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 심리적 계발주의 교육,계발주의교육,계발교육 ( 31Pages )
심리적 계발주의 교육 Ⅰ. 교육의 심리학적 경향과 과학화 Ⅱ. 페스탈로찌 Ⅲ. 헤르바르트 Ⅳ. 프뢰벨 Ⅴ. 손다이크 Ⅵ. 스펜서 목 차 Ⅰ. 교육의 심리학적 경향과 과학화 ; 자연주의 교육(18C, 루소) → 심리적 계발주의(19C) → 교육의 과학화(20C) * 심리학 ; - 자연주의 교육 원리를 명확히 하고 발전시킴 - 인간성 속에 있는 제능력 개발 : 과학적인 형태로 표현(과학화 : 관찰, 실험 등)하고 학교에서의 ..
리포트 > 교육학 |
 전통산업의IT화사례와정책시사점 ( 35Pages )
전통산업의 IT화 사례와 정책시사점 ― 수출기업을 중심으로 ― 2002. 5. 27 무역연구소 무역전략팀 한혜원 연구원(5187) [ 조사 개요 ] ◦ 조사목적 : IT환경에 따른 기업의 대응방향과 정책 지원과제를 모색 ◦ 대상업체 : 사례는 객관성을 유지하기 위해 2001년 무역의날 수상기업 및 언론 보도를 참고하여 선정 ◦ 조사방법 : 대상기업을 선정한 이후 해당업체 관계자에 대한 인터뷰 조사. 업체별 수..
논문 > 사회과학분야 |
 사회문제의개념 ( 12Pages )
○ 사회문제의 개념 목차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법과 범위 Ⅱ. 사회문제의 정의 1. 사회문제의 정의를 위한 전제 2. 학자들의 사회문제 정의 3. 각 관점에 따른 사회문제 정의 4. 사회복지적인 측면에서 견해 종합 Ⅲ. 사회문제의 특성 1. 지속성 2. 다양한 해결책 3. 상대성 4. 객관성과 주관성의 결합 Ⅳ. 사회문제의 유형 1. 사회문제 연구의 역사 2. 사회문제의 ..
리포트 > 사회과학 |
 노인장기요양보험 ( 27Pages )
노인장기요양보험 수급 전후의 주부양자부양부담의 변화에 관한 연구- 시설급여와 재가급여 비교를 중심으로- 목차 Ⅰ. 서론 1) 문제 제기 2) 연구의 목적 3) 연구의 한계 Ⅱ. 이론적 배경 1) 노인부양의 실태와 문제점 2) 노인장기요양보험제도와 부양부담의 경감 3) 부양부담에 대한 이해 4) 노인가족의 부양부담에 대한 선행연구 목차 Ⅲ. 연구방법 1) 연구모형 2) 조사대상 3) 자료수집 및 분석방..
리포트 > 생활/환경 |
 인터넷구매행동과오프라인구매행동이차이 ( 6Pages )
인터넷 구매행동과 오프라인 구매행동이 차이 ■개요 인간은 태어나서 죽을 때까지 끊임없이 재화와 용역을 구매하고 소비하면서 생활해 가고 있다. 다시 말해서 우리는 누구나 할것 없이 일상생활에 필요로 하는 제품이나 서비스를 구매하고 소비함으로써 소비자로서의 행동을 수행하고 있다. 하지만 시대가 흐름에 따라 소비자들의 구매방식도 변화하고 있다. 인터넷 사용인구의 급속한 증가와 함께 새..
리포트 > 사회과학 |
 사업계획서 작성 ( 15Pages )
◉ 사업계획서작성의 목적 ∙성공가능성 제고 ∙창업기간 단축 ∙이해관계인에 대한 설득자료 - 동업자, 투자자, 금융기관, 매입/매출처, 고객 등 ◉ 작성원칙 ∙충분성과 자신감 ∙객관성 - 근거없는 주장/확신은 금물, 근거자료(공공기관/전문기관) ∙핵심내용 강조/부각 - 목표전략상품 중심(1-2종) ∙제품/기술성 - 보편적 내용(지나치게 전문적인 용어 삼가, 관련산업/ 업종에 대한 설명, 공공기관의 ..
비지니스 > 사업계획서 |
 인 사고과의 오류와 극복 방안 ( 3Pages )
인사고과의 오류와 극복방안 Ⅰ. 서설 인사고과는 고과자가 피고과자의 능력과 성과를 평가하는 과정인데 고과자는 물론 그 과정 모두가 불확실하에서 이루어지기 때문에 정확한 평가를 구축한다는 것이 거의 불가능하다. 따라서 여기서는 정확한 인사고과를 방해하는 오류원인과 이를 해소할 방안에 대하여 고찰한다. Ⅱ. 인사고과상 오류 1. 현혹효과(halo effect) 고과자가 피고과자의 어떤 면을 기준으..
