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(검색결과 약 1,315개 중 9페이지)
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| 저는 책임감을 기반으로 150명 직원들의 연말정산을 수행해 본 경험이 있습니다.
명확히 알아야 신속 정확하게 고객의 손과 발이 될 수 있기 때문입니다.
또한 고객들의 편의를 위해 어플을 활용한 민원응대 아이디어를 제시하기도 했습니다.
외국인 친구들과 팀 프로젝트를 진행할 때, 그들의 저조한 참여도로 갈등이 발생했던 적이 있습니다.
저는 책임감을 기반으로 150명 직원들의 연말정산을 수행해 본.. |
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협조, 팀, 고객, 이다, 수행, 때문, 어플, 홍보, 위해, 만큼, 기술, 책임감, 이다, 관심, 생각, 경험, 수업, 강사, 직접, 결과 |
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| 직장관, 본인이 생각하는 직장생활의 의미
저 역시 성인이 된 지금 어려운 사람을 보면 쉽게 지나치지 못합니다.
이러한 성실함과 책임감은 당사의 방호직으로 근무하기 위해 가장 중요한 자질이라고 생각합니다.
직장은 한 사람이 소속감을 느낄 수 있게 해주는 공동체이며 식구나 다름없는 조직이라고 생각합니다.
과정이구나'라는 생각과 나의 삶을 되돌아보게 되었습니다.
동네 주민들을 보면 꼭 인사를.. |
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사람, 직장, 이다, 생각, 관리, 보다, 배려, 먼저, 자다, 이러하다, 업무, 고객, 다가가다, 계획, 주민, 사고, 크다, 위해, 삶, 방호직 |
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| 기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오.
조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업원들이 그들의 직무에 신속히 적응할 수 있게 교육과 훈련이 필요하다.
지금까지 교육 ․ 훈련이라면 기능 분야만을 대상으로 생각해왔으나 오늘날에는 그 범위가 사무 ․ 판매 그리고 하청업자.. |
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| [사랑] 사랑의 본질, 유형, 발달, 기술에 대한 레포트
[사랑] 사랑의 본질, 유형, 발달, 기술
목차
사랑
A. 사랑의 본질
I. 사랑이란?
II. 사랑의 요소
1. 친밀감
2. 열정
3. 약속/책임감
B. 사랑의 유형
I. 친구로서의 사랑
II. 정열적(낭만적)인 사랑
III. 소유적 사랑
IV. 유희적 사랑
V. 논리적 사랑
VI. 헌신적 사랑
C. 사랑의 관계형성과 발달
I. 사랑과 애착관계
II. 사랑의 관.. |
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| 목차
이타성과 도덕성 발달
I. 이타성과 도덕성의 정의
II. 이타성의 발달 및 그와 관련된 감정적/인지적 요인
1. 이타적 행동의 발달
2. 이타성에 관련된 감정적/인지적 요인
1) 감정이입
2) 책임감 느끼기 가설
3) 역할맡기와 이타성
4) 이타적 도덕적 추론
5) 자신을 이타적이라고 보는 것
이타성과 도덕성발달
1. 이타성과 도덕성의 정의 |
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| 아동기 정서발달 특징
정서란, 어떤 자극에 대하여 동요되고 흥분될 때에 경험하는 심리상태나 감동으로써, 정서는 감정보다는 보다 격화된 상태이며 포괄적인 정서적 경험을 말한다.
한편 아동기는 자기인식과 사회적 민감성이 발달함으로써 아동들의 정서적 능력도 발달한다. 자의식적 정서, 정서이해 및 정서적 자기조정의 경험에 변화가 일어난다.
첫째, 자의식적 정서이다. 아동기에는 긍지와 죄책감.. |
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| 성공적인 자원봉사활동을 위한 방법
1. 책임감을 가지자.
