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(검색결과 약 17,451개 중 11페이지)
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| 종업원의 이동과 방출
제1장. 승진
1.승진의 의의
승진(昇進, promotion)은 종업원이 한 직무에서 더 나은 직무로 이동하거나 하위의 직위계층에서 상위의 직위계층으로의 상승을 의미하는 이동의 한 형태이다. 즉 신분, 보상, 책임, 위치, 권환 등이 더 커지고 높아지는 것을 말하며 이 모든 것들을 동시에 수반하는 승진이 있고 단지 지위만 오른다든지 보상만 오르는 경우 또는 심지어 보수, 책임, .. |
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사진 (3cm×4cm)
성명
홍길동
(영문) Hong Gil-dong
주민등록번호
123456-1234567 (만 00세)
전화번호
02-123-1234
핸드폰
012-345-6789
주소
서울시 강남구 삼성동 123
E-mail
기간
학교명
학과
1998. 03 ~ 2000. 02
○○대학교 편입학/졸업 (장학생)
기계항공우주공학부
1992. 03 ~ 1998. 02
○○대학교 졸업
항공기계과
1988. 03 ~ 1991. 02
○○고등학교
기간
근무처
담당사무
2003. 07 ~현재
○○주식.. |
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| 부당노동행위 중 지배·개입 법적 연구 (노동법)
I. 들어가며
1. 의의
부당노동행위(Unfair Labor Practice)란 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위로서, 노조법81에서는 부당노동행위의 유형으로 불이익취급(1., 5.), 비열계약(2.), 단체교섭거부(3.), 지배개입 및 경비원조(4.)를 규정하고 있다.
2. 논점
지배·개입 및 경비원조를 부당노동행위로 규정한 것은 노동조합의 자주성과 독립성을 보호.. |
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| 병원실습일지
- 보 건 행 정 실 무 -
1. 원 무 팀
보 건 행 정 실 무 (원무팀)
주 제
오리엔테이션 및 원무팀 업무에 대한 전반적인 설명
실습 사항
및
실습 내용
1. 원무팀에 관한 전체적인 업무프로세스 소개
2. 미수금 발생 시 처리 절차에 대해 설명
3. 계장님 마무리 설명 및 훈시
배운점
1. 응급/외래
가. 업무프로세스(환자) : 접수 → 수납 → 진료 → 추가비용 발생(검사.. |
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| 지배개입
Ⅰ. 서
1. 부당노동행위제도의 의의
근로자 또는 노동조합의 근로3권 실현활동에 대한 사용자의 침해 내지 간섭행위를 부당노동행위라고 하며, 이러한 행위의 금지와 구제절차 및 벌칙을 정한 제도를 부당노동행위제도라 한다.
2. 지배개입의 의의
노조법 제81조 4호 본문은 사용자가 노조의 조직․운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노조전임자에게 급여를 지원하거나 노조의 .. |
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| 계약규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 공사 및 인쇄의 도급, 소유물의 매매, 수리, 대치와 물자의 구매, 판매, 가공, 운송, 보관 기타 모든 계약에 관한방법과 준칙을 정하여 계약 체결의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
이 규정에서 물건이라 함은 관리사무소의 제반 소유물의 소유물 및 물자관리 규정에 정한 물자를 말한다.
제3조 (계약 당사자)
소장은 대외 계약에 있.. |
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| 5공화국 당시 한국의 노동운동
1. 들어가며
1980년대 초 전두환정권의 폭압적인 탄압으로 무너졌던 노동운동은 차츰 70년대 민주노동조합운동을 복원하는 한편, 광주민중항쟁의 처절한 경험을 통하여 새로운 변혁적 노동운동을 모색하기 시작하였다.
1983년말 유화조치 뒤부터 그동안 가라앉아있던 노동자들의 불만과 요구가 다시 터져나오기 시작했다. 1984년에는 5월의 사납금 인하를 요구하는 대구 택.. |
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환경위해성연구과 1998년 6월
내분비계장애물질이란
(一名 환경호르몬)
내분비계장애물질이란
(一名 환경호르몬)
1998년 6월 일 인쇄
1998년 6월 일 발행
펴낸곳/국립환경연구원
서울특별시 은평구 불광동 613-2
국립환경연구원 환경위해성연구부
환경위해성연구과
발 간 사
오늘날 우리 인간이 살아가고 있는 환경중에는 많은 화학물질이 존재하고 있다. 최근 내분비계장애물질, 일명 환경호르몬.. |
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| 계급제와 직위분류제
1.계급제
⑴공무원 개인의 신분․자격․학력을 기준으로 한 인간중심의 분류기준
⑵공개채용(신분보장, 정치적 중립성 확보)
⑶폐쇄형 충원(농업사회, 직업공무원제에서 발달)
⑷계급의 수가 적다(∵ 교육제도, 계급정년제와 관련).
