전체 (검색결과 약 825개 중 15페이지)

 정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준 검토 ( 2Pages )
정리해고 요건 중 긴박한 경영상의 필요에 대한 판단기준 1. 긴박한 경영상의 필요가 있는지의 판단기준 1) 종래의 판례는 긴박한 경영상의 필요성을 ‘고도의 경영위기’, ‘인원삭감이 객관적으로 보아 합리성이 있는 경우’ 등 현재의 사실을 기준 (예컨대, 다년간의 경영적자)으로 파악하였습니다. 하지만 최근의 대법원은 “반드시 기업의 도산을 회피하기 위한 경우에 한정되지 아니하고, 장래에 올 수 ..
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 양도담보의 법적 구성관련 검토 ( 2Pages )
양도담보의 법적 구성 관련 검토 1. 신탁행위로서 양도담보 양도담보의 법적 구성에 관하여는 종래 양도담보설정자와 양도담보권자의 관계는 신탁관계로서 담보목적물의 소유권은 양도담보권자에게 귀속하나 양도담보권자는 양도담보설정자에 대하여 담보목적의 범위에서 그 소유권을 보유할 채무를 진다는 신탁적 양도설이 통설이었고, 소수설로 담보목적물의 소유권은 양도담보설정자에게 유보되어 있고..
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 [행정] 공용수용 ( 3Pages )
공용수용 1.개설 (1)개념 특정한 공익사업을 위하여 타인의 특정한 재산권을 강제적으로 취득하는 것 (2)근거 헌 §23 ③⇒공용수용의 근거와 그 보상은 법률로써 함 토지수용법이 일반법, 기타 개별법 2.공용수용의 당사자와 목적물 (1)당사자 수용권자 공용수용을 할 수 있는 특정한 공익사업의 주체 국가수용권설 수용권이란 공용수용의 효과를 야기시킬수 있는 법상의 능력 기업자수용권설 (다수설) 공..
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 [국제경영윤리] 국제경영의 기본성격, 국제경쟁환경의 변화 - 국제화의 필요성, 국제기업윤리 ( 10Pages )
[국제경영윤리] 국제경영의 기본성격, 국제경쟁환경의 변화 - 국제화의 필요성, 국제기업윤리 목차 국제경영윤리 Ⅰ. 국제경영의 기본성격 Ⅱ. 국제경쟁환경의 변화 1. 국제화의 필요성 2. 국제기업윤리 1) 국제기업 경영자의 윤리관 2) 국제기업의 윤리성과 수익성 3) 윤리적 노무관리의 국제적 표준 국제경영윤리 1. 국제경영의 기본성격 오늘날의 경제는 세계를 하나의 단위로 하는 구조 위에..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 전략정보시스템 구축 방법론 ( 6Pages )
전략정보시스템 구축 방법론 목차 * 전략정보시스템 구축 방법론 Ⅰ. 전략정보시스템 구축 방법론의 구성요소 가. 작업 나. 성과물 다. 기법 라. 도구 마. 관리 Ⅱ. 전략정보시스템 구축 방법론의 실례 가. Method/1 나. Navigator 다. 4Front 라. Summit 마. NNM * 전략정보시스템 구축 방법론 대부분의 정보시스템 구축 시 비즈니스 차원의 요구사항을 명확하게 정의하고 그 것을 시스템 차원의 ..
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개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 직무발명에 대한 종업원의 보상 청구권의 시효기간 ( 2Pages )
직무발명에 대한 종업원의 보상청구권의 시효기간 1. 들어가며 ‘종업원의 직무발명 보상청구권의 시효기간’은 (ⅰ) 일반채권처럼 10년, (ⅱ) 사용자가 상인인 경우 상사채권 5년으로 보는 견해가 있다. 이는 상법 제64조는 거래행위로 발생한 채권만 적용되고 부당이득반환청구권·불법행위로 인한 손해배상청구권과 같은 법정채권에는 적용되지 않아, 전자의 견해가 타당하다. 2. 시효기간 문제에 대한 개..
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 인 사고과와 성과에 대한 보상 ( 4Pages )
인사고과를 통한 효율적 성과 보상 1. 인사고과제도에 관하여 (1) 의의 인사고과란 구성원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적 내지 잠재적 유용성(present and potential usefulness)을 조직적으로 파악하는 방법이며 사람과 직무와의 비교를 원칙으로 한다. 즉, 직무와 직무를 비교해서 직무의 가치를 평가하는 것이 직무평가인데 비하여, 인사고과는 사람과 직무와의 관계를 평가한..
