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(검색결과 약 1,007개 중 8페이지)
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| 행정관리 효율화방안(개선방안) - 행정관리의 효율화 및 인간화
목차
행정관리의 인간화 및 효율화
I. 인간화 내용
1. 인간욕구의 대응
2. 근무의욕과 책임감 고양
3. 능력발휘와 업적향상
II. 방안
1. 커뮤니케이션의 원활화
2. 참여의 확대
3. 동기부여의 장려
4. 직무의 확충
5. 분권화의 촉진
6. 업무평가의 노력
7. 업무평가방법
8. 평가의 효과
III. 쇄신의 동기요인
1. 매몰비
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| 서비스_병원코디네이터_경력_자기소개서_샘플입니다.
1) 성장배경
부모님의 따뜻한 사랑과 믿음은 저희 ○녀의 자매들을 밝고 티 없게 성장할 수 있는 밑거름이 되었습니다. (중략)
2) 성격의 장.단점
제게 주어진 일이라면 작은 일에도 최선을 다해 끝마쳐 놓는 책임감과 끈기도 있습니다.일을 하면서 (중략)
3) 가치관
저의 직업관은 불가능은 없다라는 말처럼 난관에 접하더라도 아무것도 시도해 .. |
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| 언제나 성실하고 근면한 자세로 학업에 임하고자 했습니다.
저는 누구보다 성실하고 책임감 있는 학생이었습니다.
영업 직무는 구매 의사가 없는 사람에게 자사의 상품을 구매할 수 있도록 권하여 제품과 서비스를 판매하여야 합니다.
영업이란 무엇이라고 생각하는가?
언제나 성실하고 근면한 자세로 학업에 임하고자 했습니다.
처음 보는 사람과도 어려움 없이 대화를 이끌어갈 수 있고, 적극적이고 능동.. |
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사람, 귀사, 고객, 학업, 통해, 사회, 다양하다, 영업, 가지다, 이다, 과정, 전투, 대한, 목표, 성실하다, 친구, 만나다, 생각, 보다, 발전 |
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| 창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성
목차
* 창업가와 창업가 정신
Ⅰ. 창업가(기업가)
1. 창업가의 정의
2. 창업가의 과업
1) 사업기회의 포착과 사업구상
2) 사업의 실제수행
3) 이해집단과의 관계
4) 리더십 발휘
5) 사회적 영향력과 사회적 책임
6) 혁신
Ⅱ. 창업가 정신
1. 창업가 정신의 의의
1) 기능적 접근에 의한 정의
2) 개인특성으로서.. |
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그린프로그램,에코,그린호텔,그린마케팅,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 10Pages ) |
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| 그린프로그램의 호텔 적용
목차
1. 그린프로그램의 정의
2. 친환경 인증제도
3. 친환경 호텔 사례 (국내,해외)
4. 친환경 호텔 혜택
1. 그린프로그램의 정의
‘시설이나 서비스의 기본은 변하지 않으면서 환경 지향적인 경영을 하는 호텔’
‘단기적, 이익 지향적 목적 추구에서 벗어나 사회적 책임감을 갖고 장기적, 환경 보전 정책 및 실천을 수행하는 적극적 조직’
‘환경을 보전하기 위해 서비스의 질.. |
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| 영업직 고과표
소속
성명
검사일
검사자
년월일
년월일
년월일
년월일
평점요소
관찰점
전기평점
당기평점
업무의지식
·업무파악능력
·고객의 요망에 대한 파악능력
·판매절차의 정확성
·판매처리 결과의 정확도
·업무처리 진행속도
팀워크
·업무상 연락보고는 정확한가.
·동료, 상사와의 관계는
·인접매장과의 절충도.
신뢰도
·작업에 대해 믿고 맡길 수 있는가.
·책임감이 있는가.
