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(검색결과 약 61,137개 중 10페이지)
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| 입주자카-드
빠짐없이 작성바랍니다 동호
※본 카드는 원활한 관리업무를 위한 참고자료로 활용하오니 빠짐없이 작성하여 주시면 감사하겠습니다. ○○○관리사무소
실제입주일
200 년월일
입주구분
1.분양 2.매입 3.전세 4.월세 5.기타 (해당구분에 ○표시)
집주인성명
자택전화
휴대전화번호
세대주성명
자택전화
휴대전화번호
직장명
직장연락처
차량
차종
차량번호.. |
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| 경영학 - 각 기업의 생산전략
목 차
1. 서론
2. 대상기업 설정
3. 각 기업의 생산전략
3.1 하이닉스
3.2 삼성전자
3.3 동양제철화학
4. 총평
5. 참고문헌
1. 서론
생산 및 운영관리 내용 중 기업의 생산전략을 배움에 있어 실제 기업에서 자기업의 생산전략으로 어떤 것을 채택하여 시행하고 있는지 알아보려 합니다.
2. 대상기업 설정
생산전략 대상기업으로 기업 3곳을 정하였습니다. 대상 기업.. |
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| [고혈압 치료] 고혈압의 원인과 진단, 고혈압 식이요법(식사요법) 및 약물요법에 대한 레포트 자료입니다.
[고혈압 치료] 고혈압의 원인과 진단, 고혈압 식이요법(식사요법) 및 약물요법
CONTENTS
고혈압
I. 고혈압의 진단
II. 혈압의 조절
1. 교감신경계
2. 레닌-안지오텐신계와 신장의 기능
III. 고혈압의 원인
1. 고혈압의 원인이 되는 질환
2. 고혈압을 유발할 수 있는 생활습관 요인
IV. 고.. |
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| 국제경영학의 개념
국제경영학은 경영학의 한 분과로서 국제기업을 다루는 학문 분야이다.
국제경영학도 경영학의 한 분락이므로 기업의 문제를 다루는 학문 분야임에 틀림없다.
국제경영학은 기업활동을 국제적인 시각에 맞추어 분석하는 학문이다.
국제경영학은 경영학의 한 분과로서 국제기업을 다루는 학문 분야이다.
보다 구체적으로는 국제기업의 제반기업 활동과 관련된 이론과 실제, 즉 기업의 국제.. |
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기업, 국제, 경영학, 이론, 다루다, 학문, 관리, 생산, 분야, 비교우위, 활동, 무역, 설명, 체계, 문제, 다국적, 경영, 분석, 관점, 달성 |
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| "1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오. 2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?"에 대한 내용입니다.
1. 감정노동이 미치는 영향과 본인만의 대처, 회복방법을 간략히 서술하시오.
1) 감정노동자의 정의
2) 감정노동이 미치는 영향
3) 나만의 대처와 회복방향
2. 간호라는 직업에서 인간심리의 이해는 왜 필요한가?
1) 간호사와 감정노동
2) 간호사가 .. |
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| 예방정비계획 및 실적표
사업소명:
장비명:
관리번호:
년부터 년까지
규격 (용량) :
관등록번호:
일월
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비고
작성자:
검토자:
※
계획 및 실적표의 기록유지 요령
1.
모든 장비를 주간 또는 월간에 1회씩 정비를 실시할 수 있도록 해당일자란에 범례를 참고하여 연간계획을 수립하여.. |
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| 외주도급에 전반에 대한 법적 이해
1. 도급의 개념
도급은 도급인으로부터 업무를 수급받은 수급인이 직접 근로자를 지휘·감독하여 작업을 마치고 그 대가로 보수를 받는 것으로 일종의 성과매매계약이라는 점에서 고용계약과 구분된다. 따라서 도급인의 사업장에서 근로자가 일을 하게 되더라도 근로자를 타인의 지휘·감독 하에 두는 것이 아니라, 수급인이 직접 지휘·감독해야 하며, 이때 수급인은 독립.. |
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| 임금 공정성 관리에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
기업에서 임금관리를 하는 궁극적인 목표는 보상에 대한 안정성유지와 공정성 유지가 그 핵심이라고 할 수 있다.
