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 외국의 보육과 영유아교육 현황(미국, 독일, 핀란드, 일본, 외국사례) ( 5Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1) 미국 2) 독일 3) 핀란드 4) 일 본 5) 사례 외국의 보육 유아 교육 현황 외국 보육의 특징을 살펴보면 첫째, 보편주의로 모든 영유아 및 아동에게 보육을 받을 수 있는 기회를 공평하게 제공 →보육 국가책임 인식 모든 국민적용 둘째, 아동 중심주의 → 아동의 권리및 건강한 성장과 발달적 욕구 우선시하여 이것을 보호하고 조장하는..
리포트 > 교육학 |
외국의보육, 영유아교육, 미국, 독일, 핀란드, 일본, 외국사례, 보육학개론, 보육사례
 비정규직에 대한 유형별 보호 방안 ( 3Pages )
비정규직에 대한 유형별 보호 방안 1. 기간제 근로자 근로계약기간이 정하여진 기간제근로에 관한 현행법상의 규정은 근로기준법 제23조에서 매우 간단하게 규율되고 있다. 그러나 이런 계약기간은 사용자들에게서 노동법에서의 해고제한 등의 문제를 피하기 위하여 이용되는 경우가 많으며 기간제 근로는 고용이 안정되어 있지 않다는 점에서 비정규직 인력의 핵심문제인 고용안정 문제에 연결된다. 이러..
리포트 > 법학 |
 저출산 원인분석과 해결방안 PPT발표자료 ( 26Pages )
저출산 시대의 우리의 과제. 목 차 123 연 구 목 적 저출산의 원인 및 문제점 저출산 대응방안 연 구 목 적 우리나라의 출산율 변화 2009년 기준 출산율 1.15(인구 대체출산율인 2.1명에 훨씬 못미치는 수준) 저출산의 원인 및 문제점 -사회적 요인 사회적 요인 사회적 변화에 따른 양육환경 시스템 조성이 부족하면서 출산기피현상이 일어난다. 여성들의 경제활동참여 증대 및 지위 향상 직장 내 보육시설..
리포트 > 사회과학 |
 인적자원관리,기업의복리후생제도,P G인재체용,한지해운복후리후생프로그램,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 21Pages )
열심히 일한 당신, 당신만을 위한 특별한 선물 목차 1. 인식변화 4. 복리후생의 트렌드 2.기업소개 3. 복리후생제도 5. 선택적 복리후생제도 인식변화 기업소개 CRS 출현 기업소개 CRS 출현 P G(The Procter Gamble Company) 경영이념 전세계 소비자의 삶의 질을 향상 최상의 품질과 가치를 지닌 제품과 서비스를 제공 핵심가치 P G는 세계에서 가장 우수한 인재 채용 차별 없는 승진 과 보상 임직원이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 아동수당과 한국의 아동복지 ( 39Pages )
◈ 목 차 ◈ Ⅰ. 서론 / 2 1. 아동수당제도에 대한 연구 배경 / 2 2. 아동수당제도에 대한 연구의 의의 / 3 Ⅱ. 아동수당제도의 도입근거 및 필요성 / 4 1. 아동수당제도도입 근거 / 4 1) 아동복지권의 실현 2) 자녀양육 가정에 대한 지원 3) 인구사회학적 변화: 저출산과 고령화 4) 세금혜택과 현금지원 5) 기초생활보장 지원 2. 아동수당제도 도입 근거로써 우리나라의 아동 및 가족에 대한 지원정책의 현..
리포트 > 생활/환경 |
 여성다수 사업장의 인사관리 ( 7Pages )
여성 다수 사업장의 인사관리 여성이 다수 종사하고 있는 업종으로 대표적인 경우가 병원, 호텔, 학습지 회사, 골프장, 보험회사, 유제품 및 화장품 회사, 114 안내를 들 수 있겠다. 병원과 호텔은 여성 종사자 대부분을 정규직 근로자로 고용하고 있는 형태이나, 그 외 사업장은 노동법상 근로자성 여부가 명확하지 아니한 특수고용 형태의 종사자로 구성되어 있다. 이하에서는 여성을 직접 고용하는 경우..
리포트 > 경영/경제 |
 2008 질의회신사례집 ( 689Pages )
교육과학기술부 자료입니다. 교육과학기술부 질의․회신 사례집 (유아․초․중등교육 및 평생교육분야) 2008. 12. -일러두기- ○본 사례집에 수록된 질의․회신사례는 민원인이 제시한 문장 및 자료만을 근거로 작성된 것이므로, 내용의 유사성만으로 일반화하기에 한계가 있습니다. ○ 일부 회신내용의 경우 특정 민원인의 특수한 상황을 전제로 처리한 사례이므로 타인이 내용이 유사하다하여 동일한 법적 ..
