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(검색결과 약 3,492개 중 66페이지)
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인장관리규정
제1조【목적】이 규정은 회사인장의 제정, 등록, 개폐, 사용 및 취급방법 등에 관한 사항을 규정하여 인장관리의 표준화로 인장의 관리책임을 명확히 하고 대내외의 권리행사 및 업무 수행의 능률을 기하는 데 목적이 있다.
제2조【적용범위】회사인장의 규격, 제작, 관리 및 폐기에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 따른다.
제3조【정의 및 구분】① 인장이라 함은 회사의 권리의무에 관.. |
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| 조직의 특성과 유형
Fulmer(2000)는 조직을 위한 네 가지 기본적인 요소를 통해 조직의 특성을 살펴보았다. 첫째, 분업이다. 분업은 과업의 수행에 있어서 구성원들 간에 업무를 분담하는 것으로 기능적 업무분담(업무의 분업화를 뜻함)과 전문화(특정분야의 전문가가 업무를 담당하는 것)가 있다. 둘째, 위계질서이다. 조직의 구조적인 요소로서 위계적인 과정은 명령의 개선으로 상관에서 하부로의 위계.. |
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| 정부자료입니다.
국가보훈은 대한민국의 과거-현재-미래입니다
報道資料
보도협조일 : 2005. 7. 30(토) 朝刊및夕刊
자료배포일 : 2005. 7. 29(금) 배포부서 : 정책홍보담당관실(전화2020-5061)
생산부서 : 공훈심사과(전화2020-5232) 과장 : 황원채 사무관 : 배석희
8월의 독립운동가 도산「안창호」선생
◈ 공립협회, 신민회를 결성하여 국권회복운동 전개 ◈
◈ 대한인국민회․흥사단․임시정부․한국독립당.. |
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| (인사담당부서용)
20 년도 자기신고서 (사업소분)
소속:직위:성명:
내용
항목
신고내용
이동
희망지구 :
희망부서
부서명: 사업소 부과
이유
1. 연고지 근무
2. 가족 질병 발생
3. 본인 질병 발생
4. 진학희망
5. 가족 생계 유지
6. 자녀교육
7. 특례편입
8. 기타
희망교육
과정:
시기:
업무수행능력
1. 아주 쉽게 생각한다.
2. 쉽게 생각한다.
4. 다소 어렵게 생각한다.
5. 아주 어렵게 생각한다.
3.. |
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| 경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
동부 건설에 지원한 가장 큰 이유는 무엇인가요?
경영지원 직무를 수행하는 데 있어 가장 중요한 자세는 무엇이라고 생각합니까?
경영지원 직무를 수행하는 데 가장 필요한 역량은 '조직 전체를 이해하고 조율하는 통합적 사고력'이라고 생각합니다.
경영지원은 단순한 행정업무를 넘어, .. |
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지원, 경영, 신뢰, 건설, 부서, 동부, 가장, 이다, 답변, 상황, 이해, 경험, 역량, 지키다, 해오다, 프로그램, 조직, 업무, 생각, 끝 |
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| 대학 시절, 조직 운영 및 관리 효율성을 높이는 팀 프로젝트를 수행한 경험이 있습니다.
당시 팀의 목표는 기존의 행정업무 프로세스를 개선하고, 업무 효율성을 높이는 방안을 도출하는 것이었습니다.
이를 통해, 총무업무에서는 조직 운영의 최적화를 위해 체계적인 프로세스를 구축하고 관리하는 것이 중요하다는 점을 실무적으로 경험할 수 있었습니다.
기업 인턴십을 통해 행정업무 프로세스 개선 및 .. |
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업무, 운영, 효율, 조직, 성, 관리, 행정, 개선, 총무, 경험, 프로세스, 수행, 통해, 부서, 시스템, 문서, 협업, skc, 기업, 분석 |
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| 조직화
목차
조직화
I. 조직화의 의의
II. 조직화의 요소
1. 직무
2. 권한
3. 책임
4. 직위
5. 상호관계의 설정
III. 조직화의 과정
1. 1단계 : 전체업무의 확정
2. 2단계 : 업무의 분할
3. 3단계 : 직무설계
4. 4단계 : 직무의 집단화 : 부서화
5. 5단계 : 권한배분
6. 6단계 : 조정
7. 7단계
* 참고문헌
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| 경영계획수립과 조직 목표관리(MBO)
목표관리(management by objectives: MBO)는 피터 드러커(Peter Drucker)가 경영의 실천(management practice)에서 창안한 관리기법으로 기존의 상사에 의한 부하의 업적평가 대신 부하가 자기 자신 혹은 상위자와의 협의에 의한 양적으로 측정 가능한 관리기법으로 구체적이고 단기적인 업적목표를 설정하여 스스로가 그러한 업적 목표달성의 정도를 평가해서 그 업적.. |
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신입사원교육계획서
═══
구분
실시부서
대학졸
고교 (남) 졸
고교 (여) 졸
입사전
통신교육
간담회
입사
시
기초교육
기초교육
기술교육
배속시기
폴로우업교육
사내집합교 육
합숙교육
실습교육
전문기초교육
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| 별표 제4호
(내자) 검사이상조서
증빙서번호:
부서번호
계약번호
공급자
공급시기
계정번호
자금별
검사및 검정번호
작성일자
순번
품명
규격
단위
발주량
수령량
과부족수 량
파손
단가
금액
검사자:소속
입회자:소속
수령자:소속
성명 인
성명 인
성명 인
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| [별지 제8호 서식]
현장기술인력 소득공제신청서
처리기간
즉시
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④근무부서
근속기간
⑤근무부서
⑥근무기간
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
계
～(..)
조세특례제한법시행령 제17조제5항의 규정에 의하여 소득공제를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
귀하
※ 구비서류
수수료
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| 휴직원 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 휴직원을 제출합니다.
소속부서
부과
성명
(인)
직위
기간
20 년월 일부터 ~ 20 년월 일까지
( )일간
사
유
증명
서류명
연락처
주소
보증인
(인)
관계
전화 번호
휴직원
결
재
담당
과장
부장
사장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
...
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| 공문발송대장 표준서식입니다.
발송번호
발송년월일
발신부서
제목
수신처
비고
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
()제호
공문발송대장
문서번호
페이지번호
1/1페이지
작성자
작성일자
.. . |
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| 제호
담당부서
담당자
연락처
재직증명서
인적
사항
성명
한글
주민등록번호
한자
주소
재직
사항
소속
직위또는직급
기간
년월 일부터
(년월)
년월 현재까지
용도
위와 같이 재직을 증명합니다.
년월일
대장대조필
대구광역시교육감
직
성명 인 |
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| [별지 제8호 서식]
현장기술인력 소득공제신청서
처리기간
즉시
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④근무부서
근속기간
⑤근무부서
⑥근무기간
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
～(..)
계
～(..)
조세특례제한법시행령 제17조제5항의 규정에 의하여 소득공제를 신청합니다.
년월일
신청인 (서명 또는 인)
귀하
※ 구비서류
수수료
없음
1. 경력을 증명하는 서류 1부
2. 자격증.. |
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