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| [직무스트레스] 직무스트레스의 영향과 스트레스관리
목차
직무스트레스
Ⅰ. 직무스트레스의 영향
1. 개인에 대한 영향
2. 조직에 대한 영향
Ⅱ. 스트레스 관리
1. 조직구조 및 기능의 변화
2. 사회적 지원
직무스트레스
현대사회에 있어서는 급속한 사회변동, 세대 간 단절, 인간의 이동, 직장의 변화 등 거대화 ․ 복잡화의 경향이 있다. 스트레스도 늘어난다.
업무의 양에서는 회의나 사내활동.. |
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| 카프카의 심판
카프카의 소설을 읽으면 사고의 복잡함을 느낀다. 고등학교 시절 카프카의 변신을 읽었을 때나 지금 카프카의 심판을 읽을 때나 읽고 나서 이렇게 많은 궁금증을 유발 시키는 소설은 지금껏 보지 못한 듯하다. 그가 왜 소송을 받게 되었는지, 그가 왜 소송에 더 적극적으로 참여하여 자신의 무죄에 대해 피력하지 않는지 그 무엇도 서술되어 있지 않다. 요제프K의 행동을 읽고 있노라면 가.. |
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| 보웬의 역사적 가족치료의 주요개념을 설명하고 문제해결 기술에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
보웬의 역사적 가족치료의 주요개념을 설명하고 문제해결 기술에 대하여 서술하시오
목차
보웬의 역사적 가족치료의 주요개념을 설명하고 문제해결 기술에 대하여 서술하시오
I. 역사적 가족치료의 주요개념
II. 문제해결 기술
1. 자아분화
2. 삼각관계
3. 가족투사 과정
4. 다세.. |
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| 기업의 사회·문화적 환경
사회 ․ 문화적 환경(socio-cultural environment)이란 사회를 구성하고 있는 개인의 행위에 영향을 미치는 집단이나, 문화, 가치관, 전통 내지 관습 등과 같은 사회제도 및 사회적 태도 등을 말하며, 따라서 여러 가지 환경요소를 포괄하는 성격을 띠고 있다.
그리고 사회 ․ 문화적 환경은 사회구성원의 가치관 또는 태도로 집약하여 볼 수 있다.
경제활동을 비롯한 인간의 행동 .. |
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| 책을 읽은 소감과 저자와 작품 소개, 줄거리 등을 자세히 적었습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
내가 생각하기에 인간이 살아가는 가장 자연스러운 모습이란, 자신에게 가장 편한 곳에서
사랑하는 가족들과, 내가 하고 싶은 일을 하면서 자유롭게 살아가는 것이다.
하지만 이와는 반대로 자유를 박탈당하고 좁은 감옥에 갇혀 평생을 보내야 한다면 어떨까? 생각만으로도 끔찍하다. 차디 찬 .. |
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| 이직의 유형과 이직관리의 중요성
1. 이직의 의의와 유형
⑴ 이직의 의의
인사관리에서 이직(separation)이란 일반적으로 사용자와 종업원간의 고용관계가 단절되어 종업원이 소속한 조직으로부터 이탈하는 것을 의미한다.
⑵ 이직의 유형
a. 의사결정 주체에 따른 유형 구분
먼저 이직의사결정의 주체가 조직구성원인가 아니면 조직인가에 따라 자발적 이직(voluntary separation)과 비자발적 이직(involu.. |
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| 딥스를 읽고
어린이들을 관찰해보면 잠자는 시간 외에 깨어 있는 동안에는 항상 놀고 있는 모습을 보게 된다. 그들은 놀이를 행하면서 그 자체에 즐거움을 느끼고, 행복해 하는 것을 느낄 수 있다. 또한 어린이들은 놀이를 통해 그 누구도 가르칠 수 없는 많은 것을 배우고 경험하며 성장해 간다. 이렇게 놀이란 어린이에게 생활의 전부라 할 만큼 중요한 의미를 갖는 것이다.
하지만 여기 웃음과 행복이 .. |
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| 간접고용의 법적 문제점 검토
1. 들어가며
간접고용의 가장 큰 문제는 파견법상의 사용사업주 또는 직업안정법상의 사용사업자가 노동법상 사용자 책임을 지지 않는다는 것이다.
