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 소외된 자의 절망 ( 12Pages )
소외된 자들의 절망의 현상학 -소설 속의 버림받는 장애인들 1. 처음에 우리가 한 시대를 살아간다는 것은 수많은 익명의 사람들과의 어울림, 한 공간에서 타인들과 자연스런 공존상태를 도모하며 지속적으로 유지하려는 일련의 노력들을 의미한다. 그러므로 고작해야 먹고, 자고, 배설하고, 숨쉬는 따위의 의학적인 생명현상이 남아있다고 해서 세상을 살아간다고는 말할 수 없는 것이다. 다시 말하자면..
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독후감, 감상문
 우리나라 저출산-심각성,원인및문제점,미인캠페인 ( 40Pages )
CONTENTS 저출산 현황 심각성 원인 문제점 마더하세요 효과평가 한계점 2030여성의 특징 라이프스타일 인식 미인캠페인 스케줄링 기대효과 Ⅰ 상황분석 *자료: 장래인구추계(통계청,’06) *자료: 결혼 및 출산 동향조사(한국보건사회연구원,’09) Ⅰ 상황분석 Main Target 2030여성 2030여성의 특징 # 포미(For-Me)족이란 01 자신을 위한 소비에는 적극적인 20~30대 여성 02 남들과 차별화 한다는 ..
리포트 > 사회과학 |
 지역사회복지 - 지역사회복지 네트워크 ( 3Pages )
지역사회복지 네트워크 Ⅰ. 지역사회복지 네트워크의 개념 네트워크란 공유된 목적을 달성하기 위해 개인이나 조직 간 상호작용과 자원을 교환하는 사회적 체계를 말하며, 다시 말해 조직 간 거래의 상호작용, 공동행동, 공동산출의 사회적 형태를 의미한다. 지역사회복지 네트워크의 배경은 지역복지서비스 전달의 효과성 및 복지자원 동원을 위한 지역사회복지 전달체계의 혁신 지역성과 기능성을 결합..
리포트 > 생활/환경 |
 생애사_연구_방법론 ( 7Pages )
생애사 연구 방법론 1. 생애사의 본질 지나온 자기의 삶을 다른 사람에게 이야기한 것을 기록한 생애사(life history)는 상호관련된 세 가지 특성을 가지고 있다. 생애사는 하나의 서술이며, 과거와 현재와 미래라는 시간을 담고 있으며, 주관적인 관점을 보여준다(Yoo 1993). 사건을 말하는 방식의 하나인 서술(narrative)은 이야기(story), 담론(discourse), 이야기하기(telling) 등으로 구성된다. 이야..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 [학습 지도안] 1)바른생활-5. 사이좋은 친구 - 친구와 사이좋게 지내는 방법(세안) ( 12Pages )
1)바른생활-5. 사이좋은 친구 - 친구와 사이좋게 지내는 방법(세안) 바른생활과 교수-학습 과정안 일 시 장 소 대 상 1학년 교생 지도 교사 결재 지도교사 협력교사 실습부장 교 장 초 등 학 교 5. 사이좋은 친구 Ⅰ. 단원명 Ⅱ. 단원의 개관 이 단원은 교육과정의 활동 주제인 ‘다른 사람 생각하기’영역과 관련하여 ‘친구와 사이좋게 지내기’를 지도한다. 1학년 학생들의 사고는 일반적으로 자기..
리포트 > 교육학 |
 형법 제16조의 정당한 이유의 해석 문제에 관하여 ( 6Pages )
형법 제16조의 정당한 이유의 해석 문제 - 법률의 착오 관련 (형법 총론) 1. 개요 형법 16조는 ‘자기의 행위가 법령에 의하여 죄가 되지 아니하는 것으로 오인한 행위는 그 오인에 정당한 이유가 있는 때에 한하여 벌하지 아니한다.’고 규정하고 있다. 이때 16조의 의미 해석이 문제되는바 특히 정당한 이유가 있는 경우 벌하지 않는 것으로 하고 있는데 이때의 정당한 이유가 무엇인지에 대해 살펴보기로..
리포트 > 법학 |
 표절에 대한 보고서 ( 28Pages )
표절에 대한 보고서 차례 1. 표절의 정의 2. 표절의 유형 3. 표절의 기준 4. 표절의 문제점 5. 표절의 사례 6. 표절에 관한 미국 중부 대학의 자료 7. 표절의 심리 8. 표절 방지를 위한 대책 표절의 정의 표 절 “개인의 독창적인 저작물을 허가 없이 또는 정당한 사용방법에 의하지 않고, 그 독창적인 내용을 자신의 창작물인양 지시하는 행위” 표절의 유형 1) 유령 작가형 2) 사진 복제형 3)게으른 노동..
