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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
독촉 / 1page
제목
취직 독촉
요약
아들의 취직을 독촉하는 내용의 글.
내용
To. 내 아들 ○○○에게
아들아, 엄마가 너에게 오랜만에 편지를 쓰는구나.
너에게 축하할 일로 편지를 쓰는 것이 아니라 네 취직 문제 때문에 편지를 쓰게되어 엄마도 마음이 좋지가 않구나.
.
.
.
이하생략 |
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취직 ( 1Pages ) |
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| 취직을 축하하며 원대한 포부 펼치기 바랍니다.
취직을 진심으로 축하하며 뜻한 바 모두 이루시기 바랍니다.
취직을 진심으로 축하한다.
.
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.
이하생략 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
축하 / 1page
제목
취직 축하
요약
친구의 취직을 축하하는 내용의 글입니다.
내용
○○에게
정말 축하해. 정말 축하한다.
너의 취직 소식을 듣고 얼마나 기뻤는지 몰라.
취업 문제를 놓고 오래도록 고민하고 취업준비와 실패, 취업사기에 이르기까지 여러 가지 우여곡절을 겪었던 일을 알고 있는 나이기에 너의 취직 소식이 얼마나 다행하고 기쁜 .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
격려 / 1page
제목
취직하여 첫 출근을 앞둔 아들을 격려하는 글
요약
어머니가 취직하여 첫 출근을 앞두고 있는 아들을 격려하는 글입니다.
내용
○○아!
오늘, 우리 아들 첫 출근 때 입혀서 보내려고 백화점에 가서 네 옷을 하나 샀어.
엄마는 오늘 옷을 고르면서 우리 아들이 벌써 어른이 되어 사회인으로 활동하게 되는구나 하는 생각을 하니 새.. |
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| [별지 제17호서식]
(앞쪽)
15세미만인자의취직인허증
□교부
□ 재교부
신청서
처리기간
3일
15세 미만
인자
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
사용자
④사업장명
⑤사업의종류
⑥대표자성명
⑦주민등록번호
⑧소재지
(전화 :)
⑨15세미만자
의 종사업무
⑩임금
⑪근로시간
⑫사용기간
학교
⑬학교명
⑭학교장성명
⑮소재지
(전화 :)
수업시간
의견
친권자
또는
후견인
성명
주민등록번호
주소
( |
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| [별지 제17호서식]
(앞쪽)
15세미만인자의취직인허증
□교부
□ 재교부
신청서
처리기간
3일
15세 미만
인자
①성명
②주민등록번호
③주소
(전화 :)
사용자
④사업장명
⑤사업의종류
⑥대표자성명
⑦주민등록번호
⑧소재지
(전화 :)
⑨15세미만자
의 종사업무
⑩임금
⑪근로시간
⑫사용기간
학교
⑬학교명
⑭학교장성명
⑮소재지
(전화 :)
수업시간
의견
친권자
또는
후견인
성명
주민등록번호
주소
( |
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| [노인 재취업] 고령자 고용과 재취업 실태, 노인의 취업욕구와 취직 활성화 방안
목차
노인 재취업
Ⅰ. 고령자 고용과 재취업의 의미
Ⅱ. 노인의 취업욕구와 재취업 실태
Ⅲ. 노인재취업 활성화 방안
노인 재취업
은퇴 후 노년기 삶의 질 향상에 있어서 중요하고도 실제적인 문제 중 하나는 재취업 또는 여타의 비직업적 사회활동 참여 문제이다.
1) 고령자 고용과 재취업의 의미
점차 핵가족화.. |
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| (기업의 유형) 기업의 종류(개인기업과 주식회사, 공기업, 프랜차이징)
기업의 유형
(1) 개인기업과 주식회사
우리가 고등학교나 대학을 졸업하면 대부분은 회사에 취직하거나 일부는 자기사업을 하게 된다. 그런데 회사에 취직하려면 먼저 대기업이냐 중소기업이냐, 제조업이냐 서비스업이냐,
... 자세한 내용은 본문 참고 |
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| (취직을 위한) 신원보증계약서
주식회사 알뜰은행을 갑으로, 신원보증인 성실한을 을로하여 갑, 을간에 다음과 같은 내용의 신원보증계약을 체결합니다.
