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 신선한 선택 (Fresh Cafeteria) ( 23Pages )
신선한 선택 (Fresh Cafeteria) 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ 신선한 선택 (Fresh Cafeteria) I. 들어가는 말 II. 필요성 1. 이론적 근거 2. 법적근거 III. 프로그램의 개요 1) 목적 및 목표 2) 진행절차 3) 사전준비 4) 예산계획 IV. 사업 I의 명 : 신선한 마음 1. 서비스 대상 및 인원수 2. 프로그램 시행기간 3. 프로..
리포트 > 사회과학 |
 배치전환의 정당성 ( 4Pages )
배치전환의 정당성 Ⅰ. 서론 1. 배치전환의 의의 배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 이 중에서 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 ‘전근’, 직무내용의 변경을 ‘전직’이라고 한다. 배치전환은 적재적소에 노동력을 배치하여 근로의욕과 경영능률을 증진시키고 부서간의 인사교류를 통해서 업무운영의 원활화를 기하기 위하여 기업사회에
리포트 > 경영/경제 |
 직장폐쇄1 ( 3Pages )
직장폐쇄 Ⅰ. 서설 1. 직장폐쇄의 의의 직장폐쇄란 사용자가 노동쟁의의 상대방인 근로자들에 대하여 노동쟁의를 자기에게 유리하게 전개시킬 목적으로 노무의 수령을 집단적으로 거부하는 행위를 말한다. 직장폐쇄는 “쟁의행위시 조업계속”과 함께 사용자가 근로자의 쟁의행위에 대항하여 행하는 대표적인 수단 중의 하나이다. 2. 논의의 필요성 직장폐쇄에 관해서는 노조법 제2조 6호에서 쟁의행위..
리포트 > 법학 |
 형소법상 진술거부권과 자백배제원칙과의 관계 ( 2Pages )
형소법상 진술거부권과 자백배제원칙과의 관계 1. 진술거부권의 의의 (1) 의의 및 취지 진술거부권이란 피고인 또는 피의자가 공판절차․수사절차에서 법원․수사기관의 신문에 대하여 진술을 거부할 수 있는 권리를 말한다. 영미의 자기부죄거부의 특권에서 유래하는 권리이며, ① 피고인․피의자의 인권을 보장하고 ② 무기평등의 원칙을 실질적으로 실현하여 ③ 방어권을 보장하기 위하여 인정된다. (2) 법적
리포트 > 법학 |
 표준보육과정 현황 및 개선 과제 ( 6Pages )
표준보육과정 현황 및 개선 과제 목차 * 표준보육과정 현황 및 개선 과제 Ⅰ. 표준보육과정 현황 1. 법적 근거 및 개발 과정 2. 표준보육과정의 목적 및 목표 3. 표준보육과정의 성격, 영역 및 내용 Ⅱ. 표준보육과정의 개선 과제 1. 표준보육과정에 대한 인지제고를 위한 홍보 강화 2. 사회적 통합과 연대 및 공동체 의식 강조 3. 보육대상별 표준보육과정의 목표 재설정 4. 표준보육과정개발의 기초..
리포트 > 교육학 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 행정소송에서의 처분사유의 추가 ( 4Pages )
행정소송법상 처분사유의 추가 Ⅰ. 들어가며 1. 처분사유의 추가 처분의 적법성이 다투어지는 항고소송에서 처분청이 처분당시 밝혔던 근거와 다른 사유를 추가하여 처분의 적법성을 주장할 수 있는 가의 문제이다. 2. 유사개념 1) 하자의 치유 처분사유의 추가는 법령상 요구되는 이유부기의무를 이행하지 아니하다가 사후에 이유부기를 행하는 처분이유의 추완에 의한 하자의 치유가 구분된다. 2) 행..
리포트 > 법학 |
 법과 정치 - 정치참여와 투표권, 대의민주제와 직접민주제, 현재 투표권의 문제점 및 해결 방안 ( 12Pages )
대의민주제와 투표권 1 정치참여와 투표권 (1) 투표권의 의미 (2) 법적 근거 (3) 투표권과 구별되는 개념 2 대의민주제와 직접민주제 3 현재 투표권의 문제점 (1) 낮은 투표율 (2)부정선거 4 해결 방안 (1) 외국의 입법례 (2)우리나라의 적용 (3)국민의식의 상향 [목차] PRESENTATION 정치 참여와 투표권 (1) 투표권의 의미 투표권: 투표 할 수 있는 권리 (2) 법적 근거 헌법 제24조: ..
