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 한국청소년심리상담학회 회칙 ( 5Pages )
한국청소년심리상담학회 회칙입니다 제1조(목적) 이 학회는 청소년인성심리 및 청소년 심리지도에 관한 학술연구를 목적으로 한다. 제2조(명칭) 이 학회는 한국청소년심리상담학회(이하 “학회”라 한다)라 한다. 제3조(사무소의 소재지) 학회의 주된 사무소는 서울특별시 00구 00동 114-10(00빌딩)에 둔다. 제4조(사업) 학회는 제1조의 규정에 의한 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업을 한..
서식 > 행정민원서식 |
청소년심리상담학회
 SK 텔레콤 인적자원관리사례,구글의 혁신선발모집,글로벌인재경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 49Pages )
PRESENTATION 모집 및 선발관리 목차 1. 기업소개 및 선발방침 SK그룹 00 SK이노베이션 SK에너지 SK종합화학 SK루브리컨츠 SK케미칼 SKC SK E S SK가스 사업회사 SK텔레콤 SK C C SK플래닛 SK하이닉스 SK브로드밴드 SK텔레시스 SK텔링크 SK커뮤니케이션즈 사업회사 SK네트웍스 SK해운 SK건설 SK증권 SK마케팅앤컴퍼니 사업회사 1. 기업소개 및 선발방침 1984년 ㈜한국이동통신서비스 창립 이래 국내 무선..
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 동물매개치료 개념,방법,효과분석 및 동물매개치료 한계점분석과 느낀점 ( 8Pages )
동물매개치료 개념,방법,효과분석 및 동물매개치료 한계점분석과 느낀점에 서술한 레포트입니다. 꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^ 1. 동물매개치료 개념 2. 동물매개치료 방법 3. 동물매개치료 치료과정 4. 동물매개치료의 효과 5. 동물매개치료 현황 (1) 국내현황 (2) 해외현황 6. 다른 치료법과의 차이점 7. 동물매개치료의 한계점 8. 결론 및 느낀점 <참고자료> 동물매개치료란 치료..
리포트 > 의/약학 |
동물치료, 동물매개치료, 동물매개치료 사례, 동물실험, 동물, 대체치료, 미술치료, 동물매개치료 효과, 동물매개치료 차별성
 생활관규정 ( 3Pages )
생활관 규정 제1장총칙 제1조(명칭) 본 대학교 생활관을 ○○○이라 한다. 제2조(소재) 생활관은 본 대학교 내에 둔다. 제3조(목적) 생활관은 사생에게 숙식 편의를 제공하고, 생활관 내의 공동생활을 통하여 협동심과 단결력을 길러, 유익하고 능률적인 학교생활이 되도록 하는데 그 목적이 있다. 제4조(자격) 생활관 입사 과정은 매 학기 등록을 필한 학생으로 신입생을 우선으로 자격을 부여..
서식 > 학교서식 |
 전산 프로그래머 이력서 샘플(푸른색컴퓨터배경 제목) ( 3Pages )
지원업무 IT 컨설팅 긴급 연락처 010-000-0000 1. 기초자료 성명 홍길동 한문 洪吉東 생년월일 1900년 0월 0일(음력) E-mail 전화번호 휴대폰 010-000-0000 주소 서울시 00구 00동 000-000 호적관계 호주성명 홍길동 호주와의 관계 본인 2. 학력사항 기간 상세내용 비고 1900.0~ 2000.0 00 대학교 계산 통계학과 졸업 3. 경력사항 기간 상세내용 1900.00~2000.00 00 00S 담당업무 1: 전사 프로젝..
서식 > 이력서 |
 교원연수제도의 이론적 배경과 문제점 및 개선방안 고찰 ( 17Pages )
목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 이론적 배경 1. 교원연수의 개념 2. 교원연수의 목적 3. 교원연수의 종류 1) 자격연수 2) 일반연수 3) 직무연수 4) 특별연수 5) 국외연수 4. 교원연수의 유형 1) Edelfelt의 교원연수 유형 2) Howey & Joyce의 교원연수 유형 3) OECD의 현직교육 목적 기준의 5가지 유형 5. 교원연수기관의 종류 및 기능 1) 초․중등교원연수원 2) 교육행정연수원 3) 종합교원연수원 ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 자원봉사자의 배치와 업무부여 ( 2Pages )
자원봉사자의 배치와 업무부여 자원봉사활동에 관한 기획이 구상되어 자원봉사 지원자를 모집하여 교육훈련이 끝나면 자원봉사자를 배치하게 되는데, 기관이 자원봉사자들의 서비스로부터 최대의 효과를 기대하고 자원봉사자 역시 만족을 얻게 하려면 자원봉사자로서의 자격이 충분한지 세심한 선발과정을 통해서 선발하여, 교육 ․ 훈련시키고, 가장 적합하고 가진 능력을 최대한 발휘할 수 있는 업무를 부..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오 ( 4Pages )
사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오에 대한 레포트 자료. 사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오. 목차 사회복지 현장실습의 목적을 서술하시오. I. 현장실습의 기본목적 II. 현장실습기관 및 지도자 자격기준 III. 현장실습 과정 및 절차 IV. 현장실습 수퍼비전 1. 대학의 실습지도교수의 수퍼비전 2. 실습기관의 실습지도자 수퍼비전 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 지정교육기관지정(반경지정) ( 1Pages )
별표 제1호 서식 (기관명) (전화번호) (분류기호 및 문서번호) 수신 : 해양수산부장관 제목 : 지정교육기관 지정(변경지정) 선박직원법시행령 제2조제7호 및 동법시행규칙 제3조의 규정에 의하여 아래와 같이 지정교육기관으로 지정(변경지정)을 받고자 신청합니다. 교육기관명 주소 (전화 :) 교육기관의 장 교육과정 직종 정원 교육기간 년월(실습 월) 년월(실습 월) 년..