정보/기술 > 기타 |
정부자료, 교육과학기술부
 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2) ( 2Pages )
우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 (2)에 대한 레포트 자료. 우리나라 고용보험의 문제점과 개선방향에 대해 논하시오 우리나라의 고용보험제도는 강력한 신인력정책에 의한 산업구조 조정의 일환으로 시행되었다고 볼 수 있다. 현 고용보험제도는 고유의 기능인 사회보장적 기능이 취약하고 저부담에 의한 저복지의 제공이라는 점에서 보장적 사회보험보다는 취업 지원의 성격을 가..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 사회보장론 - 고용보험제도에 대해서 ( 8Pages )
고용보험제도 1. 개 념 고용보험제도란 근로자가 실직을 하였을 때 실직근로자의 생활안정을 위하여 일정기간동안 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험 사업 외에, 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력수행을 체계적으로 개발, 향상시키기 위한 직업능력 개발사업 등 적극적 노동시장정책을 상호결합 시킨 사회..
리포트 > 사회과학 |
 행동주의 상담 모델의 상담기법과 현실주의적 상담 모델의 상담기법에 대해 상세히 기술하고 어떠한 모델이 필자에 더욱 적합한지 논하시오. ( 5Pages )
"행동주의 상담 모델의 상담기법과 현실주의적 상담 모델의 상담기법에 대해 상세히 기술하고 어떠한 모델이 필자에 더욱 적합한지 논하시오."에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 상담의 정의 2. 행동주의 상담 모델의 상담기법 1) 인간관 2) 상담목표 3) 기술 (1) 자기표현 훈련 (2) 이완훈련 (3) 체계적 둔감법 (4) 혐오요법 (5) 행동 계약법 (6) 자기 지시법 3. 현실주의적 상담 모델의 상담기법 1..
리포트 > 사회과학 |
행동주의 상담모델, 현실주의적 상담모델, 상담기법
 일-가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일-생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오. ( 7Pages )
교과목명: 가족발달 <과제명> 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안을 제시하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 일과 가족의 분리 및 성별분업 1) 농경시대 2) 산업화시대 (1) 산업화 초기(1975 〜 1980년대 초중반) (2) 산업화 중기(1985년 이후) (3) 산업화 후기(IMF이후) 2. 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방법 1) 정부의 계획 (1) 일·..
리포트 > 사회과학 |
방송통신대학교, 가족발달, 성별분업, 일과생활, 건강가정지원센터, 산업화시대, 농경시대
 방송통신대학교/사회복지법제와 실천(중앙정부의 법과 지방조례를 중심으로) ( 6Pages )
과목명: 사회복지법제와실천 주제: 관심 있는 사회복지 주제에 대해 1) 관련 사회복지법을 선정하여 법의 주요 내용을 작성하고, 2) 같은 주제로 본인이 사는 지역에서 제정된 조례 내용을 작성한 후, 3) 향후 해당 법과 조례에서 개정 및 추가될 필요가 있는 내용에 대한 본인의 의견을 작성하시오. < 작성순서 > 1) 사회복지법 주요 내용(1p 이내) 2) 조례 주요 내용 (1p 이내) ※ 본인이 살고 있는 지역..
리포트 > 사회과학 |
사회복지법제, 중앙정부, 지방조례, 방송통신대학교, 근로자 복지법, 근로복지 기본법
 휴직보고서 ( 1Pages )
휴직보고서 회원번호 성명 직위 사유 휴직년월일 복직년월일 날인 비고 위와 같이 휴직되었으므로 보고합니다. 년월일 휴직보고서 회원번호 성명 직위 사유 휴직년월일 복직년월일 날인 비고 위와 같이 휴직되었으므로 보고합니다. 년월일
서식 > 회사서식 |
 퇴직및휴직신고서 ( 1Pages )
퇴, 휴직신고서 소속 부과반 직위 입사일자 년월일 확인 퇴, 휴직일자 년월일 성명 성별 남, 여 주민등록번호 본적 지급년월일 주소 ....
서식 > 회사서식 |
 근로기준법상 휴직의 검토 ( 2Pages )
휴직에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 휴직은 사용자가 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 불가능하거나 부적합한 경우 근로계약을 해지하지 않은 가운데 근로자에게 일정한 기간 근로의 제공을 면제하거나 금지하는 것을 말한다(判). 2. 논점 휴직은 사용자의 일방적인 의사표시로 이루어지는 형성행위이지만, 근로자의 청구 또는 합의에 의해 행하여지는 경우도 있다. II. 휴직의 유형 휴직..
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