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(검색결과 약 66,755개 중 8페이지)
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| 입사 초기에는 PSK의 품질관리 시스템과 반도체 장비 특성에 대한 깊은 이해를 기반으로, 현장 중심의 품질관리 및 공정개선에 집중하고자 합니다.
특히 PSK는 장비 품질과 관련하여 정밀한 공정 데이터 분석과 예측 중심의 품질관리 시스템을 강조한다는 점에서 기존 제조업과 차별화된 접근을 한다고 판단했습니다.
저는 데이터 기반의 품질분석과 개선 제안을 실제로 수행해 본 경험이 있어, PSK의 기술 .. |
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| 건강관리 서비스 법안의 고찰
1. 건강관리 서비스 법안은 무엇인가
[건강관리서비스법]안은 지난 5월 17일 변웅전 의원이 대표로 10명의 국회의원과 함께 국회에 발의했다. 하지만 이 법안의 내용을 실제 준비하고 추진하는 주체는 보건복지부이다. 복지부에서는 이 법안을 국민의 건강증진과 건강관리를 위한 보건 정책, 2조원 규모의 시장 형성, 3만 8천여명의 일자리 창출이 기대되는 산업정책으로 대.. |
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| 특히 현대로템에코플랜트 부문은 철도차량, 방산, 수소충전소, 신재생에너지 시설 등 다양한 고위험 산업 현장을 포함하고 있으며, 이에 따라 안전관리는 단순한 관리행정이 아니라 생산성과 생명, 지속가능성 모두를 좌우하는 핵심 기능이라고 생각했습니다.
입사 후에는 공사별 특성과 공정위험도를 분석해 '현장 중심'의 안전계획을 수립하고, 위험성 평가서 및 작업허가서(WorkPermit) 등의 사전 안전조.. |
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| 향후 팬오션의 재무관리 직무에서도 이러한 분석 기반 사고로 자금운용 전략 수립, 외환리스크 대응, 투자판단 등에 기여할 수 있다고 확신합니다.
저는 수치 기반 분석과 재무리스크 관리에 흥미가 있었고, 해운업의 구조적 특성과 팬오션의 안정적 포트폴리오 전략을 분석하며 이 직무에 도전하고 싶다는 확신이 생겼습니다.
재무수치 분석 외에 재무관리에서 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
팬오.. |
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| [경영통제] 통제의 의의와 유형
1. 통제의 의의
관리과정의 마지막 부분으로서 통제는 현재의 경영성과를 측정하여 실제결과와 계획을 서로 비교하여 실제결과와 계획 사이에 차이가 발생하였을 때 사전에 설정한 계획에 도달할 수 있도록 필요한 수정조치를 취하는 일련의 과정을 말한다.
따라서 통제를 하기 위해서는 계획 또는 목표설정이 전제되어야 하며, 실제로 발생한 결과가 사전에 기대했던 계획.. |
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| 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 현대로템의 복잡한 공급망과 다양한 공정환경에서 발생하는 품질변동을 시스템적으로 관리하고, 각 부품별 주요 특성 관리 및 협력사 품질 경쟁력 향상을 위한 표준화 활동에 기여하고 싶습니다.
이러한 경험은 데이터 기반의 정량적 사고를 기반으로 문제를 분석하고, 관계자들과 협의하여 현실적인 개선안을 제시했던 사례로, 현대로템 부품 품질관리 직무의 문제 해.. |
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| 품질관리(구 동기) 직무를 수행함에 있어 가장 중요한 역량은 '문제분석 및 개선 역량'과 '디테일을 놓치지 않는 관찰력'이라고 생각합니다.
현대케피코 품질관리 직무에서는 이러한 데이터 기반 문제 해결 역량, 디테일을 중시하는 관찰력, 그리고 체계적인 개선 프로세스 설계 능력을 바탕으로 구동기의 품질 안정성 확보에 적극적으로 기여하고자 합니다.
현대케피코 품질관리 직무에서도 이런 주도적 실.. |
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| 사례관리자는 반드시 사회복지사인 것은 아니다
2사회복지사가 사례관리자로 적합한 이유
특히 '사례관리자는 사회복지사여야 하는가'라는 문제는 지속적으로 논쟁되고 있다.
