|
|
|
전체
(검색결과 약 3,556개 중 9페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 언제나 매우 중요하다.
사회복지 실천에서 사회복지사들은 사례의 개시부터 종결까지 클라이언트에 관해서, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 내용과 과정, 목표 달성에 있어서의 성과 등을 기록으로 남겨서 문서화한다.
만약 이 모든 것들이 기록되어 문서화되지 않는다면 사회복지사나 기관이 클라이언트를 위해 어.. |
|
 |
사회, 기록, 서비스, 복지, 클라이언트, 복지사, 실천, 기관, 제공, 단계, 사례, 데, 대한, 해주다, 과정, 활용, 활동, 문서, 정보, 때문 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 실천에 있어서 기록의 중요성에 대해 토론해봅시다.
사회복지 실천에서 기록은 그 쓰임새가 다양하다.
사회복지 실천가들은 자신이 제공한 서비스를 기록하고 설명하며 평가함으로써 클라이언트와 기관 및 사회에 대한 법적 ․ 윤리적 책임을 지게 된다.
사회복지 실천가는 그날 행한 면접이나 서비스를 기록하면서 자신의 사고를 조직화할 수 있다.
사회복지 실천가는 이러한 기록을 통하여 서비스.. |
|
|
사회, 복지, 기록, 실천, 서비스, 클라이언트, 사례, 대한, 기관, 과정, 업무, 개입, 활동, 활용, 위, 평가, 정보, 문서, 제공, 가다 |
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약서
이 근무수칙 및 계약서는 OO 유치원(학원)의교(직)원의 복무와 근로조건에 관한 사항을 정하고 계약함으로서 교직원의 기본적 생활을 향상시키고 원의 기본 질서를 확립하여 원활한 원 운영과 노사공존 및 공영을 목적으로 작성한다.
1. 교(직)원은 본원의 교육 및 근무방침과 원장의 지휘 계통에 따른다.
2. 교(직)원은 본원의 어느 부서에서 근무하든지 본원의 일원임을 인식하고, 본원 공통.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 울산 알루미늄 노무총무팀장 자기소개서 지원서와 면접
팀장 역할로서 조직관리 측면에서 겪어본 가장 큰 어려움, 그리고 효율적인 노무총무 관리를 위해 가장 중요하다고 생각되는 역량에 대해서술해 주십시오
팀장 역할로서 조직관리 측면에서 겪어본 가장 큰 어려움, 그리고 효율적인 노무총무 관리를 위해 가장 중요하다고 생각되는 역량에 대해서술해 주십시오(2000자)
특히 총무/노무조직은 다양한 업.. |
|
|
노무, 팀, 관리, 총무, 역할, 업무, 조직, 노사, 알루미늄, 가장, 울산, 제도, 장, 운영, 현장, 공유, 시오, 이후, 중요하다, 산업 |
|
|
|
|
 |
|
| 회사업무에 필요한 서식모음집입니다.
가불요청서
각부서별일지
간이세금계산서
감사 지적사항 통보
감사 확인서
감사결과보고서
감사자료 접수 처리부
감사처분 요구사항
개발사업 수행계획 변경서
개발사업비 지출부(비목별)
개선 제안 결제 통보
개인 급여명세서
개인 일일 보고서
개인연금저축납입증명서
거래명세서 매입장
거래명세표(엑셀 자동계산)
거래명세표(영문,한글)
거래사실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 선생님과 친구
오전에 진행한 놀이를 연계하여 실내 놀이 진행하기/기본보육영유아는 하원하기
노래 부르기, 함께 모여 이야기 나누기 등 경험을 되살려 놀이를 진행하는 모습을 보였다.
우리반에 있는 다양한 놀잇감을 탐색하고 놀이한다.
우리반에 필요한 약속 이야기하기
좋아하는 것이 비슷한 유아들끼리 친밀감을 형성하여 함께 놀이하는 모습도 보였다.
