산기준 업계 3위인 삼성증권이 그룹 관계사 전환 배치를 통해 인력을 100~200여명 줄이는 방안을 추진 중이다. 올 들어 점포 축소와 통폐합에 집중하는 증권업계에 인력 구조조정 바람이 다시 불 수 있어 주목된다.
위의 |
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| 환경과 오염 - 개인적 차원의 이산화탄소 배출을 줄이는 방안
최근 이명박 대통령은 새로운 국가비전으로 ‘저탄소 녹색성장’을 제시했다. 또한 교토의정서 발효인 97년 당시 개발도상국으로 분류되어 온실가스감축 대상나라에서 제외되었던 우리나라가 현재, CO2배출량이 세계10위, OECD내 온실가스 배출량 증가율 1위로써 감축대상 확대국가의 예상 1순위로 좁혀지면서 2013년이후 온실가스 감축의무 부담.. |
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| OECD국가 대비 우리나라의 2000년도 온실가스 배출량 및 대응현황 상호 비교자료
대응 조치
미국
일본
영국
독일
우리나라
1990년 배출량
(MTCO2eq)
6,131
1,247
742
1,223
289
1차기간 감축목표
-7
-6
-12.5
-21
-
장기 감축목표
2002~2012년간 GHG/GDP를 18% 감소
-
2050년, 2000년 대비 CO2를 60% 감축
2050년, 1990년 대비 GHG(또는 CO2) 80% 감축
에너지/GDP원단위,
('03년)0.30→('08년)0.28
2000년 .. |
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| 고용조정에 대한 연구
Ⅰ. 고용조정의 개요
1. 들어가며
1. 고용조정의 의의
최근 기업들은 경쟁력 강화와 생존을 위해서 상시적인 다운사이징, 리엔지니어링, 조직슬림화 및 흡수합병 등 구조조정을 하고 있고 이에 따른 고용조정은 피할 수 없는 문제로 대두되고 있다.
고용조정이란 고용량의 증가나 감소를 통해서 기존의 고용량을 조정하는 것을 말하는데, 현실적으로는 기업의 경영악화에 따른 노동.. |
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| REPORT
- EU의 탄소배출권 거래제 및
우리나라기업의 대응 현황-
[ 목 차 ]
Ⅰ. 서론
1. 탄소배출권 거래제의 배경
Ⅱ. 본론
2. 탄소배출권 거래제란
3. 유럽의 탄소배출권 거래소
4. 유럽의 탄소배출권 거래동향
5. 국내 탄소배출권 현황
6. 국내기업들의 대응현황
ⅰ. 서론
세계야생생물기금(WWF)의 2006년 보고서에 따르면 1970~2003년에 사라진 생물은 육상종의 31%, 민물종의 28%, .. |
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| 총선 주요정당 노동시장 관련 공약의
거시 경제적 효과 분석
Contents
Chapter 1 한국 노동시장 현황
Chapter 2 정당 별 주요 공약
Chapter 3 공약 별 거시 경제 효과 분석
Chapter 4 결론
15세 이상 인구 4132만 1000명
경제활동인구 2458만 5000명
실업자 85만 3000명
실업률 : 3.5%
= 853,000/24,585,000
경제활동 참가율 : 59.5%
= 24,585,000/41,321,000
Contents
Chapter 1 한국 노동시장 현.. |
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| 몬트리올의정상 규제물질의 2002년도 생산.수입 및 판매량 배정계획임.