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 조선초기 지방 통치 체제에 대하여 ( 9Pages )
朝鮮初期 地方 統治 體制에 對하여 - 王權强化와 中央集權化를 中心으로 - -조선초기 지방 통치 체제에 대하여- 目 次 1. 序論 2. 地方 統治 體制의 特性 3. 8道制의 確立 4. 地方 自治的 기구 (가) 京在所와 留鄕所 (나) 五家作統制 5. 맺음말 1. 序論 朝鮮王朝의 건국은 고려 후기 사회의 모순 속에서 새로운 이상사회를 구현하려는 士大夫 세력과 民의 성장 속에서 성립되었다. 따라..
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인문, 어학
 조선초기 지반통치체제애 관하여 ( 9Pages )
朝鮮初期 地方 統治 體制에 對하여 - 王權强化와 中央集權化를 中心으로 - -조선초기 지방 통치 체제에 대하여- 目 次 1. 序論 2. 地方 統治 體制의 特性 3. 8道制의 確立 4. 地方 自治的 기구 (가) 京在所와 留鄕所 (나) 五家作統制 5. 맺음말 1. 序論 朝鮮王朝의 건국은 고려 후기 사회의 모순 속에서 새로운 이상사회를 구현하려는 士大夫 세력과 民의 성장 속에서 성립되었다. 따라..
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 학교에서의 도덕 교육 로렌스 콜버그 ( 19Pages )
학교에서의 도덕 교육 (1966)로렌스 콜버그 콜버그 교수는 시카고 대학에서 아동 발달과 임상 심리학을 연구하고 박사 학위를 취득했다. 아동의 도덕성에 관한 종래의 심리학 연구가 부족하다고 여긴 콜버그는 장 피아제(Jean Piaget)의 인지 발달 심리학과 존 듀이(John Dewey)의 교육 철학에 근거한 독창적인 연구 작업을 시작했다 (맥킨, 1985). 1969년부터 하버드 대학에서 교편을 잡은 그는 도덕성 발..
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교육학
 근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토 ( 6Pages )
근로시간 관리 전반의 인사관리상 검토 Ⅰ. 근로시간 관리의 도입배경 최근에 세계화 추세와 산업구조의 변화, 근로자의 고학력화 ․ 고령화 ․ 전문화, 여성취업인구의 증가, 정보 ․ 여가산업 및 각종 서비스산업의 증가, 기술혁신, 작업공정의 변화 등 종래의 근로시간제의 변화가 불가피하게 된 것이다. 예컨대 업무량의 변동폭이 큰 사업에 있어서 사업주는 업무량의 변동에 따라 근로시간을 조정하기를 ..
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 카오스 이론에 대하여 총체적 조사분석 ( 6Pages )
Report ( 카오스 이론에 대하여 총체적 조사분석 ) 목 차 1. 카오스 이론(혼돈 이론)에 대하여 2. 도처에 숨어있는 카오스 3. 처음은 주기운동 나중엔 카오스 4. 뇌파에서 혼돈을 찿아라 5.확률적 예측기법 무너져 6. 단기예측력 탁월해 1. 카오스 이론(혼돈 이론)에 대하여 지난 30여년동안 서구 과학계에 엄청난 변화의 물결을 일으킨 것이 카오스 이론이다. 카오스 이론은 종래의 과학이 연..
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 루소에대해서-사상 ( 12Pages )
Ⅰ. 여는말 17세기 말 내지 18세기 초의 프랑스에서는 자유사상이 존중되었다. 이 시대의 경향은 물질주의를 낳아 그 대표자들은 종래의 사상과 학설을 무섭게 비판했고, 종교를 비웃으며, 정치를 비방하는 등 전 사회생활을 공격했다. 정치는 문란했고 불법의 壓制는 정점에 달했으며, 승려들은 몸시 타락하여 그 본분을 잃었으며, 귀족들은 사치에 흘러 부도덕한 행위를 예사로 자행했다. 그와 같은 사회였..
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인문, 어학
 행정학과 행정의 개념 ( 2Pages )
행정학과 행정의 개념 Ⅰ. 서 행정학이란 행정현상을 연구하는 학문이라 정의할 수 있다. 이러한 행정(public administration)의 어원적 의미는 다음과 같다. Public 1. 정부와 관련이 있다. 2. 공익(불특정 다수인에게 혜택이 돌아가는)과 관련이 있다. 3. 경제적 특징으로서 공공성, 외부효과 등이 존재한다. Administration ; ad(=to) + ministrare(=serve) * 공공서비스로서의 행정의 특징 1. 자발적..
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 연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구 ( 7Pages )
연봉제 도입과 실시 전반에 대한 법적 연구 1. 연봉제의 개념과 연봉제 실시의 장단점 1) 연봉제의 개념 : 1년 단위로 개별근로자의 성과를 기준으로 평가하여 총액임금을 결정하는 임금제도로서 근본적인 제도의 목적은 임금을 차등 지급함으로써 구성원들에게 강력한 인센티브를 제공하고, 탄력적인 임금체계를 운영함으로써 궁극적으로 능력주의 인사관리를 실현하는 데 있다. 2) 연봉제 실시의 장단..
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