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(검색결과 약 34,717개 중 8페이지)
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| 교육훈련 결과보고서 예문 (교육 결과보고서) 입니다.
교육훈련을 통하여, 교육훈련 교육참여 및 교육이수 후 활용 배경 및 내용, 주요 실적 및 성과, 향 후 기대효과를 작성한 교육훈련 결과보고서 예문입니다.
교육훈련 결과보고서 작성시 도움이 될 것입니다.
1. 교육훈련 교육 참여 및 교육이수 후 활용 배경 및 내용
2. 주요 실적 및 성과
3. 향 후 기대효과
- 교육훈련 교육참여 및 교육이수 후 활용 .. |
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| 교육훈련규정안입니다
교육훈련규정
제1장 총 칙
제2장 교육훈련
제3장 사외위탁교육
제3장 보 칙
부 칙
교육훈련규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목 적】
이 규정은 회사임직원의 직무능력개발과 회사발전을 위하여 임직원의 직무훈련과 인성교육을 실시하는 데 목적을 둔다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사 전체의 임... |
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| ojt off-jt
Ⅰ.序(교육․훈련의 의의 및 중요성)
기업에서 일단 고용한 종업원이 그 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하기 위해서 끊임없는 교육․훈련이 필요하다. 특히 오늘날 기업간 경쟁의 격화, 업무의 다양화․고도화 및 노동력의 부족과 생산력 저하가 지속됨에 따라 각 기업마다 교육․훈련의 중요성이 더욱더 요구되고 있다.
교육이란 인간으로서 할 수 있는 다양한 역할의 습득과 함양에 치중하.. |
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| *회사 개요 및 Skillsoft 소개
세계 1위 컨텐츠 개발 업체
*왜이 시점에서 외국 컨텐츠인가?
*Skillsoft Solution 및 Content 소개
Unique Solutions to Blended e-Learning
Superior Instructional Design Contents
*한국에서의 운영 및 적용사례
기업에서의 활용
대학에서의 활용
*e-Learning 활성화 제언
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| 대학교 재학 중, 교육 콘텐츠 기획과 강의 운영을 담당했던 경험이 있습니다.
결국 저의 꿈은 '교육을 통해 회사를 성장시키는 사람'이 되는 것입니다.
경영지원-교육 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
교육직무는 사람을 대상으로 하기에 '관찰력'과 '기획력'이 핵심이라고 생각합니다.
단순히 일방향 강의가 아닌 참여형 콘텐츠를 구성하고자 하여, MBTI 기반 진로탐색 워크숍과 모.. |
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교육, 기획, 경험, 직무, 운영, 조직, 콘텐츠, 형, 학습, 참여, 통해, 기반, 실무, 성장, 프로그램, 싶다, 생각, 피드백, 설계, 이다 |
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| ■ 교육훈련관리의 문제점과 개선방안
Ⅰ 서
1 교육훈련의 의의
교육훈련(education training)이란 기업내에 있어 종업원의 자질을 개발하고 직무에 대한 적응성을 높임으로써, 보다 나은 자격을 갖출 수 있도록 조직적, 체계적으로 유도하는 활동을 말한다.
2 교육훈련의 목적
교육훈련은 첫째 인재육성을 통한 기술축적, 둘째 종업원 동기유발, 셋째 조직 구성원간의 커뮤니케이션 증대와 조직협력의 증진.. |
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| 법무팀 실무교육 자료입니다.제가 회사다닐때 만든 것으로 회사내 교육자료 입니다.
이 한권의 책으로 여러분들도 법무팀장이 될수 있고,사업을 하시는 분들께 유용한 자료가 될 것으로 믿어 의심치 않습니다.제가 대기업 다닐때 실무교육을 담당하면서 만든 것으로 어떤 채권관리 서적보다 유용할 것을 믿습니다.모든 외상매출금 및 미수금은 사전적 채권회수 계약서에서 시작됩니다.
◎채권관리 메뉴얼 .. |
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| 재개발 절차와 방법에 대한 설명입니다.
