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(검색결과 약 53,227개 중 9페이지)
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| 2021년~2025년 포스코 POSCO 생산직 실제 면접 기출과 답변 48개
수년간의 데이터를 바탕으로, 포스코 생산기술직 실제 면접장에서 가장 빈번하게 등장하는 질문들을 엄선하였습니다
매년 업데이트되는 면접 동향을 실시간으로 반영하였습니다.
그리고 포스코 생산기술직 면접은 다소 특수한 질문들이 나올 수 있어, 그에 맞는 철저한 준비가 필요합니다.
이 자료에 포함된 면접질문과 답변을 숙지한다면.. |
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| 기아의 일원으로서 저는 데이터 기반의 생산지원 체계를 정착시키고, 운영 효율을 높이는 전략형 인재가 되고자 합니다.
앞으로 기아의 경영지원 업무를 통해, 생산전략 수립, 인력계획, 품질개선 지원 등 현장의 핵심을 이어주는 가교 역할을 충실히 해내고 싶습니다.
기아에서 경영지원 업무를 맡게 된다면, 이런 태도를 바탕으로 반복되는 문제를 분석하고, 더 나은 프로세스를 만들어가는 작은 혁신을 .. |
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생산, 기아, 지원, 변화, 싶다, 경영, 업무, 기반, 개선, 통해, 문제, 파워, 트레인, 데이터, 관리, 경험, 현장, 계획, 만들다, 수립 |
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| 효성 중공업(생산기술-차단기 사양 설계) 자기소개서 지원서와 면접자료
저는 효성중공업의 생산기술 차단기 사양 설계 직무에서 이러한 전문 역량을 발휘하여 고품질 제품 생산과 고객 맞춤형 솔루션 제공에 기여하고자 합니다.
이 과정을 통해 차단기의 열적, 기계적 설계에 대한 실질적 이해와 함께, 해석 기반 설계 최적화 역량을 키웠습니다.
이처럼 저는 차단기 사양 설계에 필요한 전문지식, 해석 기.. |
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설계, 생산, 차단기, 사양, 기술, 품질, 부서, 변경, 능력, 통해, 역량, 답변, 제품, 문제, 성과, 고객, 발생, 관리, 갖추다, 협업 |
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| 총무 업무는 눈에 띄지 않는 자리지만, 조직의 기초체계를 관리하고 지원하는 매우 중요한 역할입니다.
Q.진 천 공장 총무업무에서 중요하게 생각하는 점은 무엇인가요?
A.진천 공장은 생산과 연구가 동시에 이루어지는 핵심 현장이기 때문에, 총무는 각 부서가 원활히 협업하고 업무에 집중할 수 있도록 물적·환경적 기반을 제공해야 한다고 생각합니다.
Q. 총무 업무 중 어떤 부분에서 가장 자신이 있습니.. |
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총무, 업무, 개선, 생각, 관리, 만들다, 경험, 불편, 작다, 시스템, 운영, 중, 조직, 환경, 효율, 이다, a, 예약, 비품, 공장 |
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| 특히, 기계 및 전기설비의 유지보수 경험을 쌓으며 문제 해결 능력을 키웠고, 이를 바탕으로 기업의 생산성과 안전성을 높이는 데 기여하고 싶습니다.
이러한 경험들은 공무직 업무를 수행하는 데 있어 중요한 자산이 될 것이라 생각하며, 입사 후에도 지속적인 자기개발을 통해 회사의 성장에 기여하고 싶습니다.
답변 : 공무직 업무에서는 책임감, 꼼꼼함, 문제 해결 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
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설비, 업무, 문제, 능력, 유지, 보수, 수행, 무직, 해결, 경험, 싶다, 데, 기여, 철저하다, 통해, 중요하다, 프로젝트, 키우다, 이다, 지다 |
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| 영업부에서 10년 이상 근무한 경험을 토대로 영업/판매관리를 위한 업무용 서식을 4가지 분야로 나누어 올림
- 응용범위 : 일반적인 제조업체를 상대하는 영업업무를 담당하는 부서(영업, 영업관리)
<분야별 내용 요약>
1. 고객관리
1) 고객동향보고서 - 고객동향 파악하여 영업전략을 세우는데 참고
2) 고객불만접수대장, 제품불량(불만) 발생속보, 고객불만 처리보고서
-고객의 불만을 접수하고 .. |
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| 생산기술 직무에서 가장 중요한 역량은 첫째, 공정분석력과 구조적 사고, 둘째, 문제 해결을 위한 실행력, 셋째, 현장과 소통하는 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
공정 개선은 작은 관찰과 데이터의 누적이 큰 성과로 이어지는 과정이며, 삼성전자 생산기술 직무에서도 이러한 태도가 중요한 무기라고 생각합니다.
