전체 (검색결과 약 25,187개 중 16페이지)

 여성 인력의 전략적 개발 설명 ( 4Pages )
[ 여성인력의 전략적 개발 설명] Ⅰ. 서설 1. 의의 최근에 이르러 여성근로자의 사회진출이 증가하고 있는데 사회 가치관의 변화,기업의 환경변화, 국가적 측면에서의 지원등 많은 요인들에 기인한다. 그런데 실상 기업내에서 여성근로자를 효율적으로 활용하지 못하고 주로 사무보조직등의 업무만을 부여하고 있다. 더욱이 여성근로자들에 대한 인사상 계획이 전무한 곳이 대다수다. 여성이 조직내 관리계..
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 사내근로복지기금의 합병 및 분할 ( 4Pages )
기업 변동(합병 분할 등)과 사내근로복지기금의 처리 관련 법적 문제   1. 사내근로복지기금의 정의 사내근로복지기금(이하 기금 이라 한다)은 사업주가 사업에서 발생하는 이익의 일부를 재원으로 하여 설립하는 법인격을 지닌 기금으로서 근로자 생활안정과 복지증진을 위한 기금이다. 사내근로복지기금법에서는 근로자의 복지증진을 위해서 사업주가 기금에 출연하는 금품 및 기금에서 근로자에게 지급..
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 가족수당의 개념과 필요성 ( 3Pages )
가족수당의 개념과 필요성 1. 가족수당의 개념 가족수당(family allowance) 또는 아동수당(child allowance)은 부모로부터 부양을 받고 있는 자녀의 양육비를 지원하기 위해 정부가 일반세입에서 매월 일정액을 부모에게 지급하는 제도를 말한다. 가족수당은 19세기 말 유럽에서 많은 자녀를 둔, 그래서 같은 임금을 받는 근로자에 비해 더 많은 생계비를 필요로 하는 근로자의 자녀양육비를 정부가 지원..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 기업의 직무발명과 그 보상에 대한 연구 ( 12Pages )
기업의 직무발명과 보상에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 현대의 국가에 있어서는 산업이 매우 중요한 의미를 가지고 혁신적인 기술이 출현하느냐에 따라 한 국가의 부흥에도 관련이 되는 문제이고, 발명하는 것을 장려하는 것은 국가의 중대한 하나의 의무라고 말할 수 있다. 우리나라는 기존 발명진흥법, 특허법 등에서‘직무발명’(職務發明)에 대한‘보상제도’의 명문 규정이 있었지만,산업이 고도화되고 기..
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 080701 노후복지사업규정(854호) 전문[1] ( 19Pages )
국가보훈처훈령 제 854 호 국가보훈대상자 노후복지사업규정 제1장 총칙 제1조(목적) 이 규정은「국가보훈기본법」제19조의 규정에 따라 고령 국가보훈대상자에 대한 가사․간병 및 노인복지시설 이용지원 등을 위한 제반 조직과 운영에 관한 사항을 규정함으로써, 가사․간병 등 재가복지사업과 시설복지사업의 원활한 수행을 도모하고, 고령 국가보훈대상자의 안락하고 영예로운 노후생활을 보장하..
문화예술 > 건강 |
정부자료
 사회보험정책 중 고용보험이 사회경제적 파급효과에 기여할 수 있는 사항들을 제시해보시오 ( 3Pages )
분배 효과 안정화 효과 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고용보험제도가 미치는 효과는 노동시장의 상황에 따라 영향을 받고 급여 수준이나 관리운영기구의 운영에 따라 그 미치는 효과도 달라질 것이다. 본 자료에서는 소득재분배 효과, 배분효과 및 안정화 효과, 부정적 효과로 나누어 고찰해 보고자 한다. 고용보험제도는 직업능력개발사업을 활용하여 고용구조를 향상시킴으로써 생산기술 및 ..
리포트 > 사회과학 |
보험, 사회, 지급, 효과, 복지, 고용, , 촉진, 근로자, 급여, 기초, 실업, 실업자, 취직, 적용, , 기간, 소득재분배, 소득, 산정
 [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원) ( 5Pages )
[인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원)에 대한 레포트 자료. [인적자원관리] 모집의 원천(사내공급원과 사외공급원) 목차 [인적자원관리] 모집의 원천 I. 사내공급원 II. 사외공급원 1/ 국가고용기관 2/ 민간고용기관 3/ 헤드헌터 4/ 광고 5/ 현직 근로자의 추천 6/ 학교 7/ 노동조합 8/ 자발적 지원 9/ 가족의 추천 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 경기도 이천에 위치한 지역사회복지관 5곳을 선정 ( 7Pages )
경기도 이천에 위치한 지역사회복지관 5곳을 선정.(혹시 부족하면 수원) 다섯개 기관의 주요 사업내용 및 프로그램을 한 페이지씩 총 5 페이지(혹시 사진 등 캡쳐해서 붙여널기 하시면 분량이 늘어도 상관없음 1. 이천시 장애인 복지관 승가원 http://www.icrc.or.kr/ 주요사업: 장애인 복지및 가족지원 2.이천시 근로자 종합복지관 http://www.icheon-hrd.or.kr/ 소재지: 경기도 이천시 부발읍 마암..