리포트 > 사회과학 |
 [교수학습 과정안] 1)바생-5.사이좋은친구-친구와 화해하는 방법 ( 19Pages )
1)바생-5.사이좋은친구-친구와 화해하는 방법 바 른 생 활 교수학습 과정안 단 원 5. 사이좋은 친구 주 제 (차시) 친구와 화해하는 방법 (3/4) 일 시 장 소 1학년 결 재 지도교사 교육실습부장 교 감 교 장 초 등 학 교 Ⅰ. 단원의 안내 1 단원명 : 5. 사이좋은 친구 2 단원의 개관 이 단원은 교육과정의 활동 주제인 “ 다른 사람 생각하기 ” 와 관련하여 “ 친구와 사이좋게 지내기 ” 를 지도한..
리포트 > 교육학 |
 [노인복지] 노인복지 개념 및 정책과 노인복지 문제에 대해서 ( 16Pages )
  노인복지 개념 및 정책과 노인복지 문제에 대해서 Ⅰ. 노인복지란   1. 노인복지의 개념 우리 나라는 20세기초에 비하여 평균수명이 3배나 연장되어 이제 인생 70이 보편화되는 고령화사회를 눈앞에 두고 있다 이에 따라 노령인구의 절대적 수가 늘어나고 노령인구의 증가속도는 다른 인구의 증가속도를 훨씬 앞지르고 있어 문제를 가진 노인의 수도 크게 증가되고 있다. 노화의 여러 측면과 관련되어 야..
리포트 > 생활/환경 |
 패션의 변화 - 패션과 라이프스타일 ( 6Pages )
1. 유행 가. 패션의 개념 ● 어원(라틴어의 팍티오);만드는 일 ·행위 ·활동 등 ● 의복 또는 복식품의 유행을 가리켜서 말할 때 사용됨 ● 어느 특정한 감각이나 스타일의 의복 또는 복식품이 집단적으로 일정한 기간에 받아들여졌을 때 이를 패션이라 한다. 나. 유행의 개념 ● 특정 시기에 널리 받아들여지고 채택되는 스타일 또는 생활양식 ● 항상 새로운 것을 추구하고 주기적인 특성을 지닌 하나의 사회..
리포트 > 예체능 |
 I am Brand ( 2Pages )
뒤늦게 진로를 바꾸고 새로운 길에 들어선 나에게 있어서 일단의 관심사는 나를 경영해 나가는 것이었다. 자신의 색을 찾고 나를 어떻게 사람들에게 내보이고 평가받을 것인가, 앞으로의 삶과 시간을 어떻게 경영해 나갈 것인가 하는 고민에 자기경영관련 서적을 찾다 이 책을 발견했다. 이 책은 자신을 브랜드화 하라 말하고 있다. 자신을 브랜드화 하는 일은 연예인이나 정치인 들에게 주로 활용되던 일..
리포트 > 독후감/서평 |
독후감, 감상문
 상표 및 상표권 전반에 대한 법적 연구 ( 5Pages )
상표 및 상표권 전반에 대한 법적 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 상표의 의의 상표란 상품을 생산•가공•증명 또는 판매하는 것을 업으로 영위하는 자가 자기의 업무와 관련된 상품을 타인의 상품과 식별되도록 하기 위하여 사용하는 기호•문자•도형•입체적 형상 또는 이들을 결합한 것 및 이것에 색채를 결합한 것을 말한다(상표법 제2조제1호). 현행법 중 상표법은 상표를 권리로 보호하는 것을 규정하고 있다. ..
리포트 > 법학 |
 기능주의모델의 기본 가정 및 주요 개념 ( 3Pages )
기능주의모델의 기본 가정 및 주요 개념 기능주의의 기본 가정들은 인간은 목적성을 지닌 변화지향적 주체로서 자신의 운명을 조형해 나간다는 믿음에서 출발한다. Rank주의 사고에서는 생물학적 및 환경적 요인들을 완전히 배제하지는 않지만 부차적인 것으로 분류하고 있다. 이들 기본 가정들을 구체적으로 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 기능주의 케이스워커들은 인간은 기본적으로 그 본질이 선하다는 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 국화와칼챕터별정리 ( 18Pages )
국화와 칼 목차 2. 각자 알맞은 위치 찾기 3. 메이지 유신 4. 과거와 세상에 빛을 진 사람들 6. 기리처럼 쓰라린 것은 없다 7. 오명을 씻는다 9. 덕의 딜레마 10. 자기 수양 11. 어린아이는 배운다. 12. 패전후의 일본인 우린 일본과 관련된 많은 일화를 접할 수 있다. 그 중엔 우리의 의식구조에서 쉽게 이해할 수 있는 것이 있는가하며 루스 베네딕트가 이 책을 쓸 때인 2차대전..
리포트 > 인문/어학 |
감상문
 고용보험법상 구직급여 지급제한 사유 ( 3Pages )
구직급여 지급제한 사유 Ⅰ. 서설 고용보험법은 임금이 유일한 소득원인 근로자가 실직상태에 있는 경우 정상적인 생활을 영위할 수 없으므로 근로자의 생활안정을 도모하기 위하여 구직급여를 지급하면서 한편으로는 무분별한 구직급여의 지급으로부터 재원의 고갈을 방지하여 구직급여제도의 본래의 취지를 살리기 위하여 구직급여의 지급을 제한하는 사유를 구체적으로 명시하고 있다. Ⅱ. 이직사유에 ..
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