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(검색결과 약 16,321개 중 8페이지)
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| 중간 단계 B
목차
1. 계획수립 p. 2 ~ 5
1) 개입목표 사정 ⇨ 2~4 page
2) 계약 ⇨ 4~5 page
2. 개입 p. 5 ~ 11
1) 개입 ⇨ 5 ~ 6 page
2) 개입기술 ⇨ 6 ~ 11 page
(1) 직접적 개입 ⇨ 6 ~ 10 page
(2) 간접적 개입 ⇨ 10 ~ 11 page
3. 점검(monitoring) p. 11 ~ 12
-참고 문헌-
계획 수립
1) 개입 목표설정
문제에 대한 이해가 사회복지사와 클라이언트 사이에서 공유되고 나면 개입활동의 목표를 설정해.. |
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| 부모교육의 필요성, 고든의 부모효율성 훈련
부모교육은 가정에서의 교육과 부모, 특히 어머니가 중심이 되는 교육환경 또는 교육기관과의 상호작용 및 연결을 의미하는 것으로서 부모교육(parent education)이라는 용어 외에도 부모훈련(parent training), 부모참여(parent participation), 부모개입(parent involvement), 부모역할하기(parenting) 등의 여러 개념이 구분 없이 혼합되어 사용되고 있다. .. |
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| 사회복지행정론 - 사회복지기관의 재정관리에 관해
목 차
① 재정관리의 개념과 중요성
② 예산편성
③ 예산안
④ 지출 및 회계관리
⑤ 결산 및 감사
⑥ 절결론
사회복지기관 재정관리는 기관운영에 필요한 재정을 계획, 집행하고 또 관리하는 과정이다.재정이 없으면 기관이 존재할 수도 없고 클라이언트를 위한 서비스의 공급도 불가능하다. 사회복지행정가는 주어진 예산을 보다 효율적으로 활용하기 위하여 |
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| 윤리강령이 사회복지사 자신에게 미치는 영향
사회복지사는 윤리강령에 따라 클라이언트 의 존엄성을 존중하고, 차별 없이 공정한 서비스를 제공해야 한다.
윤리강령은 사회복지사가 직무를 수행할 때 따라야 할 도덕적·전문적 지침으로, 클라이언트의 권리를 보호하고, 기관의 신뢰성을 유지하며, 사회복지사 자신의 전문성을 높이는 역할을 한다.
윤리강령은 사회복지사가 자신의 역할과 책임을 명확히 인.. |
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윤리, 사회, 강령, 복지사, 클라이언트, 기관, 역할, 준수, 신뢰, 서비스, 수행, 전문성, 중요하다, 권리, 보호, 유지, 받다, 제공, 기준, 직업 |
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| 목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
과업활동 결과의 평가
목표관리의 의의
결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대.. |
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| 목표관리의 개념
P.Drucker - 목표관리 시법 (1954)
공동의 목표 확인
설정 목표를 향하여 활동
활동의 결과를 평가
능동주의적 조직운영을 위한 관리기법
자율적이고 재량적인 목적설정
참여의 과정을 통한 관리
과업활동 결과의 평가
목표관리의 의의
결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
조직구성원의 의욕과 능력을 개발하며 팀웍을 증대.. |
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| 부모교육의 목적, 필요성, 내용, 유형 등에 대한 설명
Ⅰ. 서 론
부모교육에 관해서는 학자들마다 다양하게 정의하고 있으나 부모교육이란 부모로서 자녀를 양육할 때 부모의 역할을 원활히 수행할 수 있도록 부모에게 지식이나 정보를 전달하거나 기술을 가르치는 것을 말한다.
유아교육사전에서는 부모교육이란 “이미 성인된 사람들이나 예비부모들을 위한 일종의 성인교육응로 자녀양육이나 교육, 가정생.. |
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| 공사장비 및 자산관리 책임자 선임 보고서
아래 장비에 대하여 회사자산관리 지침에 따라 관리및 예방 점검을 철저히 수행할 것을 명심하고 아래란에 선임날인 합니다
20 ...
장비
번호
품명
제조원
규격
(모델)
단위
공구(설치장소)
모델
No.
자산관리책임자(선임)
관리책임자
선임일자
비고
정
날인
부
날인
공사장비관리책임자를 위와 같이 선임(변경)하여 보고합니다.
현장소장 (인)
공사관리책임자 (.. |
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| 공사장비 및 자산관리 책임자 선임 보고서
아래 장비에 대하여 회사자산관리 지침에 따라 관리및 예방 점검을 철저히 수행할 것을 명심하고 아래란에 선임날인 합니다
20 ...
장비
번호
품명
제조원
규격
(모델)
단위
공구(설치장소)
모델
No.
자산관리책임자(선임)
관리책임자
선임일자
비고
정
날인
부
날인
공사장비관리책임자를 위와 같이 선임(변경)하여 보고합니다.
현장소장 (인)
공사관리책임자 (.. |
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| 지역사회사업(종합사회복지관, 시민단체, 문화의집, 견학 및 봉사활동) 보고서 입니다.
· 전체 활동일정
제 1회 활동보고서 (문헌조사, 조사할 사회복지관 찾기)
1. 활동일정
2. 활동목표
3. 소 프로그램
4. 활동전략
5. 활동내용
6. 평가
제 2회 활동보고서 - ○○종합사회복지관방문
1. 활동일정
2. 활동목표
3. 소 프로그램
4. 활동전략
5. 활동내용
6. 평가
제 3회 활동보고서 - 시민단체방문; NGO.. |
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| 자료의 처리와 통계분석
Ⅰ. 자료의 처리
표본추출과 실제 조사의 과정을 통해 얻어진 원시자료(raw data)들은 구체적인 분석을 실시하기 전에 이용 가능한 형태로 변환되어야 한다.
조사를 통해 자료들을 얻었다고 하더라도 조사 자체가 불완전하거나 자료의 일부 또는 전부를 쓸수 없는 경우도 있으므로 분석에 사용될 수 있도록 자료를 정리해야 한다.
또한 조사가 완료된 자료는 컴퓨터를 이용한 분석.. |
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| 역량 중심의 인적자원관리 (competency based HRM)
Ⅰ. 역량중심의 인적자원관리의 의의와 대두배경
1. 의의
조직에 커다란 업적을 실현하는 사람이 지속적으로 소지하고 있는 내적인 특성을 구체적, 경험적으로 밝혀내어 이를 인사활동 제반 분야에 활용하는 모델
2. 대두 배경
(1) 사업전략과 개인능력의 연계
기존의 인적자원관리는 회사의 사업전략과 연계성이 없이 별도로 행해져 왔으나 역량중심의 .. |
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| 문화 지능
문화지능이란
문화지능의 정의
문화지능의 요소 [문화전략적 사고, 동기, 행위]
문화지능 응용하기
글로벌 경제에서의 성공적 업무수행을 위한 지침
글로벌기업의 다국적 팀 구성과 Leadership
문화지능 사례
IBM의 사례 Shade of Blue
Royal Dutch Shell Group 의 사례
cultural Quotient
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목 차
cultural Quotient
3
문화지능 배경
글로벌 경제에서 다국적 기업의 등장으로 세계화가.. |
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| 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 응급구조사 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었으며 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
지원자분이 응급구조사 직무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 지원동기
2. 성장배경
3. 생활신조 및 .. |
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| 사규관리규정
제1장총칙 (제1조～제5조)
제1조【목적】
이 규정은 각종 사규의 제정개폐형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 ○○주식회사(이하 회사라 한다)의 사규관리업무에 대하여 적용한다.
제3조【정의】
이 규정.. |
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