리포트 > 경영/경제 |
 발탁 인사제에 대하여 설명하라 ( 5Pages )
발탁인사제에 대하여 설명하라 Ⅰ. 개요 ‘발탁인사제’란 연공서열주의에 입각한 기존의 제도나 기준에 구애받지 않고 능력이나 업적이 더 탁월하거나 성장잠재력이 큰 인재를 조기에 승진, 승격시킴으로써 기업발전에 기여할 수 있도록 하는 제도를 말한다 즉 능력있는 조직구성원을 기업발전에 이바지할 수 있도록 조기에 승진, 승격시키고 그에 상응하는 보상과 처우를 행함으로써 조직의 생동감과 생산..
리포트 > 경영/경제 |
 상대평가에 대해서 ( 2Pages )
상대평가에 대해서 1) 상대평가 ① 개념 및 정의 흔히 상대평가를 일컬어 규준지향적 평가라고도 하는데, 심리측정이론의 한 입장에 근거를 둔 것이다. 평가해석의 규준을 집단에 두는 방법으로서 다른 학생의 성적과 비교하여 상대적으로 어떤 성적의 위치를 차지하고 있는가의 개념으로 평가하는 방법이다. 상대평가를 정밀하게 실시하기 위한 방안으로 일반적으로 정상분포곡선의 비율을 고려한다. 상대..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 경영학 - 내부통제 사례 관련 ( 12Pages )
내부통제 내부 통제란 보편적으로 내부통제란 조직내의 각종 계획수립, 조정과 실행과정에서 발생할 수 있는 위험 을 최소화하기 위한 목적으로 채택하는 제도적인 절차나 장치를 말한다. 따라서 내부통제제도는 조직의 경제적 활동뿐 만 아니라 조직 의 모든 활동이 조직의 목표에 부합하는 방향으로 수행되도록 유도하기 위하여 마련하는 공식화된 제도와 절차라고 할 수 있다. 내부통제 기능 (협조/조..
리포트 > 경영/경제 |
 행정심판의 심리1 ( 3Pages )
행정심판의 심리 Ⅰ. 서설 1) 심리의 의의 : 심리란 재결의 기초가 될 사실관계 및 법률관계를 명백히 하기 위해 당사자 및 관계인의 주장과 반박을 듣고 증거 기타의 자료를 수집조사하는 일련의 절차 - 심리 의결은 재결의 기초 2) 심리절차의 사법화요청 : 행정심판이 행정기관에 의해 이루어진다는 이유로 자연적 정의원리에 입각한 절차적규제에서 벗어난다면 적법절차에 의하지 않은 심리 재결..
리포트 > 법학 |
 인 사고과의 유형 및 인사고과의 신뢰성과 타당성 ( 3Pages )
인사고과의 유형 및 신뢰성과 타당성 Ⅰ. 들어가며 인사고과란 종업원의 능력, 태도․ 행동, 성과 등을 체계 있게 평가하는 활동을 말하며, 인사고과의 성공 여부는 곧 인적자원관리의 성공여부를 가늠한다고 해도 과언이 아닐 만큼 중요하다. 전통적인 인사고과는 주로 종업원의 인적특성이나 능력(what he is)을 비교하여 서열을 정하는 ‘평정’이 주를 이루었으나, 점차 직무를 수행하는 인간으로서의 행..
리포트 > 경영/경제 |
 영문학 - 포스트모더니즘(Postmodernism)에 관해서 ( 14Pages )
포스트모더니즘(Postmodernism)에 관해서 목 차 Ⅰ.Postmodernism용어 Ⅱ.문학에서의 포스트모더니즘의 특징 Ⅲ.포스트모더니즘 1945년 이후 미국 시 : 반反전통 Ⅳ. 포스트모더니즘 시인들 Ⅰ.Postmodernism용어 -포스트모더니즘 용어정리와 개요 post·mod·ern·ism〔n.【문예】〕 포스트모더니즘 《20세기의 모더니즘에 대항하여 1970년대에 일어난 예술 운동으로 고전적·역사적 양식이나 수법을 받아들이..
리포트 > 사회과학 |
 포스트모더니즘과광고,페미니즘,광고사례,광고마케팅,패러디 ( 42Pages )
포스트모더니즘과 광고 - 목 차 - 1. Modernism 1-1. 모더니즘이란 1-2. 모더니즘의 특징 1-3. 모더니즘의 문제점 2. Post-modernism 2-1. 포스트모더니즘이란 2-2. 포스트모더니즘 광고의 등장배경 2-3. 포스트모더니즘 광고 특징 유형 3. 포스트모더니즘 시와 광고카피 3-1. 포스트모더니즘 공통적 요소 3-2.현대시와 포스트모더니즘 4. 포스트모더니즘 유형 및 광고사례 4-1. 페미니즘 4-2. 예술장..
리포트 > 경영/경제 |
 MBO목표관리1 ( 5Pages )
★ MBO의 정의 - 경영학 관련 서적을 찾아보면 MBO를 대체로 다음과 같이 정의하고 있다. MBO (=Management by Objective) 상위자가 목표를 부여하고 그 성과를 평가하던 방식을 벗어나 / 양적으로 측정 가능한 구체적이며 단기적인 업적목표를 / 종업원 스스로 혹은 상위자와의 협의에 의해서 결정하고,/ 스스로 그 목표달성에 대한 정도를 평가하여 보고하여 / 조직에 기여한 만큼의 정당한 보답을 받는 ..
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