근무상태.. |
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| 동서석유화학 합격 자기소개서 예문
동서석유화학에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정
2. 성격
3.. |
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| 나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
나는 죽을 때까지 재미있게 살고 싶다
우리 사회는 오랫동안 의무감, 책임감, 진지함 등의 무겁고 답답해 보이는 이미지의 미덕을 중요하게 생각해 왔다. 이런 분위기에서는 자연스럽게 즐거움이나 재미를 추구하는 것이 바람.. |
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| 자원봉사 프로그램 관리의 원칙과 조건
I. 자원봉사 프로그램 관리의 원칙
성공적 자원봉사 프로그램을 연구한 대부분의 문헌은 성공에 영향을 준 근본적 요인을 지적할 때 일관성을 보이고 있다. 즉 기관의 목적 또는 유형(종교적, 정치적, 교육적, 보건 또는 사회복지, 시민단체 등)에 관계없이 일정한 원칙들이 그들의 자원봉사 프로그램의 계획과 운영에 적용되어야 한다는 데 합의하고 있다. 따라서 .. |
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| [위니아만도합격자기소개서 ]
[위니아만도-신입사원공채합격자기소개서]위니아만도자기소개서,위니아합격자기소개서,위니아만도자소서,만도합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
1. 자신의 강점과 약점은 무엇입니까
2. 자신이 가장 성취감 있게 완수한 일은 무엇입니까
3. 위니아만도에 해당 직무로 지원하게 된 동기는 무엇입니까
[ 위니아만도 경영이념 ]
[ 위니아만도 인재상 ]
[ 지.. |
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| 출판_편집_신입_자기소개서_샘플
<세부내용>
1. 성장과정
저희 부모님은 가진 것은 많지 않았지만 저희에게 항상 정직하고
사람답게 살라고 강조하셨습니다.
생략
2.학창시절
고등학교 다닐 때에는 합창단에 가입하여서 세종문화회관이나
예술의 전당 같은 곳 등에서 공연을 많이 다니며 많은 경험을 쌓았습니다.
생략
3.성격
먼저 장점부터 얘기하자면 맡은 일에 대한 책임감이 강하다는 것과
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| 키보드에서 시작되는 집단폭력
- 목차 -
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 익명성
1) 책임감 결여
2) SNS의 확산
3) 여론몰이의 위험성
2. 사이버 마녀사냥의 결과
1) 개인정보 유출
2) 권리 없는 인권재판
Ⅲ. 결론
1. 국가적 차원
2. 사회적 차원
3. 개인적 차원
*참고문헌
Ⅰ. 서론
세상이 하나가 된지 얼마 되지 않았지만 현대인들은 사이버공간에서 살고 있다 해도 과언이 아니다. 이러한 사이버 공간.. |
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| I.버스 운전기사 자기소개서 1
II. 버스 운전기사 자기소개서 2
III.버스 운전기사 자기소개서 3
그 과정에서 저만의 친화력을 발휘하였습니다.
이후 이러한 단점을 보완하기 위하여 저의 역량과 능력을 보다
장군의 말처럼 결과와 관계없이 과정에 있어 후회 없도록 집중력과 열정을 다하는 것은 저의 큰 강점입니다.
저의 단점은 마음가짐이 느긋한 편이라는 것입니다.
OO 대학교 재학 시절 아랍에미레이.. |
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oo, 이다, 운전, 과정, 능력, 운전기사, 입사, 진행, 새롭다, 생각, 발휘, 책임감, 이다, 임, 업무, 되어다, 친구, 단점, 오다, 운수 |
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| 기업과 사회의 관계(사회적 책임의 구성)
최근까지 과연 이익극대화(Profit maximization)를 목표로 하는 기업에게도 사회적 책임이 따르는 가에 대해 의문을 제기하는 경우가 있었다. 하지만 가업이 국가경제에서 차지하는 역할이 증대되면 될수록 적극적으로 사회적 책임을 다해야 국가경계가 전반적으로 발전을 이를 수 있을 뿐만 아니라 기업 자체도 생존과 성장을 누릴 수 있을 것이다.
피터 드러커(P.. |
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| 리더십 특성이론
리더십 특성이론은 1940년대에 발전된 이론으로 ‘자질론’이라고 부르기도 한다. 이 이론은 개인의 타고난 자질과 특성이 리더로서의 지위와 기능을 좌우한다고 가정하고 '리더로서의 특성과 기법이 무엇인가'를 밝혀보려고 하였다. 특성이론은 가장 오래된 리더십이론으로 일정한 특성을 지닌 자가 리더가 되는 것이며, 리더가 되려면 반드시 이러한 특성을 지녀야 한다는 이론이다. 이 이.. |
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