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 개혁주의 예배학 ( 21Pages )
개혁주의 예배학 과목 : 개혁주의 예배학 교수 : 교수님 학번 : 이름 : 날짜 : 대학교 신학대학원 개혁주의 예배학 1.예배의 어원 구약에서 예배행위의 일반적인 표현은 “엎드려 절다” ‘머리 숙여 경배다“ 신약에서의 예배란 말은 “존경의 표시로 다른 사람에게 엎드리는 것“이다. 따라서 예배란 “나님께 대한 다양한 섬김의 행위를 보여 주는 것”을 말한다 영어worship은 “존경과 영광을 받..
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인문, 어학
 특성론과 유형론 ( 5Pages )
특성 및 유형론 1. 기본입장 * 인간의 성격을 범주화해서 명명고, 측정 분류고자 는 것을 특성 접근이라 고 한다. * 가장 오래된 성격이론의 유형론자 Hippocrates 2. 히포크라테스의 4기질설 * 히포크라테스는 우주 4원론(공기 - 따뜻고 습함, 땅 - 차고 건조함, 불 - 뜨겁 고 건조함, 물 - 차고 습함)을 바탕으로 체액을 혈액, 흑담즙, 황담즙, 점액질 4 가지로 분류, 4 기질설 주장 ..
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특성론, 유형론
 매슬로우의 인간욕구의 단계별 주요과업과 사회복지실천방안에 대해 토론시오 ( 2Pages )
매슬로우의 인간욕구의 단계별 주요과업과 사회복지실천방안에 대해 토론시오 임상병리학자인 매슬로우(A. H. Maslow)는 자신의 임상 경험을 통해, 인간을 위욕구와 상위 욕구를 지니는 욕구체계로 보았다. 그는 저차원의 욕구가 충족되고 고차원의 욕구로 옮겨가게 는 상향의 욕구를 동기부여 요인으로 설명했다. 그는 인간을 다음의 명제를 지니는 존재로 규정했다. 첫째, 인간은 부족한 존재이다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십 연구] 오이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형 ( 4Pages )
[리더십 연구] 오이오 대학교의 리더십 연구, 블레이크와 머튼의 관리격자모형 I. 오이오 대학교의 리더십 유형 연구 Ohio 주립대학교의 경영연구소에 의해 1945년에 시작되었다. 리더십 연구소에서는 리더 행동의 여러 가지 차원을 확인려는 작업이 시도되었다. 연구진들은 리더십을 "목표달성을 행도록 집단의 활동을 지도할 때 나타나는 개인의 행동"이라고 정의고, 리더행동에 대한 설명을 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 선거연설문(참된교육실현과단합된학교) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 보통선거 / 1page 제목 보통 선거 연설문12(참된 교육 실현과 단합된 학교) 요약 ○○고등학교 학생회장선거 연설문입니다. 내용 존경고 친애는 ○○고등학교 전 학우 여러분! 반갑습니다. 저는 이번 학생회장선거에 입후보한 기호 ○번○○○입니다. 여러분 과연 학생다움이 무엇이라고 생각합니까 또한 학교란 어떤 곳이라 생각십니까 열심히
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 자기애적 인격장애(성격장애)의 성격특성(특징) ( 3Pages )
자기애적 인격장애(성격장애)의 성격특성(특징) 자기 자신에 대한 과대망상이 주축을 이루고 있는 성격장애인 자기애적 인격장애(Narcissistic personality disorder)를 Kernberg등은 "이 집단으로 분류된 사람들이 경계선 정신증과 연관된 인격구조를 가지고 있다"고 생각였다. 이들은 자기와 관련된 모든 것들에 대해 그 중요성이나 가치를 과장할 뿐만 아니라 상대방으로부터 도움을 받는 것이 당연한..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 효과적인 커뮤니케이션의 기법(방법)과 장애요인 ( 7Pages )
효과적인 커뮤니케이션의 기법(방법)과 장애요인 목차 효과적인 커뮤니케이션의 기법과 장애요인 Ⅰ. 커뮤니케이션의 장애요인 Ⅱ. 효과적인 커뮤니케이션의 기법 1. 적극적으로 경청라 2. 상대를 존경고 신뢰감을 조성라 3. 장애물을 제거라 4. 피드백을 라 5. 강압이나 조작을 피라 6. 상대방을 수용려는 자세를 가져라 7. 소문을 활용라 효과적인 커뮤니케이션의 기법과 장애요..