리포트 > 사회과학 |
 조합 활동과 사용자의 인적 물적 편의 제공 ( 5Pages )
조합활동과 사용자의 인적 물적 편의제공 Ⅰ. 서 노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다. 이러한 노동조합의 존립과 활동을 위하여 필요한 인적․물적 조건에 대해 사용자가 적극적으로 제공하는 각종의 지원을 편의제공이라 한다. 편의제공과 관련하여 문제되는 것으로는 인적 보장
리포트 > 법학 |
 의료사회사업의 실천체계 ( 4Pages )
의료사회사업의 실천체계 Ⅰ. 병원에서 사회사업 1. 의료사회사업의 법적 근거 1) 법적근거 : 1973년 9월 20일 개정의료시행령 제24조 2항 5호부터 1992년 1월 16일「의료법시행규칙 제28조의 ②의 6」에서 「종합병원에는 사회복지사업법의 규정에 의한 사회복지종사자자격증을 가진 자 중에서 환자의 갱생, 재활과 사회복귀를 위한 상담 및 지도업무를 담당하는 요원을 1인이상 둔다」고 규정하고 있다. (1..
리포트 > 의/약학 |
의학, 약학
 정보경찰활동 ( 5Pages )
목차 정보경찰활동 I. 정보수집 및 처리 II. 신원조사 III. 채증활동 IV. 집회 및 시위에 관한 업무 V. 정책정보의 수집, 작성, 배포 1. 법적 근거 2. 치안정보와 정책정보의 관련성 3. 정책정보의 중요성 4. 정책정보의 작성요령 1) 현황의 면밀한 분석 2) 문제점의 작성 3) 대책의 제시 VI. 보안정보활동 VII. 외사정보활동 VIII. 수사, 형사정보활동 IX. 정보경찰활동의 방향 정보경..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 사회복지공동모금의 문제점과 개선방향 (지역사회복지론) ( 9Pages )
○ 사회복지공동모금의 문제점과 개선방향 과 목 명 : 클릭 ^^ 담 당 교 수 님 : 클릭 ^^ 학 과 : 클릭 ^^ 학 번 : 클릭 ^^ 이 름 : 클릭 ^^ ○ 사회복지공동모금의 문제점과 개선방향 I. 서론 -사회복지공동모금의 배경과 의의 -사회복지공동모금이란 -사회복지공동모금의 필요성 Ⅱ.본론 1. 사회복지공동모금 설립 목적 2. 사회복지공동모금 설립 법적 근거(법적 지위) 3. 사회복지공동모금 연혁..
리포트 > 사회과학 |
 경관_도시경관_경관법_경관관련제도_문제점_개선방안_경관관련계획_법률정리_우리나라경관관리_경관법개선방안_1P요약 ( 3Pages )
경관법 1. 서 론 ○ 개념 및 배경 ◦우리나라는 양적 성장위주의 급속한 도시개발로 인하여 자연경관 훼손, 역사, 문화적 정체성을 상실하였다. 신도시 건설로 인하여 정주환경은 개선되었으나 삶의 질 측면은 여전히 미흡함이 문제로 지적되었다. ◦이러한 양적 도시확산에 대한 반성과 소득증대에 따른 의식수준 향상은 경관에 대한 가치와 중요성을 새롭게 인식하게 하였다. ◦2005년 초 건설교통부에서는 ‘..
리포트 > 공학/기술 |
경관, 도시경관, 경관법, 경관관련제도, 문제점, 개선방안, 경관관련계획, 법률정리, 우리나라경관관리, 경관법개선방안, 1P요약
 가정위탁 서비스 ( 20Pages )
가정위탁 서비스를 연구한 파워포인트 자료입니다. 발표수업하시거나 파워포인트 과제 제출시 또는 세미나용으로 사용하시면 만족하실 것입니다. 레포트를 위하신다면 파워포인트를 한글로 바꾸어 사용하셔도 무방 할 것 입니다. 1. 가정위탁의 개념과 정의 2. 가정위탁 보호사업의 목적 3. 가정위탁 보호사업의 역사 4. 가정위탁 보호사업의 필요성과 법적 근거 5. 가정위탁 보호사업의 구성요소와 절차 6...
리포트 > 생활/환경 |
가정위탁서비스, 아동복지, 사회복지, 복지, 가정위탁
 가정위탁보호의 개념 및 유형 ( 2Pages )
가정위탁보호의 개념 및 유형 가정위탁은 우리나라 전통사회에서 실시했던 수양제도와 유사하다. 전통사회에서는 부모가 사망하여 보호자가 없는 아동은 친인척이나 이웃이 수양아들 혹은 수양딸로 삼아서 양육하고 혼인 후 독립시켰다. 이는 아동을 자녀로 입적하고 영구적인 가족관계를 형성하는 입양과는 다르다. 가정위탁보호는 1980년대 이후 제도적 정착을 위한 시범사업이 전개되었으며, 1999년 가..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 근기법상 취업규칙 불이익변경 전반의 쟁점 연구 ( 4Pages )
취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한..
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