특히 인사관리 전 영역 중 임금은 종업원의 생계에 직결되는 부분으로 그만큼 민감성이 있는 부분이므로 이러한 임금의 공정성은 기업 전반을 운영하는 데 있어서 가장 중요한 부분 중 하나이다. 즉 임금 공정성 확보는 자본과 노동, 종업원간의 .. |
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| 다면평가 (360도 피드백) 의 올바른 활용법
1. 다면평가의 의의
다면평가(360〫°피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원·개발하는 제도를 말한다.
2. 다면평가의 확산배경
① 단면평가에 따른 신뢰성 저하와 오류 극복을 위해서
② 수평적 조직구조: flat -] 중간관리 계층 축소.. |
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| 다면평가 제도의 전반적 검토
Ⅰ. 다면평가의 의의
다면평가(360° 피드백)란 기존의 상사 위주의 일방적 평가와 달리, 피평가자를 상사, 동료, 부하, 내외부 고객 등 여러 각도에서 전방위적으로 평가하고 피드백하고 피평가자를 지원․ 개발하는 제도를 말한다.
Ⅱ. 다면평가의 목적
1. 개발(Development)목적과 평가(Appraisal)목적
다면평가는 크게 개발목적(개인의 개발과 성장 증진목적)과 평가 목적.. |
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| 지원 동기나 입사 후 포부를 작성해 주실 땐 홈페이지 내용을 최대한 참고해 주시는 것이 좋습니다.
이 부분에서는 지원 동기나 입사 후 포부에 간단히 밝혔던 내용을 구체적으로 작성해주신다고 생각하시면 됩니다.
다시 말해 입사 후포부나 지원 동기에 작성된 내용을 작성해 주셔도 됩니다.
잘 작성해주셨습니다.
학생회장 선거가 왜 도전으로 여겨졌는지 그 내용을 작성해주시기 바랍니다.
좋은 성과를 .. |
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리스크, 작성, 위해, 좋다, 노력, 내용, 해주다, 분야, 역량, 더, 금융, 관리, 수학, 지원, 경험, 입사, 논문, 동기, 시장, 기업 |
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| 결혼 예비 학교
목 차
제 1 장 준비일정과 역할분담 2
1. 준비 일정 2
2. 역할 분담 3
제 2 장 결혼예비학교 4
Ⅰ. 의의와 목적 4
1. 의의 4
2. 목적 4
3. 목표 4
Ⅱ. 준비와 계획 4
1. 준비 위원회 4
2. 결혼 예비학교의 조직과 운영관리 6
3. 프로그램의 실제 7
제 3 장 프로그램의 실제 9
1. 공동체 훈련 9
2. Camp Fire 15
3. 체육대회 15
4. Q.T.(경건의 .. |
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| 노인의 여가는 생활과 여가의 구별 없이 생활자체가 여가의 개념에 들어간다. 즉 육아, 요리, 친지초대, 교회활동, 봉사활동 등 노후생활의 여러 활동들이 의무감으로 작용할 때는 노동이 될 수 있으나, 즐거운 역할로 간주될 때 여가생활이 될 수 있다.
1. 노년기의 여가의 중요성
노년기의 여가기간은 평균수명의 연장과 장기화되고 있는 경기침체에 따른 조기퇴직 등 다양한 원인에 의해 점점 길어지고 .. |
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| 연봉제와 인사관리
1. 연봉제의 의의
IMF이후에 연봉제가 급속도로 확산되었지만 이에 대한 명확한 학문적 정의가 없다. 학자들마다 다양하게 사용하고 있는 개념이다.
이러한 연봉제의 일반적 정의를 살펴보면 연봉제는 일급제, 주급제, 월급제와 같은 임금형태의 하나로서 개별 종업원의 임금을 직무수행능력이나 업적 및 공헌도 등을 평가한 결과에 따라 1년 단위로 결정하여 차등지급하는 임금제도를 .. |
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| Ⅰ.Theory
1.File & Device management
① File mamagement
컴퓨터는 데이터를 저장하기 위하여 물리적으로 magnetic disk,tape,optical disk 등을 사용한다.각각의 장치들은 derive 같은 device 에 의하여 조정된다.운영 체제는 실제 저장 장치의 물리적인 특성애서 논리적인 저장 단위인 file 까지 관리한다.여기서 file 은 실제 저장 장치로 mapping 된다.이렇게 추상적인 개념들을 사용하기 위하여 direc.. |
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