우선 자원봉사활동을 직업처럼 생각해야 한다. 약속시간을 지키고, 그 시간을 지킬 수 없다면 사전에 반드시 연락을 해 주어야 한다. 그리고 자원봉사활동을 시작할 때는 자신과 약속을 하는 것이 좋다. 처음 활동기간은 3개월 정도가 적당하고, 그 후에 자신에게 적당한지 어떤지를 평가해 보는 것이 바람직하다. 일단 시작을 하면, 그 활동을 안.. |
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| 행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화
목차
행정관리의 인간화 및 효율화
I. 인간화 내용
1. 인간욕구의 대응
2. 근무의욕과 책임감 고양
3. 능력발휘와 업적향상
II. 방안
1. 커뮤니케이션의 원활화
2. 참여의 확대
3. 동기부여의 장려
4. 직무의 확충
5. 분권화의 촉진
6. 업무평가의 노력
7. 업무평가방법
8. 평가의 효과
III. 쇄신의 동기요인
1. 매몰비
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| 서비스_병원코디네이터_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장배경
부모님의 따뜻한 사랑과 믿음은 저희 ○녀의 자매들을 밝고 티 없게 성장할 수 있는 밑거름이 되었습니다. (중략)
2) 성격의 장.단점
제게 주어진 일이라면 작은 일에도 최선을 다해 끝마쳐 놓는 책임감과 끈기도 있습니다.일을 하면서 (중략)
3) 가치관
저의 직업관은 불가능은 없다라는 말처럼 난관에 접하더라도 아무것도 시도해 .. |
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| 중앙대학교의료원 광명병원 간호사 직무에 최적화된 내용으로, 어필 포인트를 정확하게 짚어 작성하였습니다.
짜임새 있는 구성과 문장력으로 인사담당자의 관심을 끌고, 면접으로 이어지게 할수 있는 자기소개서라 확신합니다.
유료첨삭 받은 자기소개서 입니다.
1. 성장과정
2. 본인 성격의 장.단점
3. 팀웍/협력
4. 학교 또는 사회생활 중 가장 열정적으로 참여했던 일과 본인의 역할
5. 지원 분야 중 .. |
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| 언제나 성실하고 근면한 자세로 학업에 임하고자 했습니다.
저는 누구보다 성실하고 책임감 있는 학생이었습니다.
영업 직무는 구매 의사가 없는 사람에게 자사의 상품을 구매할 수 있도록 권하여 제품과 서비스를 판매하여야 합니다.
영업이란 무엇이라고 생각하는가?
언제나 성실하고 근면한 자세로 학업에 임하고자 했습니다.
처음 보는 사람과도 어려움 없이 대화를 이끌어갈 수 있고, 적극적이고 능동.. |
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사람, 귀사, 고객, 학업, 통해, 사회, 다양하다, 영업, 가지다, 이다, 과정, 전투, 대한, 목표, 성실하다, 친구, 만나다, 생각, 보다, 발전 |
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| 창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성
목차
* 창업가와 창업가 정신
Ⅰ. 창업가(기업가)
1. 창업가의 정의
2. 창업가의 과업
1) 사업기회의 포착과 사업구상
2) 사업의 실제수행
3) 이해집단과의 관계
4) 리더십 발휘
5) 사회적 영향력과 사회적 책임
6) 혁신
Ⅱ. 창업가 정신
1. 창업가 정신의 의의
1) 기능적 접근에 의한 정의
2) 개인특성으로서.. |
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그린프로그램,에코,그린호텔,그린마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 그린프로그램의 호텔 적용
목차
1. 그린프로그램의 정의
2. 친환경 인증제도
3. 친환경 호텔 사례 (국내,해외)
4. 친환경 호텔 혜택
1. 그린프로그램의 정의
‘시설이나 서비스의 기본은 변하지 않으면서 환경 지향적인 경영을 하는 호텔’
‘단기적, 이익 지향적 목적 추구에서 벗어나 사회적 책임감을 갖고 장기적, 환경 보전 정책 및 실천을 수행하는 적극적 조직’
‘환경을 보전하기 위해 서비스의 질.. |
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| 영업직 고과표
소속
성명
검사일
검사자
년월일
년월일
년월일
년월일
평점요소
관찰점
전기평점
당기평점
업무의지식
·업무파악능력
·고객의 요망에 대한 파악능력
·판매절차의 정확성
·판매처리 결과의 정확도
·업무처리 진행속도
팀워크
·업무상 연락보고는 정확한가.
·동료, 상사와의 관계는
·인접매장과의 절충도.
신뢰도
·작업에 대해 믿고 맡길 수 있는가.
·책임감이 있는가.
근무상태.. |
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| 작은 오류나 이상 징후도 놓치지 않고 세밀하게 점검하는 습관은 전기시설 관리 업무에 매우 유리하게 작용할 수 있습니다.
시설관리 업무는 시민의 안전과 직결되는 만큼 세밀한 점검과 책임감 있는 업무수행이 필수적이라고 생각합니다.
전기 시설관리 업무에서 가장 중요하게 생각하는 부분은 무엇인가요?
시설관리 업무는 시민의 안전과 직결되는 만큼 세밀한 점검과 책임감 있는 업무수행이 필수적이.. |
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