나는 사회복지사가 사례관리자로서 가장 보편적이고 통합적인 역량을 가진 주체라 생각한다.
사회복지사는 이러한 접근의 본질과 철학에 가장 가까운 직역이며, 실천적 경험과 제도적 기반을 바탕으로 사례관리자로서 중심 역할을 .. |
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| 외주품관리주보
(20 년월일～ 20 년월월)
부품
번호
부품명
창고
현장
외주관리
표준재고량
실제재고량
과부족
보유량
사용량
부족량
외주처명
금주
입하량
내주
입하
예정량
적요 |
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| 성과관리의 축으로써 인사평가
1. 성과주의 인사제도
성과주의 인사제도의 필요성과 중요성은 기업의 HR담당자들에게는 상식처럼 자리잡아가고 있다. 하지만, 이러한 성과주의 인사의 원칙에 동의하고 그 방향성에 공감한다고 하더라도 그것을 어떻게 개별기업의 특성을 반영하여 구체적으로 적용할 것인가의 문제는 HR담당자에게 항상 과제로 남는다. 물론 최근에 이러한 성과주의 인사제도에 대한 회의.. |
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| 기술이 아닌 사람 중심'의 클라우드 전환이 필요한 공공시장에서, 사용자의 니즈를 정확히 이해하고 정책과 연계된 서비스를 관리할 수 있는 사업관리자의 역할은 매우 중요하다고 생각합니다.
공공클라우드 사업관리자는 기술적 이해도, 정책·제도에 대한 인식, 프로젝트 관리 능력, 그리고 다양한 이해관계자와의 소통 능력을 모두 갖추어야 한다고 생각했습니다.
공공클라우드 사업은 단일 기술이 아닌 .. |
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| 모집관리
모집과 선발은 인적자원관리의 출발점이다. 또 모집이나 선발은 단지 기업에 있어서의 결원의 보충이라는 것뿐만 아니라 실제로는 더 중요한 의미를 가지고 있다.
그것은 조직체로서의 기업에 새로운 혈액을 보내서 조직체의 신진대사를 도모하고, 조직체의 생명력과 영속성을 유지하지 않으면 안 되기 때문이다.
따라서 모집관리는 소요인력을 조직 내외부로부터 조달하는 과정의 출발점이며, 이.. |
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| 인프라 운영관리 직무는 '안정성 확보'라는 목표를 위해 전기, 기계, 소방 등 다방면의 기술을 통합적으로 이해하고 활용해야 하는 분야라고 생각합니다.
기술을 단순히 보여주는데 그치지 않고, 안정적으로 유지하는 인프라 운영의 철학이 살아있는 조직이라는 인상을 받았습니다.
앞으로의 인프라 운영관리는 단순한 기계점검을 넘어, 데이터 기반의 예측과 제어가 핵심이 될 것이기 때문입니다.
기민함'.. |
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| 사회복지행정 전달체계의 구성과 쟁점(사회복지 분산운영체계와 통합운영체계)
I. 사회복지행정 전달체계의 구성
사회복지행정 전달체계에는 복지서비스를 기획, 지원하고 관리하는 행정관리체계와 서비스를 직접적으로 전달하는 기능을 수행하는 집행체계로 나누어 볼 수 있다. 즉 행정관리체계는 특정한 복지서비스의 목표를 설정하고 그 효율적이고 효과적인 정책적 결과를 위해 전반적인 기획과 자원.. |
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| 제가 희망하는 직무는 경영관리입니다.
신원은 패션산업의 특성상 빠른 시장 대응과 유연한 자원 활용이 중요한 기업이기에, 경영관리 직무가 단순히 수치 정산을 넘어 전략의 허리를 담당한다고 판단했습니다.
시장의 빠른 흐름에 대응할 수 있는 유연한 예산 배분과 재고관리라고 생각합니다.
기업의 자원과 전략을 유기적으로 연결해 내부 운영을 최적화하고, 예산과 조직의 방향성을 일치시켜 경영성과.. |
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