서식 > 행정민원서식 |
 사회과 정치교육의 정의에 대해 서술하시오 ( 5Pages )
사회과 정치교육의 정의에 대해 서술하시오 * 사회과 정치교육의 정의 사회과의 발생 기원을 보면 사회과교육(social studies)은 정치 적 속성 정향을 중심으로 나타났으며, 실천되어 왔고. 앞으로 발전 하여 나갈 것이라는 교과 고유의 조망을 발견할 수 있다. 사회과교 육은 본질적으로 자유민주주의 국가 형성을 위한 국민 통합과 시 민 양성 논리를 내포하고 있다. 또한 정치는 특정 정치체계의 구..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 화물운임요금후급취급신청서 ( 1Pages )
화물운임후불신청 화물운임요금후급취급신청서 처리기간 7일 자격요건 철도화물운임요금 후급취급규칙 제3조(후급취급의 범위)에 해당하는 자 신청자 ①상호 ②사업자 등록번호 ③전화 번호 ④주소 대표 직위 성명 담당자 (☏) ⑦ 운송대상화물품명 ⑧ 수송예정량 ⑨ 계약보증금종류 취급역 ⑩ 계약보증금액 ⑪ 최근6개월간의 화물운임요금 취급실적(추정물량)구간 ..
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 교육훈련시설입소신청서 ( 2Pages )
교육훈련시설입소신청서 □ 시설장양성교육 □ 시설장보수교육 □ 보육교사양성교육 □ 보육교사보수교육 처리기간 2일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 ④전화번호 ⑤현근무시설명 영유아보육법시행규칙 제15조제2항의 규정에 의하여 위와 같이 교육훈련 과정을 이수하고자 입소신청합니다. 년월일 신청인 (서명 또는 인) 교육훈련시설의 장 시도지사 귀하 ※ 첨부서류 수수료 1. 자격증의 사본(자격
서식 > 행정민원서식 |
 상허 사상의 체계 ( 12Pages )
상허 사상의 체계 1. 상허의 구료제민 사상 1) 의학도가 된 동기와 경위 1924년 3월 상허 선생은 경신중학교를 졸업하고 졸업후의 진로에 대해서 이리저리 고민하던 끝에 상급학교에 진학하기로 결심하였다. 이때에 상허 선생은 장백에서 살 때의 어머니가 위독하셨던 일을 생각하였고, 또한 불쌍한 농민들이 중병에 걸려도 의사의 진찰은커녕 약 한 봉지 못 쓰고 숨져 가던 일들을 상기하였다. 이런 생..
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인문, 어학
 보수교육위탁신청서 ( 2Pages )
[별지 제13호서식] (앞쪽) 보수교육 위탁신청서 처리기간 22일 신청인 ①성명(법인·단체의 대표자) ②법인·단체명 ③주소 (전화 :) 교육 기관 개요 ④명칭 ⑤소재지 (전화 :) ⑥기관장 성명 ⑦주민등록번호 ⑧ 1기당교육 예상 인원 명⑨ 시설 설비 강의실 ㎡ 실기·실습실 ㎡ 도서실 ㎡ 교수연구실 ㎡ 사무실 ㎡ 부설보육시설 ㎡ 기타시설 ㎡ 건물 ㎡ 대지 ㎡ ⑩교수 요원 전임 명 외래 명 ⑪교육 과정 교육과정..
서식 > 행정민원서식 |
 사내 모집과 사외 모집에 대하여 ( 3Pages )
사내모집과 사외모집에 대하여 Ⅰ. 모집관리의 의의 모집은 조직이 필요로 하는 유능한 사람들은 적극적으로 선발하기 위하여 우수한 대상자들이 지원하게끔 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집은 넓은 의미에서 선발활동의 연장이라 볼 수도 있다. 기업들은 우수 인재 확보를 위하여 기업의 인력계획과 가치에 의거하여 기업이 필요한 인력의 수, 형태, 시기 등을 바탕으로 노동시장으로..
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