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(검색결과 약 13,731개 중 8페이지)
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| 여성복지정책과 여성복지관련법에 대해 논하시오.
목차
Ⅰ. 여성정책과 여성복지정책
Ⅱ. 여성복지관련법
1. 여성복지관련 최상위법: 헌법
2. 여성발전기본법
3. 남녀고용평등법(남녀고용평등과 일, 가정 양립 지원에 관한 법률)
4. 모성보호관련법
1) 출산휴가 확대
2) 육아휴직 신설
3) 출산휴가 급여 및 육아휴직 급여
4) 여성의 연장 야간 휴일근로 제한 규정
Ⅲ. 여성정책 기본계획
Ⅳ. 한국 여성.. |
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| 현대사회 여성문제에 대한 레포트 자료.
현대사회 여성문제
목차
현대사회 여성문제
1. 여성의 낮은 경제활동참가율
2. 여성의 경력단절 문제
3. 여성근로자에 대한 고용상의 성차별 문제
4. 여성의 비정규직 문제
5. 일·가정 양립에 따른 과노동
6. 모성보호 및 육아휴직 및 보장 미비
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 한국의 저출산 문제
1. 저출산의 정의
∴ 저출산은 출산율이 저하되는 현상을 뜻함.
2. 우리나라 출산율의 변화
○ 합계 출산율의 급감
· 합계출산율 : 15∼49세의 가임여성 1인당 평생 낳을 아이의 수
· 합계출산율의 변화
- 2005년 : 1.08명으로 역대 최저 출산율을 기록(세계최하위)
- 2010년 : 1.22명으로 전세계 230개 국가중 225위(세계 최저수준)
- 2011년 : 정확한 통계조사는 이루어지지 않.. |
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| 가족정책의 유형과 특성- 돌봄의 탈가족화와 가족화 정책
목차
* 가족정책의 유형과 특성
Ⅰ. 돌봄의 탈가족화 정책
1. 미개입형 : 미국, 영국
2. 가족화우선형 - 오스트리아와 독일
3. 가족화 · 탈가족화병행형 - 프랑스와 벨기에
4. 탈가족화우선형 - 스웨덴과 덴마크
5. 미발달형 - 한국과 그리스
Ⅱ. 돌봄의 가족화 정책
1. 모성휴가
2. 모성수당과 모성(출산)장려금
3. 부성휴가
4. 부모휴가(육.. |
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장, 관리과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 기간제교사 임용 결과 보고
교육공무원법 제32조에 의거 기간제교사 임용 결과를 다음과 같이 보고합니다.
-다음-
결원 교사
기.. |
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| 영국의 가족관련 정책
INDEX
아이돌보미 서비스
아동수당관련 정책
육아휴직 정책
소득지원 정책
S O C I A L - W E L F A R E
아이돌보미 서비스
Chapter 1
아이돌보미 서비스(0~5세)
아이돌보미 서비스 선택으로 노동 시간, 예산을 고려할 필요가 있을 때, 그리고 당신 자신의 집에서 또는 다른 아이들과 주선을 바라는지 어떤지에 관계없이. 0~5세에 이용할 수 있는 육아의 모든 다른 타입에 대해 알.. |
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| “(표어)”
○○○학교( )
학교 긴안문으로 작성
문서번호 :○○ 000-
시행일자 : 200 .. (3년)
(경유)
받음:○○○교육청교육장
참조: 교육과장, 관리과장
보존기간
학교장
공개여부
/
교감
기안자
담당자
협조
심사자
심사일
제목: 기간제교사 임용 결과 보고
교육공무원법 제32조에 의거 기간제교사 임용 결과를 다음과 같이 보고합니다.
-다음-
결원 교사
기.. |
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| 최근 대한민국의 출산율은 OECD 국가 중 가장 낮은 수준이며, 초저출산 현상이 장기화됨에 따라 심각한 사회적 문제로 대두되고 있다.
사회적 원인으로는 일과 가정의 양립이 어려운 현실이 문제이다.