2. 파견계약의 해지
사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견업체나 공급업체와의 민사계약의 .. |
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| 사도행전의 바울
연세대학교 대학원
신 학 과
김 학 철
목 차
약어표․․․
ⅱ
국문요약 ․․․
iv
제 1 장 서 론 ․․․
제 1 절 문제 제기 및 연구 목적․․․
제 2 절 연구 방법 및 연구 범위․․․
제 3 절 연구사 및 연구 동향․․․
1 1 4 11
제 2 장 유대인 바울과 유대교․․․
제 1 절 바울과 유대교와의 연속․․․
제 2 절 바울과 유대교와의 단절․․․
제 3 절 바울과 유대교와의 비(非)‘연속과 단절’․
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| 인수합병과 근로관계 승계시 근로관계
1. 근로관계가 승계될 경우 근로관계의 내용
인수합병시 근로관계가 승계되는 경우 승계되는 근로관계의 구체적 내용이 문제될 수 있다.
관련 판례와 행정해석을 살펴보면 다음과 같다.
【대판 1994. 3. 8, 93 다 1589】회사의 합병에 의하여 근로관계가 승계되는 경우에는 종전의 근로계약상의 지위가 그대로 포괄적으로 승계되는 것이므로 합병 당시 취업규칙.. |
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| [가족치료개입사례]알코올중독가정의 생태체계적 문제사정과 개입계획서
[가족치료개입사례]알코올중독가정의 생태체계적 문제사정과 개입계획서
Ⅰ. 의뢰과정
1.알코올중독가정 사례
1)의뢰경위
자신의 알코올문제로 인해 가정폭력의 정도가 심각해지고 있고, 또한 경제적인 문제와 집의 청결상태 등에 대한 스트레스레를 호소 했다. 이로 인해 일상생활이 불가능하며 지금 처해 있는 상황에서 변.. |
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| [보웬의 가족치료이론] 다세대 가족치료의 주요개념에 대한 레포트
[보웬의 가족치료이론] 다세대 가족치료의 주요개념
CONTENT
다세대 가족치료의 주요개념
I. 자기분화
1. 분화의 개념
2. 정서적 프로그래밍
3. 분화수준
II. 삼각관계
III. 핵가족 정서체계
1. 배우자의 역기능
2. 만성적 결혼갈등
3. 자녀의 역기능
IV. 가족투자과정
V. 정서적 단절
VI. 다세대 전수과정
VII. 형제자매 .. |
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| 정신분석적 대상관계 가족치료이론
-주요 개념 및 원리들-
[목차]
3-1. 환상을 통한 대상관계
1) 편집단계
2) 우울단계
3-2. 정체성을 통한 대상관계
1) 신뢰 대 불신
2) 자율성 대 창피와 의심
3) 주도성 대 죄의식
4) 근면 대 열등감
5) 정체성 대 역할혼란
6) 친밀성 대 소외
7) 관용 대 정체
8) 자아통합 대 절망
3-3. 분리와 개별화를 통한 대상관계
분화단계
연습단계
화해단계
대상항상성단계
3-4... |
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| 보웬의 가족치료이론 주요개념에 대한 레포트
보웬의 가족치료이론 주요개념
목차
보웬의 가족치료이론 주요개념
I. 자아분화체계의 구성
1. 가장 낮은 자아분화 수준(0~25)
2. 낮은 자아분화 수준(25~50)
3. 보통 자아분화 수준(50~75)
4. 높은 자아분화 수준(75~100)
II. 삼각관계
III. 핵가족의 정서적 체계의 구성
IV. 가족의 투사과정체계의 구성
V. 정서적 단절
VI. 다세대 전수과정
VII.. |
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| 南北韓 分斷에 관한 경제사적 접근
- 8‧15 直後 南北韓 경제관계의 단절과정을 중심으로 - 1)1) 이 발표문은 박사학위논문의 일부를 수정 보완한 것임을 밝혀 둡니다.
김 보 영
1. 머리말
2. 일제말기 남북한 지역의 분업구조
3. 8‧15 직후 남북한 경제교류
4. 남북한 경제관계의 단절과 경제구조의 재편성
5. 맺음말
1. 머리말
이 글은 8‧15 직후 형성되었던 남북한 경제관계의 전개과정을 세.. |
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