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| Ⅰ. 한국의 정식 옵서버 승인
Ⅱ. 북극문제에 대한 적극적인 참여
Ⅲ. 북극항로 개척
Ⅳ. 북극자원 개발
Ⅴ. 한국의 영향력 확대
Ⅰ. 한국의 정식 옵서버 승인
한국이 북극 개발을 주도하는 북극이사회의 정식 옵서버 자격을 15일 획득했다. 이에 따라 한국은 앞으로 북극항로 개척과 자원탐사 등 북극 개발 정책에 좀 더 적극적으로 참여할 수 있는 발판을 마련했다.
한국은 북극 개발의 .. |
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| Ⅰ. 한국의 정식 옵서버 승인 ………3
Ⅱ. 북극문제에 대한 적극적인 참여 ………4
Ⅲ. 북극항로 개척 ………5
Ⅳ. 북극자원 개발 ………6
Ⅴ. 한국의 영향력 확대 ………6
Ⅰ. 한국의 정식 옵서버 승인
한국이 북극 개발을 주도하는 북극이사회의 정식 옵서버 자격을 15일 획득했다. 이에 따라 한국은 앞으로 북극항로 개척과 자원탐사 등 북극 개발 정책에 좀 더 적극적으로 참여할 수 있는 발판을 마련했 |
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| [컨벤션] 컨벤션의 의의와 전개
목차
* 컨벤션
Ⅰ. 컨벤션의 의의
Ⅱ. 세계 각국의 컨벤션 산업 현황
Ⅲ. 우리나라의 컨벤션 산업 현황
Ⅳ. 컨벤션의 전개
1. 목적 및 의제 설정
2. 회의 일정
3. 장소 선정
4. 회의 개최 협조
5. 참가자 문제
6. 회의 개최 준비
1) 회의 개최 협의
2) 회의자료 준비
3) 안내 및 진행요원의 교육
4) 의전
5) 수송
6) 숙박
7. 시설 및 회의장
8. 조직 구성
9. 회의의 정리.. |
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| 체계적인 기업문화개발
목차
* 체계적인 기업문화개발
Ⅰ. 기업문화의 순서적 개발과정
1. 상호연계된 단계적 개발과정
2. 주요 개입활동
Ⅱ. 기업문화진단과 경영주의 결단
1. 기업문화의 문제증상
2. 예비토론 및 문제진단
3. 경영주의 결단
Ⅲ. 기업문화개발 담당기구의 설립
1. 기업문화 개발팀
2. 기존조직의 활용
3. 위원회의 구성
* 체계적인 기업문화개발
우리나라 기업에서 요구되는 새.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의와 토론
II. 회의와 토의
III. 재교육과 평생교육
IV. 기획과 프로그램 개발
V. 슈퍼비전
* 참고문헌
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| 후기 디지털시대의 신제품 개발 전략
: 심층 사례분석
글로벌 경영
주제 :후기 디지털 시대의 신제품 개발 전략
연구목표 : I-Phone의 사례 분석을 바탕으로 한 새로운 신제품 개발전략
연구기간 : 10. 03. 20~10. 05. 25 일 ( 약 2개월간 )
연구방법 : 2차 자료 수집을 통해 성공사례를 분석하고 설문지와 구성원들간의 아이디어 회의를 통해 신제품 개발전략을 도출
연구목적 : 후기 디지털시대의 .. |
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| 장학) 선택적 장학과 우리나라 장학의 문제점
목차
Ⅰ. 선택적 장학
1. 집중적 개발
· 사전조사 회의
· 관찰 전 협의회
· 진단적 관찰
· 진단적 관찰의 분석
· 진단적 보고회
· 지도 모임
· 초점을 맞춘 관찰
· 초점을 맞춘 보고회
2. 협동적 전문성 개발
· 동료지도
· 전문적 대화
· 교육과정 개발
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 입주자대표회의 운영규정
제1장 총칙
제1조(목적)
본 규정은 ○○아파트 관리규약 제○조에 의거하여 입주자대표회의 운영에 관하여 필요한 사항을 규정하므로서 ○○아파트 입주자대표회의 회의의 민주적이고 효율적인 진행으로 투명한 운영을 목적으로 제정한다.
제2조(명칭)
본 규정의 명칭은 ○○아파트 입주자대표회의 운영규정(이하 ´규정´이라 한다)이라 한다.
제3조(사업)
본 규정에 의거 입주자대표회 |
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| 생태마을 개발방안과 외국사례
목차
생태마을이란
생태마을개발기본방향
생태마을개발전략
생태마을개발사업 성공요인
외국사례(독일.일본)
마무리
생태마을이란(1)
생태마을(Ecovillage)
-사람과 자연이 하나되어 공존하는 마을
-50-500인 정도가 사는 소규모 마을
-주요 생활기능이 균형되게 갖춰진 마을
-건강한 마을 공동체가 형성되고 작동되는 마을(육체적,정서적,정신적인 것이 개인이 아니라 마을.. |
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| 지역사회복지협의회의 필요성, 성격, 조직현황과 지역사회복지협의회의 기능, 사업, 재정확보 및 지역사회복지협의회의 활성화 방안 분석
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역사회복지협의회의 필요성
Ⅲ. 지역사회복지협의회의 성격
Ⅳ. 지역사회복지협의회의 조직 현황
1. 회원
2. 이사회 및 임원
3. 위원회
4. 사무국 직원
Ⅴ. 지역사회복지협의회의 기능과 사업의 문제
1. 지역사회복지협의회의 기능강화
2. 지역사회복지.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기
* 참고문헌
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술에 대한 레포트
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오.
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속 교육
V. 사례 발표
1. Harvard 방식
2. MIT 방식
VI. 역할 연기법
VII. 감수성 훈련
VIII. 신디케이트
IX. OJT
* 참고문헌
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| 중국의 반도체산업 현황과 정책(Ⅱ)
Ⅲ.북경시 반도체산업단지 조성계획
□ 서문
◦1958년 반도체 실리콘 집적회로가 탄생했으며 40년이 지난 현재 Microelectronics technology는 대규모 집적회로 개발 단계
◦현재 정보화사회의 전략적 기반 산업인 집적회로 산업의 기술 수준과 규모는 국가 경제 개발과 과학 발전 및 경쟁력을 가늠하는 중요한 지표
◦중국정부는 집적회로 개발에 관심을 갖고 지원
-MII와 N.. |
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| 사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법(교육훈련)에 대하여 서술하시오
목차
사회복지조직의 인사관리론 중 직원개발의 방법에 대하여 서술하시오
I. 강의
II. 회의
III. 토의
IV. 계속교육
V. 슈퍼비전
VI. 사례발표
VII. 역할연기법
VIII. 감수성훈련
IX. 기타 훈련
* 참고문.. |
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| 사업적 파트너 관계인끼리의 협의회 설립 정관입니다.
모임의 성격, 모임의 이유, 책임, 권한 등이 자세하게 문서화 되어있습니다.
각 각의 성형에 맞게 수정하셔서 사용하실 수 있습니다.
제1장 총 칙
제1조【명칭】
제2조【목적】
제3조【주사무소 위치】
제2장 의무와 권리
제4조【의무】
제5조【권리】
제3장 회원의 구성
제6조【구성】
제4장 임원의 임무
제7조【임무】
제4장 회 의
제8조【회의】
제9.. |
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