전체 (검색결과 약 1,431개 중 11페이지)

 서세동점과_한국의_대응_ ( 24Pages )
西勢東漸과 韓國의 對應 목차 서세동점이란 二. 험난한 개화 ·자강 운동의 길 三. 근대화의 앞길에 드리운 먹구름 四. 참담한 좌절 五. 근대 조선의 가능성 一. 서세동점이란 3 一. 서세동점이란 4 西 勢 東 漸 : 서녘 서 : 권세 세 : 동녘 동 : 점점 점 一. 서세동점이란 5 西 勢 東 漸 : 서녘 서 : 권세 세 : 동녘 동 : 점점 점 一. 서세동점이란 6 西 勢 東 漸 : 서녘 서 : 권세 세 :..
리포트 > 사회과학 |
 부동산매개수수료 ( 1Pages )
소개영업법 및○○시(도) 조례에 기초하여 본협회에서 정한 부동산매개수수료는 다음과 같다. 1. 매매에 있어서는 가격 금 이백만원 이하의 부분은 백분의 오 가격 금 이백만원 이상 오백만원 이하의 부분은 백분의 사 가격 금 오백만원을 초과하는 부분은 백분의 위 보수는 매도인매수인으로부터 동액을 받는다. 1. 임대차에 있어서는 임대료 1개월에 상당하는 액 위 보수는 임차인으로부터 받는 ..
비지니스 > 부동산/금융 |
 항고 소송의 주장책임 ( 2Pages )
항고소송의 주장책임에 대한 행정소송법적 검토 Ⅰ. 주장책임의 의의 주장책임은 소송에서 당사자의 일방이 위험 또는 불이익을 피하기 위하여 당해 사실을 주장할 책임을 말한다. 즉 변론주의하에서 당사자는 자기에게 유리한 주요 사실을 주장하지 않으면 법원이 설령 그 사실의 존재에 대하여 심증을 얻은 경우라도, 마치 그 사실이 없는 것으로 취급되어 당사자의 어느 일방이 패소의 위험 또는 불이익..
리포트 > 법학 |
 [레포트] 중국대중문화와 한류 ( 31Pages )
중국대중문화와 한류 목차 대중문화란 중국의 대중문화 一.중국의 영화 二.중국의 대중가요 三.중국의 드라마 한류 一.한류스타 二.한류의 현주소 三.한류의 문제점&해결방안 대중문화란 먼저대중문화에 대하여 알아보자. 과연대중문화라는것이무엇일까 간단히대중문화의범주에들어있는것은대략TV,영화,비디오,잡지,만화,전자오락같은것들이다.이것들의공통된특징은이것들을즐기기위해서깊이생각할필..
리포트 > 인문/어학 |
 전자거래에 대한 법적 제도적 정비 방안 ( 2Pages )
전자거래에 대한 법적 제도적 정비 방안 1. 들어가며 법적․제도적 정비의 내용으로서는 다음과 같은 사항을 검토할 필요가 있다. 2. 계약법상의 기본문제 계약법상의 기본문제로서는, 첫째로 자금이체계약의 법적 성질, 둘째로 자금이체지시의 법적 성질, 셋째로 지급완료의 시점과 지급위탁의 철회, 넷째로 원인관계에 기한 항변, 다섯째로 지급의 효력을 분석․검토하여 입법과 약관의 제․개정에 있어서 ..
리포트 > 법학 |
 공자의 유가사상 ( 3Pages )
儒家는 공자학설을 존숭하여 형성된 것으로 先泰儒學을 원시유학이라 하고 宋明儒學은 신유학이라 한다. 東漢의班固(32∼92)의『漢書』‘藝文志諸子序’ 에‘儒家는周代의 교육을 관장하였던 司徒의 관리로부터 나왔으며,堯舜임금을 始祖로 계승하고 文王과武王을 밝은 法則으로 아 禮樂과仁義를 숭상하고 忠 恕와中庸之道를 제창하였다.’하며 또『韓非子』‘顯學’에 의하면 戰國에八派의儒家가 있었으니,
리포트 > 인문/어학 |
 CESCO 세스코 기업분석과 성공요인분석및 세스코 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 세스코 향후전략방안제안 PPT ( 33Pages )
1. 세스코 CESCO 기업소개 (1) 기업개요 (2) 기업문화 (3) 사업분야 2. 세스코 CESCO 기업환경분석 (5 Force Model분석) 3. 세스코 CESCO 성공요인 4. 세스코 CESCO SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 세스코 CESCO STP분석 (1) Segmentation (2) Target (3) Positioning 6. 세스코 CESCO 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 7. 세스코 CE..
