조직에 새로이 들어온 종업원들은 그들이 직업유경험자이든지 미경험자이든지 새로운 환경에 적응하여 직무를 원만히 수행할 의무가 있다. 따라서 종업원들이 그들의 직무에 신속히 적응할 수 있게 교육과 훈련이 필요하다.
지금까지 교육 ․ 훈련이라면 기능 분야만을 대상으로 생각해왔으나 오늘날에는 그 범위가 사무 ․ 판매 그리고 하청업자의 훈련까지를 포함하고 있다.
더구나 최근에는 지식이나 기능에 그치지 않고 적극성, 책임감, 지도력, 문제 해결력, 창조성, 그리고 감수성 등에 까지 확대되고 있다. 교육 ․ 훈련의 대상에 있어서도 과거에는 신규종업
2020.04.02
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