전체 (검색결과 약 24,364개 중 7페이지)

 재가복지서스의 발달 ( 4Pages )
재가복지서스의 발달 1. 재가복지서스의 발달배경 1950년대 영국을 롯한 서구 국가들은 시설보호의 문제점을 개선하기 위해 탈시설화(deinstitutionization)의 필요성을 인식하였고 이러한 탈시설화의 노력은 지역사회보호(community care)라는 대안 모색 1) 서구 복지국가에서 재가복지서스가 발달한 배경 (1) 시설보호의 문제점 제기 -시설에서의 인도적인 보호, 위생적인 환경, 영양 및 안..
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사회과학
 정규직 인력관리방안 레 ( 2Pages )
정규직 인력관리 방안 Ⅰ. 정규직의 의의 1. 정규직의 개념 정규직 근로자와 고용계약기간, 고용계약형태 근로시간, 근로시간, 근무방법, 기업 내부의 신분 등이 다른 근로자를 정규직 근로자라고 한다 2. 정규직 확산 배경 및 현 상황 세계화, 자유화, 정보화에 따라 글로벌 경쟁의 심화 및 고객의 변화(다양한 욕구 증가)에 대응하기 위하여는 기업의 효율적 운영이 매우 중요시 되고 있다특히..
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 요양보호 - 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 8Pages )
( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황 Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 Ⅳ. 문제점 및 원인 1. 열악한 근로조건의 문제 2. 제도적 장치면에서의 문제 Ⅴ. 개선방안(정책제언) Ⅵ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화적 복지용..
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 정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점 ( 6Pages )
정규직근로자에 대한 노사정합의의 문제점 목 차 서론 본론 1.정규직 노동자의 종류 1)기간제고용 노동자 2)간접고용 노동자 3)특수고용 노동자 4)영세사업장 노동자 2. 정규직의 문제점 1)일상적 구조조정, 안정된 일자리의 파괴 2)파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취 3)노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산 4)기본근로시간, 임금 5)노동자 건강권의 파괴 6)노동기본권의 부정 3..
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사회과학
 기조 ( 7Pages )
중 상주의 무역정책은 초기에는 중금주의 정책에서 무역차액 정책으로 전환하였고, 이는 다시 산업보호정책으로 발전하게 되었다. 중상주의의 본질은 무역차액 정책에 집약된다. 산업 보호정책 중상주의는 중금 및 무역차액 정책을 거쳐 산업보호정책의 단계로 접어들었는데, 이 단계에서는 대외무역에만 집중되지 않고 국내 산업 및 노동문제에도 집중되었다. 후기 중상주의 시대에 있어서 산업보호정책의 ..
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되어다, 주의, 산업, 정책, 무역, 보호, 관세, 경제, 보호무역, 세계, 자유무역, 귀금속, , 중상, 국내, , 발전, 자유, , 수입
 아동복지의 발달과정 ( 17Pages )
■ 아동복지의 발달과정 Ⅰ. 시대별 발달과정 1. 고대사회   1) 아동은 종족 보존의 수단, 인격적 존재가 아님   2) 풍속, 미신 등에 의해 희생, 성적관계로 인한 귀찮은 존재     →영아살해, 매매, 포팅(Potting)   3) 아마존 강 유역의 인디언-  아기를 강물에 넣어 보아 건강한 아이만을 꺼내 키움 2. 중세사회   1) 중세의 보편적인 양육형태 - 갈등형 또는 양면형(ambivalent)     ① 신분에 따라 아동이 ..
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 아동복지 - 아동복지의 발달과정 ( 16Pages )
■ 아동복지의 발달과정 Ⅰ. 시대별 발달과정 1. 고대사회   1) 아동은 종족 보존의 수단, 인격적 존재가 아님   2) 풍속, 미신 등에 의해 희생, 성적관계로 인한 귀찮은 존재     →영아살해, 매매, 포팅(Potting)   3) 아마존 강 유역의 인디언-  아기를 강물에 넣어 보아 건강한 아이만을 꺼내 키움 2. 중세사회   1) 중세의 보편적인 양육형태 - 갈등형 또는 양면형(ambivalent)     ① 신분에 따라 아동이 ..
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 정규직 문제 해결의 방향 ( 3Pages )
정규직 문제 해결의 방향 1. 들어가며 지금까지 정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장..