⑸공무원의 엘리트화
2.직위분류제(과학적이고 능률적인 인사행정 ⇨ 전문성 확보)
⑴개 념
①직무의 곤란도, 난이도를 기준으로 한 직무중심의 분류기준
②동 |
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| [별지 제15호서식]
(앞쪽)
색인번호
선원수첩교부신청서
결
재
담당
계장
과장
접수일
신청자
성명
(한글) (한문) (영문)
국적
□□
주민등록번호
(여권번호)
(～)
()
선원수첩 번호
□□□-□□□
선원수첩 교부일
신원조사회보일
신원조사접수번호
신원조사기관통보일
선원법 시행령 제8조 및 선원법 시행규칙 제34조에 따라 위와 같이 선원수첩교부를 신청합니다.
200 ...
선원수첩 명의인 성명 (.. |
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| 공공사회복지전달체계와 민간부문의 사회복지전달체계의 문제점 및 개선방안
공공사회복지전달체계와 민간부문의 사회복지전달체계의 문제점 및 개선방안
사회복지 전달체계:국민들이 필요로 하는 각종 복지서비스가 중복․ 누락없이 필요한 사람 에게 전달될 수 있도록 하여 국민들의 기본생활을 보장할 수 있도 록 해주는 핵심 기제이다.
공공사회복지전달체계
보건복지부→ 시·도→시·군·구 → (일반 |
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소청심사청구서
소청인성명△△△
주소○○시○○구○○동○○번지
직명 지방행정주사
생년월일 19 ...
피소청인 서울특별시 강남구청장
소청취지
피소청인 1995. 4. 17. 소청인에 대하여 한 정직 1월의 징계처분을 취소한다.
라는 결정을 구합니다.
소청이유
1. 처분의 경위
(1) 소청인은, 지방행정주사로 강남구 시민봉사실에서 호적계장으로 근무하면서, 1993. 4. 2. 소외 □□□,☆☆☆으로부터 그들의 민적부 등본 |
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| 1일 idea1개' 정신으로 현지화 전략을 창출하겠습니다.4)' 감성의 세일즈'를 하겠습니다.
1일 idea1개'를 부서에 제안하고 추진하여 현대자동차 현지화에 한 걸음 더 나아가겠습니다.
또한 과정을 서술할 때는 지원자의 직무에 초점을 두어서 작성할 필요할 있습니다.
구체적인 사례(지원자의 통역가이드로써의 에피소드)을 좀 더 첨부하길 바랍니다.
와 같은 감성적인 접근과, 지원자의 에피소드가 글 읽는.. |
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지원, 생각, 자동차, 자의, 부대, 직무, 어떻다, 개, 현지, 이유, 력, 사례, 이다, 화, 현대, 수출, 내용, 감성, 더, 되어다 |
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| 당시 상황을 기술하고 어떤 노력을 기울였는지 자세하게 행동 중심으로 기술해주시기 바랍니다
저의 그러한 생각은 이전에 보여준 저의 지휘 방법과 다른 강압적이고, 일방향적인 태도로 변하게 되었고, 성적은 더욱 하락했습니다.
다행히 관계가 더 멀어지기 전, 부소대장이 병사들의 애로사항을 저에게 전달하였으며, 잘못된 방향의 지휘 문제에 대한 깊은 대화를 하게 되었습니다.
망설임이 없진 않았지.. |
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되어다, 팀, 홍보, 대사, 대한, 부대, 담당, 상황, 문제, 선발, 업무, 교육, 이다, 전달, 성적, 상품, 결과, 방식, 장님, 해당 |
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| 다른 사람이 생각하는 본인의 장점이나 단점 중 하나를 기술하고 그 이유와 그에 대한 [본인의 생각]을 쓰시오(1200byte이내)
살아오면서 힘든 일을 겪게 될 때, 힘이 되는 말이나 경험 등을 이유와 함께 기술하시오(1200byte이내)
농협에 입사하여 본인이 하고 싶은 업무와 그로 인해 달성하고자 하는 바를 쓰시오(1200byte이내)
농협이 현재 하고 있는 일(사업) 중 하나를 기술하고 그에 대한 본인의 의견.. |
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내용, 경험, 고객, 위, 위해, 님, 점, 대다, 대한, 본인, 힘드다, 이러하다, 해주다, 농협, 중, 실적, 상황, 언급, 사은, 품 |
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