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(검색결과 약 10,426개 중 8페이지)
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| 사무 행정직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?
행정업무에서 데이터 정확도와 속도 중 어느 쪽이 더 중요하다고 생각하나요?
입사 후에는 데이터를 체계화하고 프로세스를 표준화하여 한미그룹 본사의 업무 효율을 개선하는 데 기여하고 싶습니다.
한미그룹에서도 업무 자동화나 문서관리 효율화를 위해 적극적으로 아이 디어를 제안하고 싶습니다.
행정업무에서 오류는 단순한 실수가 아니.. |
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| 청주 한국병원에서도 환자와의 눈높이를 맞추는 따뜻한 소통으로 신뢰받는 간호사가 되고 싶습니다.
환자와 보호자 모두가 신뢰할 수 있는 간호사가 되기 위해 매 순간 최선을 다하겠습니다.
청주 한국병원에서 배운 점을 차근차근 쌓으며, 환자와 동료가 신뢰할 수 있는 간호사로 성장하겠습니다.
환자의 입장에서 생각하는 따뜻한 마음과 실수를 두려워하지 않는 유연함으로 현장에서 빛나는 간호사가 되.. |
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| 삼성정밀화학_5급 지원자 자기소개서 샘플입니다.
1. 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀더 자세히 적어 주십시오.
제가 삼성정밀화학에 필요한 사람임을 다음과 같이 말씀드리겠습니다.첫 번째로는 저의 부드러운 인상과 재치있는 말솜씨를...
2. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 단점을 말씀해 주십시오.
- 나의 장점
저는 매사에 꼼꼼하고 확실하게 일을 처리합니다. 가다.. |
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| Q7. 환자와 보호자 간 갈등 상황에서 어떻게 중재하시겠습니까?
Q13. 환자의 인권을 지키기 위한 간호사의 태도는 무엇이라고 생각합니까?
Q2.임상 현장 경험이 충분하지 않은데, 환자 안전을 어떻게 보장할 수 있습니까?
신규 간호사에게 가장 중요한 역량은 배우고자 하는 적극적인 자세와 환자 안전을 최우선으로 하는 책임감, 그리고 팀 내 소통력이라고 생각합니다.
환자의 인권보호는 간호사의 가장 .. |
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| 또한 고객 응대 업무를 맡으면서 '작은 친절이 큰 신뢰를 만든다'는 것을 느꼈습니다.
특히 집배원 업무는 반복 과 정확성이 요구되며, 사람과의 신뢰가 중요한 직무입니다.
신뢰는 단순히 말로 얻어지는 것이 아니라, 행동과 일관된 태도에서 만들어진다고 생각합니다.
저는 '한 사람의 신뢰가 곧 기관의 신뢰를 만든다'는 책임감으로 행동할 것입니다.
이전에 물류센터와 고객 응대 업무를 하면서 정확한 .. |
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| 본 자료는 조선시대 세종대왕의 서번트 리더십을 7가지 측면 즉, 지명창통진실수(知命創通進實修)로 나누어 상세하게 정리한 자료임
1. 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 연혁
2. 조선왕조를 이끌었던 세종대왕의 업적
3. 세종대왕의 기본적 리더십 분석
(1) 문제 공유형?해결 모색형 리더
(2) 현장에 밀착한 ‘현장 중시’리더
(3) 조직운영의 리더 : 멘토로서의 세종
4. 세종대왕의 서번트 리더십 분.. |
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| 대학 시절 행정조교로 근무하면서 사무보조업무를 경험하게 되었고, 이때부터 행정지원이 단순한 뒷받침이 아니라 조직 전체의 흐름을 지탱하는 중요한 역할임을 느꼈습니다.
이 경험을 통해 책임감 있게 일하는 자세와 행정의 중요성을 배웠습니다.
봉사활동과 업무 경험을 통해 저는 '작은 일에도 최선을 다하는 태도'가 얼마나 중요한 지배웠습니다.
Q2.사무보조업무를 수행할 때 가장 중요하다고 생각하.. |
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| 사회복지실천기술론) 경청기술에 대해 설명하시오.
경청 기술은 사회복지실천 면접에서 가장 중요한 기술이다. 클라이언트가 무엇을 말하는지, 면접자의 질문에 어떻게 반응하는지를 듣는 것이다.