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 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오 ( 7Pages )
"교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오"에 대한 내용입니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 정규직 1) 정의 2) 역사와 현황 3) 문제점 (1) 임금 문제 (2) 고용불안 문제 (3) 차별과 삶의 질 문제 (4) 위험성 2. 정규직 문제에 대한 해결책 1) 최저시급 인상 2) 위험 외주화 개선 3) 근로자 개념 확..
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비정규직의 역사와 현황, 비정규직 문제에 대한 해결책, 최저시급문제
 근로시간 및 휴게 ( 39Pages )
근로기준법상 근로시간 및 휴게 파트 중간 기말 시험 대 총정리 목차 * 근로시간의 보호 * 연장근로 * 합의연장근로 * 가산임금 * 탄력적 근로시간제 * 선택적 근로시간제 * 탄력적․선택적 근로시간제의 교 * 근로시간 계산의 특례 * 근로시간 및 휴게의 특례 * 근로시간의 신축적 운용 * 근로시간․휴게․휴일의 적용제외 * 단시간 근로자의 보호 * 정규직 근로자의 보호 * 휴게 * 휴일 * 연차휴가 * ..
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 아동복지론 - 아동권리, 장애 아동 권리에 대해서 ( 4Pages )
아동 권리 1) UN 아동권리선언(1959년) 아동은 신체적으로나 심리적으로 미숙하기 때문에 그 출생 전후부터 적절한 법적 보호는 물론 특별한 경우의 보호를 제공하는 것이 필요하다. (1) 국제 아동권리 협약 : 1989년 UN에서 채택한 아동의 권리에 대한 종합적 규범 - 1990년 우리나라도 협약에 서명, 1991년 협약 준 - 18세 미만의 모든 아동을 보호 대상으로 함과 동시에 적극적인 권리의 주체로 인정..
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 정규직보호법의 시행과 HR 전략의 변화 ( 4Pages )
정규직보호법의 시행에 따른 인사관리 전략 전반의 변화 1. 들어가며 정규직보호법은 ‘기간제 및 단시간근로자 보호법’과 ‘파견근로자보호법’으로서 기간제와 단시간, 그리고 파견근로자를 그 보호대상으로 한정하고 있다. 정규직 근로자는 법적인 개념이 아니고 사회일반에서 정규직에 대되는 개념으로 사용하고 있다. 노동법이라는 단행법률이 없음에도 근로기준법, 노동조합법 등 노동관계를 규
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 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ( 9Pages )
Report ( 요양보호사의 역할, 특징, 도입배경 및 현황, 고용 근무실태, 문제점 및 원인분석, 해결방안 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 요양보호사의 도입배경 및 현황 Ⅲ. 요양보호사 고용∙ 근무실태 Ⅳ. 문제점 및 원인 1. 열악한 근로조건의 문제 2. 제도적 장치면에서의 문제 Ⅴ. 개선방안(정책제언) Ⅵ. 결 론 참고문헌 Ⅰ. 서 론 제도의 도입과 함께 장기요양 시설에 대한 투자와 고령친화..
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 계약직인력 활용과 노동법 ( 5Pages )
계약직 근로자와 관련한 법적 쟁점 연구 1. 들어가며 IMF 이후 고용관계의 특징을 꼽으라면 노동시장 유연화라는 명제하에 확산된 ‘정규직 근로자의 증가’라 할 수 있다. 즉, 고용안정을 보장받고 근로기준법 및 기타 노동관계법, 기업의 인사관리 규정의 전반적인 적용·보호를 받는 정규직 근로자와 달리 한시적 고용, 짧은 소정근로시간, 근로기준법 및 기타 노동관계법의 적용배제, 기업의 인사관리 ..
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 정규직 증가의 원인에 대한 고찰 ( 2Pages )
정규직 증가의 원인에 대한 고찰 1. 들어가며 오늘날 급속도로 증가하고 있는 정규직 문제는 단 우리나라에만 국한된 문제가 아니라, 전 세계적으로 진행되고 있는 공통의 시대적 과제라 할 수 있다. 과거 19세기 말에 탄생된 노동법은 각 기업들의 공장제 기계생산, 대량생산 등에서 보여주듯이 인간의 육체노동과 정규직 상용노동을 중심으로 사용자와의 종속노동 관계를 규율하는 제도로서 발전..
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