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 [베트남전쟁 연구 PPT] 베트남전쟁 발발원인과 한국에 미친영향분석및 베트남전쟁 긍정,부정적측면 연구및 나의생각 ( 31Pages )
베트남전쟁 연구발표 1. 베트남전쟁의 개념 2. 베트남전쟁 발발 원인 3. 한국정부 베트남파병 배경 4. 베트남전쟁이 한국에 미친 영향 5. 베트남전쟁이 한국경제에 미친 영향 6. 베트남전쟁의 긍정적 측면 7. 베트남전쟁의 부정적 측면 8. 베트남전쟁 이후의 상황분석 9. 베트남전에 대한 나의생각 1. 베트남전쟁의 개념 베트남전쟁은 1956년 12월부터 1975년 4월까지 베트남, 라오스, 캄보디아에서..
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 사회복지행정의 역사를 토론해 봅시다 ( 4Pages )
미국의 사회복지행정의 역사를 토론해 봅시다 미국 사회복지행정의 시대별 발전과정 미국 사회복지행정의 특징 미국 사회복지행정의 초기는 민간 중심의 자선활동에서 출발하였다. 공공복지 예산이 확대되면서, 사회복지 행정은 대규모 정책을 기획하고 집행하는 체계로 발전하였다. 미국 사회복지행정의 특징 사회복지행정은 사회복지정책을 구체화하고 실행하는 조직적·전문적 관리과정이다. 이는 사회구..
리포트 > 사회과학 |
행정, 복지, 사회, 회복, 되어다, 미국, 중심, 조직, 해오다, 발전, 변화, 시대, 민간, 자선, 체계, 정책, 역사, 효율, 성과, 운동
 데이타베이스마케팅 ( 14Pages )
☆ 논평 ☆ 우리의 현실에서 POS데이터의 활용이라고 하면 대부분이 재고 관리를 말하는 것이었다. 분명히 POS는 단품 수준에서 판매 시점의 정보를 파악하는 것이 가능하다. 무엇이 팔리고, 무엇이 팔리지 않았는가 등 상품의 동향을 손바닥 보듯이 훤히 알 수 있다. 이러한 POS데이터는 주로 상품 구색이나 재고 삭감, 발주 정밀도의 향상을 위하여 사용되어 왔다. POS는 상품 구성을 중심으로 한 업무..
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마케팅
 역사교과서와한국관련서술의문제점 ( 26Pages )
Subject : Major : Prof : Student No. : Name : Date : 역사교과서와 한국관련서술의 문제점 1. 왜 일본의 역사교과서인가 2. “새 역사교과서를 만드는 모임”의 성격 3. “새 역사교과서” 내용의 몇 가지 특징 4. 한국관련 내용 서술의 비판적 검토 5. 맺음말-부분수정만으로 역사교과서 문제가 해결될 수 있을 것인가 1.1. 왜 일본의 역사교과서인가 현재 일본에서는 2002학년도부터 중학교에서..
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인문, 어학
 신세계 E-mart물류시스템 사례연구 ( 33Pages )
신세계 E-mart물류시스템 사례연구 목 차 1. E-mart 물류센터 건립의 개요 물류시스템의 필요성 물류센터 건립의 목적과 기대효과 물류시스템의 Point 2. E-mart 물류센터의 기능 물류센터의 역할과 기능 TC(PDC)기능의 개요 DC기능의 개요 3. E-mart 물류센터의 개발사례 센터의 일일처리 물동량 센터Layout과 기능별 운영시스템 Flow 도입기능과 개선효과 문제점과 개선 사항 3 ..
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 ‘4대강 정책’ 어떻게 받아들일 것인가[4대강 정책의 실효성에 대한 고찰] ( 5Pages )
‘4대강 정책’ 어떻게 받아들일 것인가 -실효성 여부에 관한 고찰 -목차- 1. 시작하는 말 2. 4대강 정책이란 3. 4대강 정책에 대한 긍정적 시각 3-1. 재해 예방 및 물 부족 해결 3-2. 수질 개선 및 하천복원 3-3. 경제적 측면 4. 긍정적 시각에 대한 반박 -4대강 정책의 논란 및 부정적 시각 4-1. 재해예방이 안 되는 4대강 정책 4-2. 수질 악화 논란(멸종 위기종의 폐사와 환경오염) 4-3. 예산 논..
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 불황시기의 소비자 심리와 효율적 마케팅 방안,효율적마케팅,불황의소비자심리 ( 33Pages )
불황시기의 소비자 심리와 효율적 마케팅 방안 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 불황의 소비자 심리 Ⅲ. 효율적 마케팅 방안 Ⅳ. 마케팅 사례 Ⅴ. 결론 * 참고자료 “Ronald Wilson Reagan” 경기후퇴 vs. 불황 : “ A recession is when your neighbor loses his job. A depression is when you lose yours.” “경기 후퇴란 이웃이 실직을 할 때이고, 불황은 당신이 실직할 때이다. “ 한국 경제의 키워드 “불황” IMF ..