리포트 > 경영/경제 |
 정약용 ( 9Pages )
茶山 丁若鏞의 生涯와 思想에 대하여 -湯論을 中心으로 보이는 丁若鏞의 民權意識에 대하여- -目 次- 其壹. 緖論 -丁茶山 民權意識에 觀心을 가지는 理由- 其貳. 本論 壹. 丁若鏞의 生涯 壹>修學時節(출생~1789년, 28세) 貳>仕宦時節(1789~1800, 39세) 參>流配生活(1801~1818, 57세) 四>鄕居生活(1818~1836, 75세) 貳. 丁若鏞의 民權意識에 대해서 -國政參與 主體로서의 民과 抵抗權의 容認에 대해서- ..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 3D프린터[RP]에 대해서 ( 2Pages )
▣ RP 정의 RP란, Rapid Prototyping의 약자. ※ Rapid - 빠른, 신속한, 민첩한 ※ Prototyping - 소프트웨어 시스템이나 컴퓨터 하드웨어 시스 템을 본격적으로 생산하기 전, 그 타당성의 검 증이나 성능 평가를 위해 미리 시험 아 만들 어 보는 모형제작방법 RP(Rapid Prototyping)는 컴퓨터로 만들어진 3차원 CAD·CAM 자료로부터 그 물리적인 모형 형상을 신속하게 조형하는 방법을 말합니다. ..
리포트 > 공학/기술 |
 구타유발자들_일반발표 ( 11Pages )
B Bloody Aria 구타 유발자들, 2006 Contents 영화 감독 소개 인간의 이중성과 폭력성 줄거리 타자라는 존재 Director introductioon DIRECTOR 감독 원신연 극영화 [피아노맨](1996), [깊은 슬픔](1997), [카라](1999)의 무술감독 출신으로, 이후 디지털 장편영화 [적](2000), 단편영화 [세탁기](2001), [자장가](2002) 등 다수의 영화를 연출하여, 많은 국내외 영화제에서 상영 및 수상하였다. 단편 [빵과 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 인수 합병과 경영상 해고 ( 6Pages )
M A (인수합병) 와 경영상 해고의 법적 문제 1. 들어가며 M A, 특히 합병 후 적정한 인력규모의 유지를 위해 고용조정이 필요하게 되는 경우가 많다. 왜냐하면 M A시에는 필연적으로 잉여인력이 발생하기 때문이다. 즉 두 개 이상의 사업이나 기업이 합쳐지는 경우 거의 필연적으로 관리인원 및 단순 기능인원은 잉여인력으로 존재할 수밖에 없는 바 이러한 현상은 조직논리상 당연한 것임에도 불구하고 ..
리포트 > 경영/경제 |
 학교폭력예방및근절 ( 10Pages )
학교폭력 예방 및 근절 학교폭력이란 학교 내외에서 학생 간에 발생한 상해, 폭행 감금,협박, 약취, 유인, 명예훼손,모욕, 공갈, 강요 및 성폭력, 따돌림, 정보통신망을 이용한 음란폭력 등에 의하여 신체정신 또는 재산상의 피해를 수반하는 행위 장난아 한 대수롭지 않은 행동이라도 그것을 당하는 사람이 그로인해 심리적, 행동적, 불편함을 느끼면 엄연한 폭력행위 이다. 학교폭력의 ..
리포트 > 교육학 |
 격려문(수상에실패한경우에대해) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 / 1page 제목 수상에 실패한 기업을 격려 요약 - 혜택이 많이 주어지는 대회에서 수상에 실패한 기업을 격려하는 내용입니다. 내용 안녕하십니까. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. 이번에 열린 제○회○○제품대회는 이전 대회와 달리, 수상한 업체에 많은 혜택을 부여하는 첫 대회였습니다. 그 만큼 참가업체도 많았고, 열기도 뜨거웠습니다...
문화예술 > 라이프/여성 |
 [포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 PPT자료 ( 19Pages )
Ⅰ. 성과공유제 도입 Ⅱ. 적극적인 투자확대 Ⅲ. 공동연구 시행 Ⅳ. 경쟁력 강화 Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 Ⅰ. 성과공유제 도입 중소기업청 산하 ·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력회사의 상생 발전을 앞서 지원한 ..
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포스코, 기업분석, 경영전략, 상생경영
 [포스코 기업분석] 포스코 경영전략분석-상생경영 보고서 ( 7Pages )
Ⅰ. 성과공유제 도입 ………3 Ⅱ. 적극적인 투자확대 ………4 Ⅲ. 공동연구 시행 ………5 Ⅳ. 경쟁력 강화 ………6 Ⅴ. 중소기업 육성 프로젝트 ………6 Ⅰ. 성과공유제 도입 중소기업청 산하 대·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력
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포스코, 기업분석, 경영전략, 상생경영
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