이러한 경제적·사회적·문화적 요인이 복합적으로 작용하면서, 우리나라의 출산율은 OECD 국가 중 최저 수준으로 떨어지게 된 것이다.
출산율 저하의 원인이 경제적 부담, 일과 가정의 양립 문제, 결혼과 출.. |
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출산율, 사회, 문제, 출산, 국가, 위, 가정, 확대, 경제, 부담, 중, 우리나라, 원인, oecd, 저출산, 초, 육아휴직, 지속, 인식, 방안 |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 퇴직금지급규정
제1조 (목적)
이 규정은 직원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (적용범위)
직원의 퇴직금 지급에 관하여 따로 규정이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다.
제3조 (지급기준)
① 퇴직금은 대표이사를 포함한 정규직 직원과 임시직 직원이 재단에 1년이상 근속하고 퇴직하였을 경우에는 평균월급여액과 근속기간에 따라 퇴직금을 지급한다.
② 제1항에서 정.. |
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| 해고의 절차적 제한
1. 서
현행법은 해고절차에 있어 i) 해고시기의 제한, ii) 해고예고제도, iii) 해고사유등의 서면통지 등을 규정하고 있다. 또한 단체협약이나 취업규칙에서도 해고절차를 규정할 수 있다.
2. 해고시기의 제한
1) 원칙
i) 근로자가 업무상 부상/질병 등으로 요양을 위하여 휴업한 기간과 그 후 30일간, ii) 산전후 휴가기간/유사산 휴가기간과 그 후 30일간, iii) 육아휴직기간에는 해.. |
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| 근로기준법상 취업규칙의 작성 및 변경
Ⅰ. 취업규칙 작성 및 변경
1. 작성의무
1) 작성의무자
취업규칙은 상시 10인 이상 근로자를 사용하는 사업장의 사용자는 의무적으로 작성하여야 한다.
2) 내용(기재사항)
① 필요적 기재사항
하나라도 누락시 작성의무 위반이 된다. 하지만 작성의무 위반을 별도로 하고 취규자체 효력을 상실하지는 않는다.
ⅰ) 시업종업시간, 휴게시간, 휴일, 휴가, 교대근로
ⅱ) 임.. |
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| 고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오에 대한 레포트
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
목차
고용보험법의 의의에 대해 설명하고 우리나라 고용보험법에 대하여 논하시오
I. 고용보험 관계 적용
II. 고용보험 상시근로자 수의 산정
III. 고용보험사업
1. 사업주지원제도
1/ 고령자고용촉진장려금
2/ 육아휴직 장려금 .. |
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| 목 차
Ⅰ. 중규직 일자리 ………3
Ⅱ. 여성의 낮은 고용률 ………4
Ⅲ. 외국의 사례 ………4
Ⅳ. 일하기 어려운 한국 여성 ………5
Ⅴ. 중규직 확대 효과 ………5
Ⅵ. 중규직 현황 ………6
Ⅶ. 유연근무제 공기업 확산 ………6
Ⅷ. 민간기업들의 참여 ………7
Ⅸ. 기업의 비용 증가 문제 ………7
Ⅹ. 정부의 세제 혜택 필요 ………7
Ⅺ. 중규직 활성화 방안 ………8
Ⅻ. 시사점 ………9
Ⅰ. 중규직 일자리
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| 우리나라 가족복지정책의 개념 및 배경
우리나라 가족복지정책의 주요 특징
4현 가족복지 정책의 논의점
가족복지 정책의 향후 과제와 나의 의견
우리나라 가족복지 정책의 특징 및 관련법을 알아보고 현 가족복지 정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오
우리나라 가족복지정책의 개념 및 배경
우리나라 가족복지정책의 주요 특징
육아휴직, 보육료 지원, 한부모가족지원 등이 대부.. |
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가족, 정책, 복지, 지원, 법, 기능, 중심, 사회, 되어다, 출산, 돌보다, 서비스, 제도, 변화, 여성, 가정, 내, 이다, 제공, 양육 |
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