이때 경청은 클라이언트의 어려움에 공감하고 그에게 필요한 반응을 해 가면서 적극적으로 잘 듣는 것이다.
경험이 없는 사회복지사가 하기 쉬운 실수 중에는 클라이언트에게 도움을 주고자 하는 급한 마음에 .. |
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| 리더는 사람을 버리지 않는다를 읽고나서
□ 저 자 : 김성근
□ 출판사 : 이와우
1장 [나와의 싸움에서 이겨야 진짜 리더다]에서 진짜 라이벌은 경쟁 팀이나 선수가 아닌 자기 자신이다. 우선 간접관리는 말 그대로 밑에 사람들에게 배분해서 간접적으로 관리하는 것이고, 직접관리는 그 안에 들어가서 리더가 솔선수범하는 것이다. 리더는 남에게는 헌신하지만 자신에게는 혹독한 사람이라고 생각하고 있다.. |
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| CONTENTS
Ⅰ. 3M은 어떤 회사인가
Ⅱ. 3M만의 경영 방침
Ⅲ. 3M의 제품 차별화 전략
Ⅳ. 결론 및 자료 출처
Ⅰ. 3M은 어떤 회사인가
1902년샌드페이퍼(sand paper)
를 만드는 조그만 회사로 출발
현재는 6만 가지 이상의 제품을 생산
의 시작은
Page 1
“실패하지 않는 것은 앞으로 나아가지 않는다는 것이고, 헛디디지 않는다는 것은 걷지 않는다는 뜻이다”
-루이스 레어 (前 3M CEO)-
= 실수제조회사(.. |
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| 현대 사회인의 매너
agenda
매너, 에티켓의 정의 및 중요성
비즈니스 매너 실천매뉴얼
각 상황 별 비즈니스 매너
기대효과
What is
‘Business Manner’
비즈니스 매너란
조직의 목표 성취
자기관리
인격존중
대인관계
비즈니스 매너란
비즈니스 매너가 필요한 건 알겠는데, 왜 중요한가요
문제 제기
비즈니스 매너가 필요한 건 알겠는데, 왜 중요한가요
신입사원의 실수는 당연한 것이다
문제 제기
성 공.. |
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| Q2.소화아동병원 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 역할은 무엇입니까?
Q6. 아동 환자에게 실수가 발생했을 때 어떻게 책임지시겠습니까?
저는 이러한 세밀한 관찰력과 위기대응 능력을 바탕으로 환자 안전을 확보할 수 있으며, 소화 아동병원에서 이를 실무에 적극 활용할 수 있다고 판단했습니다.
아동환자의 안전과 정서적 안정, 그리고 가족과의 신뢰 구축을 최우선으로 생각합니다.
아동 환자와 보호.. |
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| Q2.소화아동병원 간호사로서 가장 중요하게 생각하는 역할은 무엇입니까?
Q6. 아동 환자에게 실수가 발생했을 때 어떻게 책임지시겠습니까?
저는 이러한 세밀한 관찰력과 위기대응 능력을 바탕으로 환자 안전을 확보할 수 있으며, 소화 아동병원에서 이를 실무에 적극 활용할 수 있다고 판단했습니다.
아동환자의 안전과 정서적 안정, 그리고 가족과의 신뢰 구축을 최우선으로 생각합니다.
아동 환자와 보호.. |
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| 제가 희망하는 직무는 신영증권의 본사 관리 부문, 그 중에서도 경영기획 및 조직관리 업무입니다.
신뢰를 기반으로 한 장기적 관계경영'입니다.
본사 관리 업무 수행 시 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각합니까?
데이터를 기반으로 의사결정을 지원하되, 사람 중심의 조직문화를 잊지 않는 것이 본사 관리의 핵심이라 생각합니다.
본사 관리 업무에서도 이런 중재적 태도가 조직의 조화에 도움이 될 것.. |
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| 인천공항 시설관리행정직자 기소개서자소서 및 면접질문
왜 인천공항 시설관리행정직을 선택하셨나요?
행정직은 조직의 운영을 안정적으로 뒷받침하는 핵심 직무라고 생각합니다.
공공기관의 행정직에 필요한 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
행정직의 실무에서 이러한 문서정리 능력은 큰 무기가 된다고 생각합니다.
학창 시절부터 수첩에 계획을 적고 하루를 마무리하는 습관이 있었으며, 정.. |
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