제1.(신원보증계약) 신원보증인 을은 피용자 나태한이 고용계약에 위반하거나 또는 고의나 과실로 인하여 사용자 갑에게 손해를 준 경우에 즉시 이를 갑에게 배상할 책임을 부담한다.
제2.(존속기간) 본 계약의 존속기간은 본계약 성립일로부터 5년간.. |
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| << 루디 - 운동선수는 태어나는가, 만들어지는가 >>
가난한 집에서 태어난 루디 루에티거는 성적도 별 볼일 없고 덩치도 왜소한 남자 아이다. 시간 관계상 강의 시간에는 처음부터 보지 못했지만 고등학교 졸업 후에는 아버지의 뜻에 따라 제철공장에 취직 했었다. 그렇게 자신의 의지가 아닌 주변에 뜻에 따라 인생을 살아온 루디는 절친한 친구였던 에디의 죽음으로 인해 인생의 전환점을 맞게 되었다. .. |
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| 캥 거 루 족
목차
Ⅰ . 캥거루족의 정의
Ⅱ . 여러나라의 캥거루족
Ⅲ . 우리나라 캥거루족의 현황
Ⅳ . 캥거루족의 발생원인
Ⅴ . 캥거루족으로 인해 발생되는 문제점
Ⅵ . 캥거루족에 대한 대책
Ⅶ . 결론
캥거루족이란
학교를 졸업해 자립할 나이가 되었는데도 취직을 하지 않거나,
취직을 해도 독립적으로 생활하지 않고 부모에게 경제적으로 의존하는 20~30대의 젊은이들을 일컫는 용어.
세계 여러나라의 캥.. |
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| 대기업의 장점으로는 높은 연봉, 다양한 복리후생, 시스템을 기본으로 한 근무환경
1)왜 대기업인가?
2)대기업 입사 전략
무엇보다 취업은 정보싸움이라고 해도 과언이 아니다. 따라서 취직하고자 하는 기업에 대한 구체적인 정보 수집은 필수다. |
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| 취업에 대한 간단한 고찰
就 業
나아갈 취
업 업
취업(就業)
일정한 직업을 잡아 직장에 나감
동의어 취직(就職)
2010년 서울시내 소재 대학 행정학과 취업률
Research
2011년 서울시내 소재 대학 행정학과 취업률
Research
타대학 행정학과에
비하여 우리학과는 왜
Case Study
숭실대 행정학부 취업생 지원 프로그램
동영상강의 지원
7급 공무원 응시 장려
공공기관 인턴십 지원
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| 연소근로자 근로 보호방안에 대한 노동관계법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 취지
근기법상 연소자에 대한 보호방안은 연소근로자에 대한 특별한 보호를 규정한 헌법 제32조 제5항을 구체화한 것이다. 이는 신체적/정신적으로 성장과정에 있는 연소근로자를 친권자에 의한 노동력 착취 등으로부터 보호하기 위한 것이다.
2. 연소자의 개념
연소자는 만 18세 미만인 자를 말하며, 만 20세 미만인 미성년자와 구별된다.. |
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| 단시간 근로조건보호 규정을 중심으로 한 연소근로자의 노동문제 전반에 대한 세부 고찰
Ⅰ. 들어가며
근 24시간 편의점, 패스트푸드점 등이 확산되면서 연소근로자를 채용하는 경우가 많이 늘고 있다. 그러나 아직까지 해당 근로자는 물론이고 사업주도 이들 연소근로자에 대한 노동관계법의 적용관계를 정확하게 알고 있는 경우는 드문 것 같다.
그러나 근로기준법 등에서는 연소근로자에 대해서는 일반.. |
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