유아들은 놀이할 때 지켜야 할 약속과 친구 사.. |
|
|
놀이, 관심, 유아, 친구, 약속, 이야기, 모습, 가지, 감, 일과, 보다, 반, 보이다, 따르다, 만들다, 교사, 놀, 표현, 잇다, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 과제 - 사회복지실천을 위한 기록 방법에 대하여 설명하시오
사회복지실천론 레포트 평가 A+ 자료
Ⅰ. 기록의 목적과 목표 그리고 내용
1. 기록의 목적과 활용
1) 사회복지실천 활동의 문서화
2) 효과적인 서비스를 위한 모니터
3) 사례의 지속성 유지
4) 전문가 간 의사소통의 활성화
5) 슈퍼비전의 활성화
6) 클라이언트와 정보 공유
7) 행정적 자료
8) 조사연구를 위한 자료 제공
2. 기록의 목표
Ⅱ. 기.. |
|
|
사회복지 실천을 위한 기록방법, 사회복지, 기록 방법, 기록 목적, 기록활용, 기록 종류, 기록특성, 예, 예시, 문제중심기록, 이야기체기록, 과정기록 |
|
|
|
|
 |
|
| 총무 관련 서식 모음(463)
총무 관련 서식 모음(463)
가족관계조사서
개인면담표
개인별기록표
개인승용차통근계
거래계획표
거래업체목록
거주지약도
건물대장(뒷면)
건물대장(앞면)
건물등수리처리표
검수보고서
견적서
결근계
결근신청
결혼원
경고대장
경력증명원
경력사항확인신청서
경력조회
경력증명
경력평점표
경력확인서1
경력확인서2
경비근무일지
고과자
고용계약.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 당시 상황을 간략히 기술하고, 좋은 관계를 맺기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 간략히 기술하고 어떠한 노력을 기울였는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다
당시 상황을 간략히 기술하고, 약속을 지키기 위해 어떤 노력을 기울였는지, 그 결과는 어떠했는지 자세하게 기술해주시기 바랍니다
국민건강보험공단에 입사해서도 상황에 굴하지 않고 강한 의지와 적.. |
|
|
본인, 조직, 노력, 상황, 위, 어떻다, 검사, 당시, 해결, 바라다, 목표, 환자, 위해, 문제, 해주다, 생각, 나가다, 측면, 과정, 대한 |
|
|
|
|
 |
|
|
업무인계확인서
년월일
소속
성명
인계내용
상기와 같이 업무인계를 완료했습니다.
전임자:
후임자:
입회자:
보고수리자 :
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 사무인계규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 인사이동, 휴직, 퇴직 등의 사유로 인한 사무인계시 그 절차에 관한 사항을 규정하여 책임한계를 명확히 하고 업무운영을 원활하게 함을 목적으로 한다.
제2조 (인계일)
사무인계일은 발령일로 정한다. 다만, 특별한 경우 당해부서장이 따로 정할 수 있다.
제3조 (대위)
사무인계시 전임자가 결원 또는 유고시에는 그 직상위 담당책임자가 이를 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [제75호 서식]
출납원 사무인계 보고서
인계
사무취급구분
종별
현금
예금
인계년월일
전임자
후임자
하모
년월 일까지
하모
년월 일까지
위와 같이 보고함.
관서의장 직 성명
귀하
|
|
|
|
|
|
 |
|
| 외국환관련자료(통보ㆍ이송ㆍ인계)명세서입니다.
외국환관련자료(통보ㆍ이송ㆍ인계)명세서
수집세무서( )
년
수집
통보일자
자료내용
통보서(인계과)
월일
자료명
수집처
일련번호
상호
성 명 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 업무인계확인서
═══
년월일
소속
성명
인계내용
상기와 같이 업무인계를 완료했습니다.
전임자:
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
|
무기탄약개인별인계·인수부
═══
일시
총번
탄약(발)
인계자
인수자
감독자
비고
성명
날인
성명
날인
성명
날인
.... |
|
|
|
|
|
|
|