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 정부에서 시행중인 각종 채용장려금 제도에 대하여 ( 3Pages )
정부에서 시행중인 각종 채용장려금 제도에 대하여 1. 고령자채용장려금 정부는 고령자에 대한 적절한 고용촉진지원과 직업전환 기회의 제공을 통해 이들의 고용기회 확대와 인력난 완화 및 고령자의 복지증진을 도모하기 위해 고령자를 일정수준 이상 고용하거나 일정수준 이상 신규고용하는 사업주에 대해 고령자채용장려금을 지원한다. 다음의 요건을 갖춘 사업주는 매분기 다음 달 말일까지 고령자고..
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 [삼성엔지니어링 자기소개서] 삼성엔지니어링 자기소개서 예문 -삼성 엔지니어링 대졸신입 자기소개서- ( 2Pages )
삼성엔지니어링 자기소개서 최우수 예문입니다. 취업시 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 화이팅입니다. 1. 자기소개 (400자 이내) 2. 장점 (200자 이내) 3. 보완점 (200자 이내) 4. 지원동기 및 포부 (500자 이내) 1. 자기소개 (400자 이내) ... 혼자 생계를 유지하시기 어려웠던 터라 학창시절 내내 학교생활과 아르바이트를 병행하며 생활했습니다. 물론 어린 나이에 ... 2. 장점 (200자 이내) ...
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 지배 ( 5Pages )
노조법상 지배/개입의 부당노동행위에 대한 검토 Ⅰ. 서설 1. 부노의 개념 부노라 함은 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법은 부노의 유형으로 불이익 취급, 비열계약, 단체교섭 거부, 지배/개입 및 경비원조를 규정하고 있다. 2. 지배/개입의 부노 노조법 제81조 제4호는 “근로자가 노조를 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조의 전임자에게 급여를 지원..
리포트 > 법학 |
 [삼성엔지니어링 자기소개서] 삼성엔지니어링 자기소개서 예문 -삼성 엔지니어링 대졸신입 자기소개서- ( 2Pages )
2013년 삼성엔지니어링 자기소개서 최우수 예문입니다. 취업시 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 화이팅입니다. 1. 자기소개 (400자 이내) 2. 장점 (200자 이내) 3. 보완점 (200자 이내) 4. 지원동기 및 포부 (500자 이내) 1. 자기소개 (400자 이내) ... 혼자 생계를 유지하시기 어려웠던 터라 학창시절 내내 학교생활과 아르바이트를 병행하며 생활했습니다. 물론 어린 나이에 ... 2. 장점 (200자 ..
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 [다문화복지] 다문화복지의 개념과 특성, 다문화가족의 문제점, 다문화복지 접근방법과 전달체계, 다문화복지의 쟁점과 과제 ( 6Pages )
[다문화복지] 다문화복지의 개념과 특성, 다문화가족의 문제점, 다문화복지 접근방법과 전달체계, 다문화복지의 쟁점과 과제에 대한 레포트 자료. 다문화복지 [다문화복지] 다문화복지의 개념과 특성, 다문화가족의 문제점, 다문화복지 접근방법과 전달체계, 다문화복지의 쟁점과 과제 목차 다문화복지 I. 사회문제로서 다문화복지문제 1. 다문화사회와 사회문제 2. 다문화복지의 개념 II. 다문화복..
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개념, 정의, 특징, 과제
 고용보험법상 구직급여에 대하여 ( 4Pages )
고용보험법상 구직급여에 대하여 I. 서설 1. 고용보장법의 목적 고용보장법은 실업의 예방과 고용의 촉진, 근로자의 능력개발‧향상, 국가의 직업지도‧직업소개능력 강화, 실업한 근로자의 생활보호를 목적으로 한 법이다. 2. 구직급여의 의의 구직급여란 실업급여 중에서도 가장 핵심이 되는 것으로서 실업을 당한 피보험자에 대하여 실업하고 있는 날 에 대해 지급되는 것을 말하며, 급부는 현물급여로 ..
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 업종별 창업절차 ( 23Pages )
창업준비와 업종별 창업절차 1. 소상공인이란 2. 창업준비 3. 창업절차 4. 창업경영상 고려사항 5. 관심업종 투자규모조사 6. 행정절차 및 종업원관리 2 1. 소상공인이란 □소상공인의 정의 ① 광업, 제조업, 건설업, 운수업을 주된 업종의 상시근로자수 10인 미만 ② 제1호 이외의 주된업종의 상시근로자수 5인 미만 소상공인지원센터 3 1. 소상공인이란 .. 소상공인지원센터 4 □ 소상공인 특성 ① 영세한..
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