오존층파괴물질에관한몬트리올의정서''''의 오존층파괴물질(특정물질) 감축일정 준수를 위한 우리나라의 특정물질 생산량 및 소비량 산정치의 기준한도와 2002년도 생산.수입 및 판매량 배정계획을 알려드립니다. (출처:산업자원부자료) |
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| [바이오에너지공학개론]
국제기구 현황과 역할
1.UNFCCC(유엔기후변화협약)
-설립: 1979년 G. 우델과 G. 맥도날드 등의 과학자들이 지구온난화를 경고한 뒤 논의를 계속했다. 1987년 제네바에서 열린 제1차세계기상회의에서 정부간기후변화패널(Inter-Governmental Panel on Climate Change: IPCC)을 결성했다. 1988년 6월 캐나다 토론토에서 주요 국가의 대표들이 모여 지구온난화에 대한 국제협약 체결.. |
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| 고용조정 유형별 관리 방안 (정리해고, 명예퇴직, 징계해고, 정년퇴직)
1. 들어가며
고용조정이란 경기침체나 기업의 경영악화에 따른 노동수요의 감소로 적정고용량의 축소에 맞추어 기존의 고용량을 조정하는, 즉 인력감축을 의미한다.
그러나 넓은 의미의 고용조정은 단순히 고용량의 조정뿐만 아니라 근로시간의 조정 등과 같은 양적조정 및 나아가 임금조정이나 노동력의 배치전환 등과 같은 질적 조.. |
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| 그린비즈니스
목차
최근 동향
녹색성장이란
그린비즈니스란
해외사례
국내사례
결론
Green Why
2000년
1900년대
교토의정서 (Kyoto Protocol)
지구온난화 규제와 방지를 위한 국제협약. 1997년 12월, 일본 교토에서 개최된 기후변화협약 제3차 당사국 총회에서 채택되어 2005년 2월 16일 공식 발효. 선진국(38개국)은 1990년을 기준으로 2008~2012년까지 평균 5.2%의 온실가스 감축 의무
한국은 2002.. |
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| 사측에서 비정규직을 선호하는 이유
1. 비정규직은 노조에 가입할 수 없으므로 노사관계에 있어서 협상의 대상이 아니다.
즉 비정규직이 많아지면 노조의 힘이 약해진다.
2. 비정규직은 보장된 직장이 아니므로 계약이 종료되었을 때 갱신하지 않으면 될 뿐 퇴
직시키는 것이 아니다. 따라서 인원감축에 편리하고 퇴직금도 없다.
안정성을 바라신다면 중소기업 정규직이 낫습니다. 실무경험을 쌓는다는 .. |
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| 지속가능한 개발 : 탄소
탄소란 무엇인가
탄소 배출에 대처하는 우리의 자세
국내 정책 현황
문제점과 한계
contents
보완정책
탄소란
탄소는 석탄과 석유의 주성분이며
인위적으로 카본블랙과 활성탄을 만들어
사용하고 있다.
식품공업에서 탈색, 흡착제로 사용되며
인쇄기의 잉크를 비롯하여 타이어와 같은
고무에 사용된다.
탄소의 문제점
한정된 매장량
스모그의 발생원인
이산.. |
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| [태도변화] 태도변화의 과정과 방법에 대한 레포트 자료.
[태도변화] 태도변화의 과정과 방법
목차
태도의 변화
I. 태도변화의 과정
1) 해빙
2) 변화
3) 재동결
II. 태도변화에 대한 저항
1) 주장의 반박
2) 정보원천의 격하
3) 메시지의 왜곡
4) 합리화
5) 전면거부
III. 태도변화의 방법
1) 인지부조화의 유발
2) 새로운 정보제공과 설득
3) 공포의 유발과 감축
4) 의사결.. |
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| Report
( 다운사이징의 개념, 특징, 유형, 장점, 단점, 사례, 효과적인 방안, 마케팅 관리, 경영, 전략,역할, 기법, 시사점, 총체적 조사분석 )
목 차
1. 들어가며 ▪▪▪ 1
2. 본론 ▪▪▪ 1
1) 다운사이징의 정의 ▪▪▪ 1
2) 다운사이징의 특성 ▪▪▪ 2
3) 다운사이징의 유형 ▪▪▪ 2
4) 다운사이징의 장단점 ▪▪▪ 3
5) 다운사이징의 예시 ▪▪▪ 4
6) 효과적인 다운사이징 방안 ▪▪▪ 5
3. 결론 ▪▪▪ 5
1. 들어.. |
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