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| 스위스 할부거래법
1. 스위스 할부거래법의 입법태양
스위스 채무법은 1911년 7월 7일에 제 226조에서 제 228조에 걸쳐 할부판매에 있어서의 계약해제효과의 규제, 소유권유보규정 및 기한이익상실 요건의 제한을 규정하고 있다.
그 후 1962년 3월에 채무법개정의 형식으로 새로운 입법이 실현되었다. 이 법률이 『할부계약(割賦契約) 및 선급계약(先給契約)에 대한 연방법(聯邦法) - (Bundesgesetz uber .. |
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| 복지후생제도
Ⅰ. 복지후생의 의의
1. 의 의
종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부를 말한다. 종래에는 종업원에 대한 복지후생제도는 온정적, 은혜적인 것으로서 사용자의 자유의사에 따라 행해졌으나 오늘날은 국가에 의해 강제되는 법정제도로서의 성격을 띠게 되었다.
2. 복리후생의 성격
복지후생은 임금과 비교를 통해 다음과 같은 차이가 있음을 알 수 있다.
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| 마케팅 原論
主題:사이버 마케팅
※경제경영논총 제21권 제1호 참조※
과 목 명:마케팅 원론
담당교수:송인암 교수님
학 과:경영학과
학 번:9141017
성 명:박재하
사이버마케팅의 상호작용성에 관한 고찰
1)* 동국대학교 경영학부 교수 경영학전공.
2)** 동국대학교 대학원 박사과정 수료 경영학 전공, 한국금융개발원 원장.
< 차 례 >
Ⅰ. 서 론 Ⅲ. 사이버마케팅의 상호작용성 .. |
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| 근기법상 임산부의 보호 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
근기법74는 산전후·유사산휴가 등을 통하여 임산부의 근로에 대하여 특별한 보호를 하고 있다.
2. 논점
21세기 지식기반 경제사회에서 여성인력 활용이 선진국 진입의 관건이나 여성에 대한 사회적 편견과 출산·육아의 부담 등으로 여성의 경제활동에 많은 제약이 있어 왔으며, 특히 임신·출산·육아 등과 관련된 25~34세 사이 연령대 여성.. |
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| 이혼여성의 복지
1. 현대사회와 이혼문제...2page
2. 이혼연구의동향...2page
3. 이혼의 경향...2page
4.이혼으로 인한 제반문제...6page
5. 사회적 지원체계...8page
6. 복지대책과 과제...10page
7. 마치며...12page
1.현대사회와 이혼문제
이혼은 “법적으로 결혼한 부부가 더 이상 함께 살 수 없음을 결정하고 종래의 가족을 해체하여 남이 되는 것”으로 정의할 수 있다. 가족이 해체되는 과정.. |
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| 다각화 전략의 본질(개념, 목적)과 형태
목차
* 다각화 전략의 본질(개념, 목적)과 형태
Ⅰ. 다각화 전략의 본질
1. 다각화 전략의 개념
2. 다각화 전략의 목적
3. 성장벡터와 다각화 전략
4. 시너지 효과와 다각화 전략
1) 판매 시너지
2) 조업 시너지
3) 투자 시너지
4) 경영관리 시너지
Ⅱ. 다각화 전략의 형태
1. 내부적 다각화와 외부적 다각화
2. 4종(수평형, 수직형, 집중형, 집성형)의 다각화.. |
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| 프로그램 기금 확보를 위한
Proposal 작성 전략
I. 프로그램의 이해
1. 사회복지의 패러다임 전환
①시설복지에서 지역복지로의 전환
②공급자중심의 서비스에서 이용자중심의 서비스로의 전환
③욕구(need) 충족을 위한 복지에서 수요(demand) 충족을 위한 복지로의 전환
④클라이언트의 개념에서 소비자(consumer) 개념으로의 전환
⑤원조(help) 중심에서 자립(self-help) 중심으로의 전환
2. 책임성.. |
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| 기업 홈페이지의 분석 및 평가
(한국의 전기통신 기업을 중심으로)
목 차
1. 서론
2. 분석 및 평가
1) 평가 기준
2) 평가 대상
3) 평가 내용
3. 결어
4. 제언
1. 서론
인터넷이 우리 주변에 등장한 후에 급속한 발전을 이루게 되고 인터넷을 활용하는 앤드 유저의 숫자 역시 크게 증가를 하고 있다.