재개발 재건축을 위한 도시및 주거환경정비법을 요약하여 정리하였읍니다.
교육목적으로 사용하세요.
저희 회사에서 사용했던 자료입니다. |
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공개 강좌
제7차 음악과 교육과정 연구
문 옥 배(음악평론가/음악학)*
1. 들어가는 글
본 글은 제7차 교육과정중 음악과에 대해 살펴본 것이다. 교육과정은 교육 목적과 교육 목표를 달성하기 위한 국가 수준의 체계로, 학교에서의 교과의 편성, 운영의 기준을 제시한 것이다.1)*) 음악평론가, 공주사범대학 졸업(음악교육학), 국립한국예술종합학교 음악원 전문사과정중(음악학), 89년 객석예술평론상 .. |
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| 성희롱 관련법에 대한 고찰
-직장내 성희롱을 중심으로
<목 차>
Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 성희롱의 구성요건
Ⅲ. 성희롱의 입법추진 배경
Ⅳ. 성희롱관련법률 검토
Ⅴ. 성희롱관련판례
Ⅵ.성희롱관련법 시행에 있어서의 문제점
Ⅰ. 들어가는 말
성희롱1)1) 성희롱(sexual harassment)은 ‘직장에서 행해지는 일체의 원하지 않는 성적접촉’으로 아주 가벼운 형태의 추행에서부터 강압적인 성행위, 강간 등 모든 행위.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
문책 /1 page
제목
성희롱한 직원을 문책
요약
직장 내에서 이성직원을 성희롱한 직원을 문책하는 경우
내용
○○○(부서명)의○○○님께.
안녕하십니까
○○기업 ●●(부서명)에서 알립니다.
당사는 사내에서 일어나는 부당한 사건과 사고를 밝혀 적절한 조치를 취하기 위해 지난 ○○월부터 ‘신문고’제도를 실시하였습니다. 그리고 지난 ○○월○ |
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| 성희롱과 성폭력
강제적 섹스
목차
1. 성희롱과 성폭력
1) 정의와 유형
2) 원인과 피해
3) 사회별, 국가별 실태
4) 잘못된 사회 통념
2. 성인들에 대한 성적 침해
1) 데이트 강간
2) 부부 강간
3. 어린이들에 대한 성적 침해
4. 성행위 허용 연령 논란
1-1) 성희롱의 정의와 유형
성희롱 : 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거나 고용상의 불이익 등.. |
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| 직장내 성희롱에 관한 법적 검토
1. 직장내 성희롱의 처벌 법규 개요
예전에는 일상적 행위로 간주되어온 직장 성희롱이 남녀고용평등법 개정안과 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법률에 따라 규제와 처벌의 대상이 되었다．
이 법안에 대한 우려는 크게 세 가지로 요약되는 것 같다． 하나는 성희롱 행위에 해당하는 ＇사소한＇ 행위들은 개인 대 개인의 문제이므로 개인적으로 풀어 가는 것이 바람직하.. |
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| 성 희 롱
▣성희롱 의미
․ 사전적 의미 : ‘환영받지 못하는 성적 구애나 요청 기타 성적인 언동’ 으로 통용되고 있다.
원치 않는 신체적 접촉, 음란전화, 인터넷 등을 통해서 접하게 되는 불쾌한 언어와 추근거림, 음란한 눈빛으로 바라보는 것 등 상대의 의사에 반해 성적으로 가해지는 모든 신체적, 언어적, 정신적 폭력을 말함. 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하고 굴욕적.. |
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| [가족생활교육] 가족복지실천의 예방적 접근 - 가족생활교육의 개념과 목적 및 필요성, 가족생활교육 접근법, 가족생활교육 프로그램 내용 및 현황, 가족생활교육 운영원칙, 한국 가족생활교육의 개선점에 대한 레포트 자료입니다.
[가족생활교육] 가족복지실천의 예방적 접근 - 가족생활교육의 개념과 목적 및 필요성, 가족생활교육 접근법, 가족생활교육 프로그램 내용 및 현황, 가족생활교육 운영원칙, .. |
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