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(검색결과 약 2,900개 중 18페이지)
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| 공정기술 전문가]
제 꿈은 반도체 공정기술 전문가가 되는 것입니다.
반도체 선두주자인 삼 성에서 이러한 점들을 정확히 배워 공정 전문가가 되어 삼성을 더욱 발전시키고 제 꿈도 이루겠습니다!!
특정 지역을 기반으로 주위 사람들이 모여 같이 뛰는 모임을 러닝 크루라고 부릅니다.
공정을 배우기 시작하는 시기에 학부 연구생을 시작하여 공정에 대한 배경지식이 하나도 없었습니다.
하지만 저는 이 아.. |
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공정, 크루, 배우다, 러닝, 되어다, 생각, 대한, 이기다, 가지, 사람, 점, 운동, 싶다, 좋다, 삼성, 기술, 사용, 여러, 해보다, 이유 |
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| 가르치고 싶은 엄마 놀고 싶은 아이를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
일이나 공부를 노동으로 받아들이는 순간 삶은 고달프진다. 반면 자신의 일이나 공부를 놀이로 생각하는 사람에게는 즐거움을 엿볼 수 있다. 놀고 싶은 아이의 욕구에서 우리 아이들에게 공부를 어떻게 받아들이게 할지 힌트가 담.. |
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| 귀하가 새마을금고중앙회의 인재상과 어떻게 부합하는 지 구체적으로 기술하십시오(700자 이내)
새마을금고중앙회의 리스크 전문가가 되겠습니다.]
새마을금고중앙회의 리스크 전문가를 목표로 다음과 같은 노력을 했습니다.
여행을 통해 문제에 해결책은 존재한다는 믿음을 갖게 되었습니다.
이러한 경험을 바탕으로 입사하여 문제에 포기하지 않고 노력하여 해결하겠습니다.
리스크 전문가가 되겠다는 목.. |
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해주다, 새마을금고, 전공, 본인, 기술, 상품, 도전, 위, 노력, 일찍, 중앙회, 금융, 되어다, 표현, 언급, 해결, 보이다, 여행, 공부, 10분 |
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| 본 자료는 문영미 교수의 디퍼런트(Different)를 읽고 작성한 독후감으로서, 교재의 주요 내용을 정리하고 이에 대한 소감 등을 3페이지로 기술한 자료임
디퍼런트(Different) 독후감 - 본 자료는 독후감이므로 목차는 생략됨
넘버원을 넘어 온리원이 되기 위한 방법 디퍼런트를 읽고
저자는 기업들은 이제 뭔가 다른(different) 것을 만들어내야 한다는 절실함을 가지고 있다고 주장하고 있다. 기존 제품.. |
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디퍼런트, 역브랜드, 일탈 브랜드, 적대 브랜드, 진정한 차별화, 카테고리 전문가, 기회주의자, 냉소주의자, 실용주의자, 브랜드 로얄리스트, choice demotivation |
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| 기술예측의 중요성과 기술예측방법
목차
* 기술예측
Ⅰ. 기술예측의 중요성
1. 기술예측의 중요성
2. 기술예측의 어려움
Ⅱ. 기술예측방법
1. 기술예측방법의 분류
2. 추세분석기법
3. 모델링기법
4. 전문가의견법
5. 델파이기법
6. 시나리오기법
7. 방법의 조합
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| [사회복지] 윤리적 갈등상황의 원인과 사례
{목차}
서론
Ⅰ. 윤리적 갈등이란
ⅰ. 윤리적 갈등의 개념과 해결책
ⅱ. 윤리적 갈등의 발생원인과 예
Ⅱ. 윤리적 가치란
ⅰ.윤리적 가치
ⅱ.사회적 윤리와 전문가적 윤리
Ⅲ. 윤리적 갈등의 사례
ⅰ. 동료들과의 갈등
1)사회복지사와의 관계와 사례
ⅱ. 상급자와의 갈등
ⅲ. 기타 윤리적 갈등
1)다른 전문직과의 갈등
2)사회복지 전문직과 관료제와의 갈등.. |
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생각한다는 것은 여유가 있다는 뜻이다. 시간이 있고, 조용하거나 사람의 감각을 일깨우는 공간과 자극이 있다는 뜻이다.