생산기술 직무는 기술만 잘 아는 것보다 '사람과 시스템의 흐름'을 동시에 이해하는 .. |
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생산, 기술, 공정, 설비, 데이터, 분석, 현장, 직무, 기반, 경험, 라인, 문제, 개선, 불량, 흐름, 이다, 중요하다, 실제, 스마트, 시스템 |
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| 소사장제에 대한 인사관리상 검토
Ⅰ. 배경과 의의
급격한 경영환경의 변화와 시장의 다양화로 인해 기존의 거대하고 복잡한 의사결정 과정은 경영활동에 장애로 되었다. 이에 최고경영층은 전략적인 프로젝트에만 전념하고, 현업의 전문가에게 권한을 위임함으로써 현장중심의 신속한 의사결정과 자율책임경영을 강화하여 환경변화에 기동성있게 대응할 필요성이 요구되었다.
소사장제는 동일사업장내에서.. |
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| 위장도급(불법파견)에 실태와 법적판단
Ⅰ. 사건의 개요
금속노조 하이닉스-매그너칩사내하청지회 조합원들은 길게는 15년이상 같은 공장에서, 전기, 기계정비, 열원, 공조대기등 반도체생산을 위한 적정환경을 조성하는 업무를 수행해왔다. 이들의 업무에서 미세한 오차라도이라도 반도체생산에 결정적인 영향을 미쳐 수백원의 손실을 안길 만큼 아주 중요한 업무이다. 그래서 항상 원청 엔지니어들의 지.. |
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| 안전보건관리 규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 안전보건관리업무에 관한 사항을 규정하여 재해를 예방하고, 사원의 안전과 보건을 유지증진함으로써 생산능률 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
안전보건관련사항에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
1. 사원：근로.. |
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| 안전보건관리 규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 안전보건관리업무에 관한 사항을 규정하여 재해를 예방하고, 사원의 안전과 보건을 유지증진함으로써 생산능률 향상에 이바지함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
안전보건관련사항에 관하여 다른 규정에서 특별히 정한 것이 없으면 이 규정에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
1. .. |
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사직원
년월일
구분
소속
총무
1. 인적사항
소속
급호
사원
성명
일급
생산사원
입사일자
퇴직예정일자
근속기간
담당업무
입사시 추천인
과반
2. 퇴직후 연락처
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| § 기업의 ERP 성공사례
§ ERP의 정의
ERP는 말 그대로 기업(Enterprise)의 모든 자원(Resource)을 효율적으로 관리하고 경영계획(Planning)을 수립하기 위한 시스템으로 전사적 자원관리 라고 불린다.
말 그대로 기업활동을 위해 쓰여지고 있는 기업내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 궁극적으로 기업의 경쟁력을 강화시켜 주는 역할을 하게되는 통합정보시스템이라고 할 수 있다. ERP는 .. |
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| 사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.
인적자원관리는 기본적으로는 직무에 대한 이해로부터 시작될 수 있다. 즉 직무(job) 및 직무평가(job evaluation)를 통한 관리에 있어서 가장 중요한 것은 직무분석(job analysis), 업무설계(work design), 그리고 직무성과평가(performance ap.. |
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| DI(DrugInformation) 업무는 단순히 정보를 수집하고 전달하는 것이 아니라, 의약품의 안전성과 정확성에 책임감을 가지고 주도적으로 정보를 관리하는 태도가 요구된다고 생각합니다.
DI 업무는 제조공정과 소비자 사이를 연결하는 핵심 정보의 허브입니다.
DI 업무는 단순한 정보 수집이 아니라, 다양한 출처 의 정보를 근거 중심으로 비교·해석한 뒤, 누구나 이해할 수 있도록 정리하는 능력이 요구됩니.. |
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