|
|
|
전체
(검색결과 약 30,268개 중 8페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인사관리상 모집 관리 전반의 검토
Ⅰ. 모집의 중요성
1. 의의
모집은 선발을 전제로 양질의 지원자를 유인 확보하는 활동(적극적,공격적)을 말한다. 선발이 조직내에서 가장 적합한 사람만 추려내는 소극적, 방어적 활동인 반면 모집은 양질의 지원자를 유인하기 위한 적극적, 공격적 활동이다.
2. 모집의 중요성
① 지원자의 자격요건 및 신규사원의 자격수준 결정
② 기회비용의 문제
③ 직무만족도, 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 메가스터디
경영전략분석과
지속성 성장비결
[목차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 메가스터디 기업개관
1. CEO 소개
2. 메가스터디 연혁
3. 위치
4. 메가스터디 사업분야
Ⅲ. 메가스터디 기업 외부분석
1. 외부 환경 분석(PEST)
2. 온라인 교육 산업에 대한 분석 (5forces model)
Ⅳ. 메가스터디 내부역량 분석
1. 메가스터디 내부역량
1) 선도기업 우위
2) 내부 핵심자원과의 파트너십 구축
2. 메가스터디 사업전략
1) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [기업윤리의 평가내용] 기업자체 내부와 외부기관의 경영윤리수준평가
목차
* 기업윤리의 평가내용
Ⅰ. 기업자체 내부의 윤리수준평가
Ⅱ. 기업자체 내부의 경영윤리수준 평가내용
1. 윤리강령에 관한 회사의 방침평가
1) 윤리강령 평가
2) 윤리프로그램 실천평가
2. 종업원 행동준칙의 평가
1) 종업원 행동준칙
2) 종업원 윤리실천 평가
3. 기업문화의 평가
4. 기업윤리의 집행책임평가
1) 지도력 평.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 창업준비절차
목차
* 창업준비절차
Ⅰ. 직원채용과 교육
1. 필요한 인적자원의 파악
2. 가족 노동력 이용시 고려사항
3. 인력확보 방식 검토
4. 직원채용방법
가. 채용기준
나. 모집방법
5. 창업조직 구성시 고려사항
6. 종업원의 교육훈련
Ⅱ. 상호, 간판, 실내외 인테리어, 내부장식
1. 상호선정
2. 간판
가. 출입문
나. 쇼윈도
다. 실내인테리어 및 내부장식
Ⅲ. 상품매입과 진열
1. 상품매입
2. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가족 생활교육의 적용 이론으로서 생태학적 이론의 특성
3생태학적 이론에 따른 가족생활교육의 예시
생태학적 이론에 근거한 가족생활교육의 구체적인 예시로는 '맞벌이 가정을 위한 시간 관리 및 부모 역할 조율 프로그램'을 들 수 있다.
가족생활교육의 실천적 기반으로서 생태학적 이론은 개인과 환경의 상호작용을 강조하며, 다양한 환경체계를 고려하여 가족 문제에 접근할 수 있는 강력한 틀을 제공.. |
|
 |
가족, 교육, 이론, 환경, 체계, 부모, 사회, 생활, 생태학, 개인, 제공, 변화, 자녀, 다양하다, 자원, 상호작용, 정책, 접근, 지역, 고려 |
|
|
|
|
 |
|
| 교육과학기술부 자료입니다.
한국원자력안전기술원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
◦ 감사기간 : 2008. 3. 24(월) ～4. 4(금) 【10일간】
◦감사반: 연구단체감사팀 등 6명
□ 감사결과 지적사항
가. 분야별 지적건수(총 11건)
유형별
인사
기관운영
연구사업
예산회계
시설․기자재
계
지적사항
-3251
11
나. 지적내용 및 처분
지적건명
지적내용
처분(안)
【기관운영 분야】
1.원자력안전학교 출장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 일본형 노사관계의 특징 연구
1. 종신고용
대학 등과 같은 교육기관을 나서자마자 취업된 직원들은 종신고용이 보장된 상황 아래서 육성되게 된다. 이러한 종신고용은 직무를 위한 것이 아니라 기업내부 노동시장(internal labour market)에서의 커리어 발전을 위한 것으로 볼 수 있다.
종신고용이 의미하는 시사점은 일본기업들은 장기적 인사관리 전략을 취하고 있고 기업단위의 내부적 교육훈련이 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 의료사회복지사의 역할
의료사회복지사는 환자와 가족에게 케이스워크뿐만 아니라 그룹워크, 컨설턴트서비스를 제공하고, 다른 전문직에 대한 교육(병원 내 의료 전문직을 대상으로 질병과 치료 과정의 심리사회적 요소에 대한 교육)이나 병원 내부의 계획과 정책 개발에도 기여한다. 그리고 의사가 팀장인 의료 팀의 일원으로 의사, 간호사, 여타 치료사와 함께 협력하면서 환자의 진단과 치료 과정에 참.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사규 및 내부 지침관리 업무입니다.
