|
|
|
|
|
 |
|
[직무스트레스] 직무스트레스의 영향과 스트레스관리
|
|
|
 |
[직무스트레스] 직무스트레스의 영향과 스트레스관리
목차
직무스트레스
Ⅰ. 직무스트레스의 영향
1. 개인에 대한 영향
2. 조직에 대한 영향
Ⅱ. 스트레스 관리
1. 조직구조 및 기능의 변화
2. 사회적 지원 |
|
|
 |
직무스트레스
현대사회에 있어서는 급속한 사회변동, 세대 간 단절, 인간의 이동, 직장의 변화 등 거대화 ․ 복잡화의 경향이 있다. 스트레스도 늘어난다.
업무의 양에서는 회의나 사내활동 등의 잡무가 많다. 바를 때는 잔업이 100시간 이상 될 때도 있다. 그럴 때는 초조, 불만, 부담감, 피로, 권태감 ...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
|
|
 |
 |
[근로자의 직무스트레스] 직무 스트레스의 개념.. |
|
스트레스의 원인과 영향, 스트레스모델, 스트레.. |
|
노동자의직무스트레스실태설문지 |
|
직무스트레스의 개념과 원인, 스트레스의 개인.. |
|
[직무스트레스관리] 직무 스트레스의 관리 |
|
스트레스 관리전략(스트레스 대처방안) |
|
[직무스트레스 관리방안] 직무스트레스의 개인.. |
|
직무스트레스 |
|
직무스트레스관리의 중요성, 직무스트레스의 모형 |
|
유지관리 영역에서의 스트레스 관리 검토1 |
|
[직무스트레스의 원인] 외적, 내적 스트레스 원인 |
|
스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트.. |
|
직무스트레스의 정의와 요인 및 해결방안 |
 |
스트레스,스트레스관리,개인스트레스,조직스트.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
|
|
|
2015.01.23
8페이지