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개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 [결혼과 성의심리학]이성을 사로잡는 방법 연구 ( 11Pages )
목 차 Ⅰ. Intro Ⅱ. 생리적 신체적 차이 1. 과학적 생물학적 접근 2. 심리적 접근 Ⅲ. 문화적 사고의 차이 - 남자 여자는 같은 상황에도 다른 생각을 한다. Ⅳ. 이런 남자 이런 여자 재수 없다... Ⅴ. Epilogue Ⅰ.I n t r o 사랑은 어쩌다가 얻게 되는 우연한 즐거움이 아니다. 사랑은 서로에 대한 노력과 이해가 동반되어야 는 기술(The art)이다. 진정한 사랑이란 는 것이지 받는 것이 아니..
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사회과학
 찬송가와 복음가 ( 20Pages )
찬송가와 복음가 제 1 절 시편은 읽혀지는 것이 아니라 노래 불러져야 는 것 초대 교회에서는 설교를 제외고 모든 순서가 노래로 진행되었다. 시편은 물론 성경봉독과 심지어는 기도까지도 음율에 붙여 노래로 했다. 예배가 신령한 영적 예배가 되기 위해서는 일상생활에서 사용는 말 그대로의 언어는 속된것이 되어 예배에서 사용할 수 없다고 생각 했기 때문일 것이다. 예배에서 사용 되는 언어..
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인문, 어학
 피들러의 리더십 상황이론을 설명시오 ( 3Pages )
피들러의 리더십 상황이론을 설명시오 리더십의 특성이론이나 행동이론들은 리더 자체에만 초점이 맞추어져 있으므로 그가 어떠한 상황에 처해있는가를 무시였다는 한계를 갖고 있다. 그 이유는 유사한 특징과 자질을 갖춘 리더라고 더라도 상황이 달라지면 결과도 달라질 수 있기 때문이다. 이에 따라 상황에 맞는 리더십을 발휘해야 한다는 상황이론이 개발되었다. 상황이론(contingency theory)이..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 리더는 칭찬지 않는다 [독서감상문] ( 6Pages )
철학자 기시미 이치로 저자의 [리더는 칭찬지 않는다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^ 1. 본 도서를 선택한 이유 2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용 3. 본 도서의 내용중에서 공유고 싶은 내용 4. 본 도서를 읽..
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리더는 칭찬하지 않는다, 기시미 이치로, 민주적 리더십, 리더십의 오해, 리더의 덕목, 아들러식 리더십, 무능한 리더
 [고려시대의 사회복지] 고려시대 민간구호활동 ( 3Pages )
채홍철은 충열왕 때의 사람으로 호는 중암거사라 였다. 충렬왕이 궁중에서 길렀으며 허종의 성품은 인사를 물리치고 날마다 의료활인을 행였고 부귀게 자랐지만 티를 내지 않았으며 예의가 바르며 그는 충목왕 원년(1345)에 사망였다. 사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017 고려시대를 통여 볼 때 민간인으로서 자선적 구료사법에 힘써온 사람들이 많았는데 그 중 사적으로 뛰어난 사람들은 ..
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 [교정복지] 사회접근주의 ( 2Pages )
[교정복지] 사회접근주의 현대의 비행자처우의 기본원칙은 사회에 복귀여 잘 적응케 려면 부자연한 환경 속에 고립시켜 두는 것보다는 일반사회와의 상호작용을 통여 가능케 여야 한다. 수형자의 위험한 성격 때문에 격리가 불가능 할 경우 시설생활은 가능한 한 사회생활에 접근시킴과 동시에 외부사회와의 접촉을 유지도록 지도함이 필요다. 종래의 인습적 행형이 어떠한 지도원리에 있어서..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 효과적인 커뮤니케이션(의사소통)의 기법(방법) ( 5Pages )
효과적인 커뮤니케이션(의사소통)의 기법(방법) 목차 효과적인 커뮤니케이션의 기법 Ⅰ. 적극적으로 경청라 1. 로빈스의 경청기법 2. 듀브린의 경청기법 3. 데이비스의 경청기법 Ⅱ. 상대를 존경고 신뢰감을 조성라. Ⅲ. 커뮤니케이션의 장애물을 제거라. Ⅳ. 적시적인 피드백을 라. 효과적인 커뮤니케이션기법 조직생활은 커뮤니케이션의 연속으로 이루어지고 있다. 커뮤니케이션을 효..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 퇴직인사말(11년동안몸담은직장을떠나며는) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 퇴직 인사말 / 1page 제목 퇴직 인사말13(11년 동안 몸담은 직장을 떠나며) 요약 11년 동안 몸담은 직장을 떠나며 는 인사말입니다. 내용 존경는 동료, 선후배 그리고 상사님! 한분한분 직접 찾아뵙고 인사를 드려야 는데, 사정이 여의치 못해 이렇게 지면으로나마 퇴직 인사를 올립니다. 스물둘에 회사에 입사여 올해로 ..
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