플랫폼 특성을 고려한 맞춤형 내부 규정과 사규 관리체계를 정비하겠습니다.
컴플라이언스 업무를 어떻게 정의하고 계신 가요?
컴플라이언스는 조직의 지속가능성과 윤리성을 보장하는 '내부의 나침반'이라고 생각합니다.
야놀자에서 특히 중요한 컴플라이언스 이슈는 무엇이라고 보시나요?
자연스레 저 역시 '원칙을 지키되, 현실적인 조화를 고려하자'는 가치관을 갖게.. |
|
|
컴플라이언스, 조직, 기반, 규정, 내부, 체계, 전사, 지침, 플랫폼, 제도, 대응, 부서, 개정, 교육, 법, 되어다, 운영, 업무, 별, 지키다 |
|
|
|
|
 |
|
| 대학교 시절 다양한 교육 프로그램에 참여하면서 콘텐츠 자체보다 그것을 경험하는 사람이 어떤 생각을 하게 되고, 어떤 행동을 하게 되는지가 훨씬 흥미로웠습니다.
콘텐츠 하나를 만든다고 끝나는 게 아니라, 사람이 어떻게 배울 수 있을지, 어떤 방식이 몰입을 유도하는지, 조직 안에서는 어떤 설계가 효과적인지 등을 고민하는 과정이 매력적이었습니다.
그때 단순히 콘텐츠를 만드는 일보다, 사람의 반.. |
|
|
콘텐츠, 어떻다, 조직, 생각, 교육, 설계, 경험, 단순하다, 사람, 구조, 방식, 과정, 싶다, 구성원, 프로그램, 기획, 문화, 되어다, 인터뷰, hrdod |
|
|
|
|
 |
|
| 교육과학기술부 자료입니다.
2008년도 행정감사 계획
2008. 3.
교육과학기술부
(감사관실)
목차
Ⅰ. 목표 및 전략 1
Ⅱ. 2007년도 추진실적 2
1. 행정감사 실시 2
2. 감사제도 개선 추진 4
3. 감사 한계 및 애로사항 6
Ⅲ. 2008년도 행정감사 추진계획 7
Ⅰ
목표 및 전략
국민을 섬기는 봉사자로서의 공직문화 정착 및 국민에게 신뢰받는 교육과학기술 정책 구현
분권화․자율화 추세에 부응하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지방정부의 연구
Ⅰ. 기존 교과서 분석
우리나라에서 자치제가 부활되기 이전까지 지방의 공공분야에 대한 연구는 대단히 미진하였다. 그리고 최근까지만 하더라도 지방제도가 안정적으로 발전하지 못하고 소용돌이(vortex)를 경험하고 있어 전환기적인 성격이 뚜렷하다. 지방행정, 지방자치, 지방경영, 자치행정, 지방재정, 지방자치법 등등으로 다양하게 되어 있는 이 분야를 행정학계에서는 “지방행정”.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인터널 마케팅 연구 사례 보고서에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
1장 인터널 마케팅이란?
2장 왜 인터널 마케팅인가?
3장 인터널 마케팅 방법
4장 인터널 마케팅 적용하기
목차
인터널 마케팅이란?
왜 인터널 마케팅인가?
인터널 마케팅 방법 인터널 마케팅 적용하기
인터널 마케팅이란?
기업이 외부 고객을 만족시키기 위해 내부 직원을 우선적으로 만족시키는 마케팅
총 3 단계로 내부직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공기업 VS 사기업
NHN과 한국전력을 중심으로
목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론
당신이 생각하는
최고의 직장의 특성은
최고의 직장이란
대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과
최고의 직장이 갖추어야 할 요건
기업문화
복리후생
고용안정성
공기업 VS 사기업
신의 직장 - 공기업은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오
우수 인재 확보를 위한 기업의 전략
우수 인적자원 확보에 성공한 기업 사례
결국, 우수 인재의 확보는 단기적인 성과뿐 아니라 장기적인 기업의 지속가능성에도 중대한 영향을 미친다.
우수 인재들은 자기계발의 기회가 많은 기업에 매력을 느낀다.
이 글에서는 이러한 관점에서 우수 인적자원의 개념을 살펴보고, 이.. |
|
|
기업, 인재, 우수, 확보, 통해, 조직, 위, 교육, 이다, 체계, 지원, 능력, 제도, 중시, 글로벌, 보상, 문화, 채용, 성장, 복지 |
|
|
|
|
|
|