일상성, 아침에 일어나서 세수하고 밥먹고, 나가서 일하거나 놀고 들어와서 씻고 신문이나 텔레비젼만이 의식앞에 어른거리고 욕구를 흡수한다. 예민한 비평가는 혼자서 경악하고, 종교인들은 밤만 종만을 두드린다. 그래서 현대를 살아가는 사람에게 있어서 생각한다는 것은 그 만.. |
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| 알림문(청소년 범죄방지 세미나)작성 서식입니다.
< 세부 내역 >
* 일부 발췌
1. 주제
‘클린월드’ 청소년 범죄방지를 위한 전문가 세미나
2. 일시 및 장소
일시- 20 년월일
장소-○○경찰청 회의실
3. 토론자
○○○박사 (○○경찰대학교 심리학교수)
○○○경사 (부산경찰청 강력계반장)
○○경찰청장○○○
4. 문의
○○경찰청 청장비서실 ○○○ |
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| 인사감사 및 인사정보
* 인사감사
Ⅰ. 인사감사의 의의 및 필요성
1. 인사감사의 의의
인사감사란 현재 행해지고 있는 인사관리가 인사통제를 위한 평가기준과 비교해 제대로 시행되고 있는가 여부를 평가하는 것이다.
2. 인사감사의 필요성
인사감사는 감사과정을 통해 인사관리나 노사관리 정책이 범하기 쉬운 오류를 시정하고 경영환경에 적응할 수 있는 새로운 노동력 관리 내지는 인사관리 시행에 .. |
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묻지마 범죄에 대하여
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
묻지마 범죄에 대해 여러 가지로 원인
통계청발표자료와 묻지마 범죄사건 사례
Ⅲ. 결론
나의 생각
Ⅰ. 서론
요즘 사회가 발달하고 편리해 짐에 따라 예전에는 상상도 할 수 없었던 여러 일들이 일어나고 있다. 유비쿼터스 시대로 말미암아 집에 가지 않고도 가스를 잠글 수도 있고 집에서 수업을 받을 수도 있으며 이제는 형체가 없는 컴퓨터도 등장 했다. .. |
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| 의료사회사업의 대상과 관련체계 및 팀 협력활동
목차
Ⅰ. 의료사회사업의 대상
1. 환자
2. 가족
3. 사회적 관계망
Ⅱ. 관련 체계 및 팀 협력 활동
1. 의료진
2. 팀 협력 활동
1) 한 기관 내에서 다른 사회복지사와 협력하는 경우
(사회사업부서 내에서의 협력)
2) 한 기관 내에서 타 직종의 전문가와 협력하는 경우
(사회복지사와 의료진과의 협력): 협의진료활동
3) 한 기관 내에서 준전문가 또는 보.. |
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| 의사를 믿지 말아야 할 72가지 이유를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
저자 허현회는 전작 ‘병원에 가지 말아야 할 81가지 이유’로 논란을 불러왔다. 아마도 그 논란은 이 책을 통해서도 계속 이어질 것 같다. 그는 이 책에서 의사를 자신의 비판 대상에 올려놓고 대중적으로 알려진 건강 상식의 문제.. |
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| 사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인
목차
사회복지정책 결정에 영향을 미치는 요인
I. 정책과정에의 참여자
1. 이익집단
2. 정당과 의회
3. 정부관료제
4. 정책전문가
II. 정책결정 구조
III. 정책대안의 존재
IV. 다른 정책과의 관계
* 참고문헌
...(이하 생략) |
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| [집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘
목차
[집단의 리더십] 집단지도력의 요인, 집단지도자의 힘
I. 집단지도력의 요인
II. 집단지도자의 힘
1. 보상적 힘
2. 강제적 힘
3. 합법적 힘
4. 준거적 힘
5. 전문가적 힘
* 참고문헌
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| 기업의 내부환경(기업과 경영자 및 종업원의 관계)
기업의 내부환경이나 경영조직 자체를 말하는 것으로 조직구조와 조직문화가 있다.
이 내부환경을 구성하는 주체는 경영자, 관련자, 전문가, 일반종업원이며, 이들 구성원들 사이에는 조직의 기본적 구성요소로서 공통의 목적. 협동의지, 의사소통이 존재한다.
1. 경영자
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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