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 한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례 ( 9Pages )
한국의 연봉제의 특징과 주요 기업 사례 1. 한국형 연봉제의 특징 우리나라에서 운영되고 있는 연봉제는 일본의 경우와 다를 바 없다. 국내기업에서 도입되고 있는 연봉제의 기본틀을 보면 거의 모든 기업이 기존의 임금체계의 골격에서 크게 벗어나지 않은 한국적인 기업풍토를 반영한 연봉제를 도입하고 있다. 즉 연봉 하나로만 구성된 순수한 연봉제는 찾아보기 어렵고 대부분의 기업들이 월급제하의 ..
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 고용창출을 위한 독일에서의 일자리 나누기 사례연구 ( 2Pages )
경영위기 극복을 위한 독일의 일자리 나누기 사례 연구 1. 일자리 나누기의 개요 독일은 지속된 고실업 상태에서 노동조합의 중앙센터인 DGB(독일노총)가 1970년대 후반에 ‘일자리 나누기’를 주창하기 시작한 것이 그 발단이 되었다. 독일의 근로시간 단축은 노사간 자율적인 협약에 의해 이루어져 왔다는 특징이 있다. 또한 1980년대 이후 지속적으로 추진된 근로시간 단축의 주요 목표는‘고실업사태에 ..
리포트 > 경영/경제 |
 [환경공학] 유해폐기물을 이용한 대체 에너지 ( 5Pages )
1. 일본, 음식 자원의 이용 효율을 추구 (그림1) 바이오 사이클 설비 (그림2) 공장에 도입한 바이오매스 보일러. ◆ 사탕수수의 즙 찌꺼기 활용 아지노모토사는 바이오 사이클 라는 자원 순환형 생산 방식을 사용한다. 조미료 등의 아미노산 제품은 사탕수수 등의 곡물을 발효시켜 만든다. 회사는 사탕수수 생산량 세계 1위인 브라질 현지 제당 공장에서 사탕수수 즙을 구입, 그것을 발효시켜 제품을 ..
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 [한미약품] 총무관리 2025면접자료 ( 5Pages )
왜 한미약품 총무관리 직무를 지원했나요 총무는 조직의 기반을 설계하고 운영하는 일이라고 생각합니다. 총무가 예산을 관리할 때 가장 중요하게 보는 기준은 '지출타당성'이라고 생각합니다. 이 경험은 총무업무에서 '감정보다 기준이 중요하다'는 것을 배우는 계기였습니다. 운영·시설·예산 업무입니다. 총무는 잡일이 아니라 '조직 운영의 핵심 기반'을 다루는 직무입니다. 총무는 "관리기준"으로 예산..
서식 > 자기소개서 |
총무, 운영, 업무, 관리, 시설, 기준, 예산, 환경, 이다, 중요하다, 회사, 조직, 비용, 효율, 규정, 요구, 기반, 비품, 생각, 한미
 보육학개론 - 세계의 보육제도에 대해서 ( 8Pages )
외국의 보육제도와 정책 ◎공동 육아형 국가 : 스웨덴,독일,프랑스,중국,러시아,이스라엘 ★대리 육아형 국가 : 미국,일본,영국,한국 세계의 보육제도는 그 국가가 채택하고 있는 이념에 따라 공동 육아형 또는 대리 육아형으로 구분할 수 있다. 만약 어떤 사회가 보편주의 원칙에 입각하여 어린이의 권리와 요구를 최우선시하고 어린이의 일상생활과 삶의 질을 높이려는 목적에서 보육 정책을 입안한다..
리포트 > 교육학 |
 [벤츠 마케팅 PPT] 벤츠 기업전략과 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석및 벤츠 향후방향제언 ( 32Pages )
마케팅 사례발표 1. 벤츠 기업소개 2. 벤츠 기업전략 (1) 차별화전략 (2) 저원가전략 3. 벤츠 글로벌전략 (1) 해외진출전략 (2) 한국진출전략 4. 벤츠 SWOT분석 5. 벤츠 STP분석 (1) 시장세분화 (Segmentation) (2) 표적시장선정 (Targeting) (3) 포지셔닝 (Positioning) 6. 벤츠 마케팅 4P전략 (1) Product (2) Price (3) Place (4) Promotion 7. 벤츠 향후방향제언 INDEX 1. 벤츠 기업소개 최고가..
리포트 > 경영/경제 |
 임금 피크제 ( 3Pages )
고령근로자의 증가와 임금피크제 Ⅰ. 들어가며 1. 임금피크제의 의의 정년까지 고용을 유지하는 대신 일정 연령이 되면 생산성을 감안해 임금을 줄이는 제도. 이 제도는 특히 국내 기업의 임금제 특성상 장기근속한 고령자일수록 임금부담이 높아 기업이 이들을 해고의 주요 대상으로 삼고 있는데 대한 대안으로 떠오르고 있다. 일본은 80년대말부터 이 제도를 활발하게 도입했으나 국내에서는 아직 초기..
리포트 > 경영/경제 |
 근로계약상의 사용자의 의무 ( 3Pages )
근로계약상의 사용자의 의무에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 근로계약의 의의 근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(법17). 2. 근로계약과 근로관계의 성립 근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로..
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