이와 함께 초기 인터넷에 홈페이지를 개설하는 기업체는 홈페이지의 목적을 단순히 회사의 소.. |
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| 노동법상 부당해고 구제절차에 대한 개요 및 개선 방향
1. 의의
해고는 근로자의 생활에 있어서 가장 중요한 부분에 대한 제약으로 이러한 해고가 정당하지 않을 경우 근로자는 이를 구제받을 수 있는 법적 장치가 필요하다. 이러한 부당해고 구제제도의 개요와 문제점에 대하여 간략히 살펴보고자 한다.
2. 원상회복주의와 형벌주의
1) 의의
종래에는 원상회복주의와 형벌주의가 병행되고 있었으나, 양.. |
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| 혁신확산이론
개념
사례
결과
개념
혁신의 특성
LOGO
혁신확산이론
하나의 혁신이 시간을 두고 사회체계의 구성원들 사이에서, 특정 채널을 통해 커뮤니케이션 되는 과정.
혁신의 특성
LOGO
상대적 이점
종래의 아이디어보다 얼마나 더 좋은 가에 대해개인이 느끼는 정도
적합성
혁신이 잠재수요자측에서 볼 때, 그들의 욕구,기존가치관, 과거의
경험 등에 얼마나 부합하는가
복잡성
혁신을 이.. |
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| 성과주의 인사제도하에서의 임금 관련 법리 검토
1. 임금 결정의 기준으로써 인사고과
우선 임금의 결정에서 인사고과의 역할이 확대되므로 그 법적 지위가 문제된다. 한편 인사고과권의 역할이 확대되고, 그러한 의미에서 근로계약의 타인 결정적 성격이 강화되지만, 다른 한편 인사고과 과정에서 개별 근로자가 관여하는 사례(노사간의 개별 교섭)가 늘어나 능력·성과에 따른 정치한 인사고과를 행하는 .. |
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| [지역사회복지론]
탈시설화와
지역복지
Ⅰ. 서론 ………2
Ⅱ. 탈시설화의 개념과 전개과정 ………2
1. 탈시설화의 개념
2. 전개과정
Ⅲ. 탈시설화의 영향 ………8
1. 탈시설화의 긍정적인 측면
2. 탈시설화의 부정적인 측면
Ⅳ. 주요 대상별 탈시설화 ………12
1. 장애인
2. 아동
3. 노인
Ⅴ. 우리나라의 탈시설화 현황 ………36
Ⅵ. 이슈 - 아동그룹홈. 이대로만 머물러 있게 할것인가!………37
Ⅶ. 외국 탈시설화 |
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| 카페테리아식 복지후생
Ⅰ 복지후생의 의의
복지후생이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반급여를 말한다. 복지후생제도는 노사관계의 안정, 공동체 실현, 근로자 생활안정과 문화향상 등 근로관계 및 노사관계 상의 파생적 필요에 의해 발전하였다.
Ⅱ 의의와 도입배경
1 의의
카페테리아식 복지후생이란 각각의 종업원들이 기업이 제공하는 후생복지 .. |
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| 1. 갑신정변과 갑오개혁
개화와 척사의 갈등
개항 이후 정부는 동도서기론(東道西器論)에 입각하여 기존의 유교적 지배이념과 정치체제를 그대로 유지하면서 서양의 발달한 사업․군사기술 및 상공업제도를 도입하기 시작했다. 1880년 12월에는 통리기무아문을 설치하였고, 종래의 5군영을 2군영으로 통합하고, 신식군대를 신설하며, 농업학교와 관영회사를 새로 설립하는 등 각 방면에 근대화정책을 추.. |
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| 사원총회소집허가청구서
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청인○○○
상대방○○유한회사
○시 ○구 ○동 ○번지
위 대표이사 ○○○
○시 ○구 ○동 ○번지
신청취지
○○유한회사의 대표이사 ○○○, 이사 ○○○,동○○○,동○○○의 해임 및그 후임 이사 선임결의를 목적으로 하는 사원총회를 신청인 등이 소집할 것을 허가하여 주시기 바랍니다.
신청이유
1. ○○ |
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