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(검색결과 약 41,972개 중 66페이지)
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| Ⅱ. 미군정하에서의 우리나라의 출판
1.시대적 배경
1945년 8월 15일 일본의 패망으로 인하여 한국 역사는 새로운 장을 열게 된다. 일본으로부터 해방된 한국은 역사상 유례없는 대중의 정치적 열기와 변혁의 요구가 분출되었다. 아치메 거리에 나오면 각각 나름대로 독립과 해방을 찬양하는 벽보가 붙어 있고 출처를 알 수 없는 전단들이 날아다녔으며, 각종 정당과 사회단체들이 조직되었다. 그중 여운형.. |
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| ○ 지역사회 기업인을 성공대학교 취업지도위원으로 위촉·활용하여 안정된 구인·구직 연계체제 확립
○ 취업지원협의회를 대학 밀착형 자원봉사단체로 지속 육성, 우리학교 학생들의 취업지원 및 일자리창출 전문조직으로 중점 활용
Ⅰ. 추진중점Ⅱ. 명칭Ⅲ. 조직Ⅳ. 기능(독립체산제 개념의 기업인 봉사단체)Ⅴ. 운영
Ⅵ. 사업계획Ⅶ. 기대효과 Ⅷ. 행정사항
학생들의 구직신청과 지역소재 기업체의 구인수요를 |
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| 경영 정보 시스템의 평가와 품질 보증
1. 정보시스템의 품질 개념
품질은 조직이 규정한 수용 가능한 한도내에 있어야 한다. 그러한 품질의 한계는 품질의 부족함과 이를 달성하기 위한 비용의 결과에 의해 정의된다.
2. 통제 및 품질 보증을 위한 조직 기능
1) 최고 경영층의 정보 시스템 통제와 품질 보증의 의무
정보 시스템의 품질관리에 있어서 최고경영층의 역할이란 전반적인 조직의 구조를 설정.. |
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| 현대사회 가족문제의 출현
급변하는 사회변화가 가족에게 미치는 영향은 다양하며 그에 따라 가족도 여러 면으로 변화를 겪고 있다.
사회변화가 가족에게 미치는 영향은 현대사회가 직업과 관련하여 이동이 잦음에 따라 이동이 유리한 핵가족이 일반적인 가족형태가 되었다는 점, 개인의 능력을 요구하는 고도의 산업화, 전문화된 사회는 개인의 능력과 업적에 따라 승진할 수 있는 제도를 둠으로써 친족조.. |
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| 국외공인검사기관 인정 신청서 서식입니다.
1. 신청인
2. 기관명칭
3. 소재지
4. 검사대상식품 등
국내외공인검사기관과 검사성적서 또는 검사증명서인정기준 및 절차 제4조제1항의 규정에
의하여 국외공인검사기관으로 인정을 받고자 신청합니다.
년월일
신청인 서명(인)
식품의약품안전청장 귀하
※ 구비서류
1. 일반현황(기능 및 연혁)
2. 조직 및 기구(조직도 포함) 등
생략 |
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| Philips versus Matsushita
Multinational 기업과 Global기업의 비교
목차
1. 서론
2. Philips (1)설립배경 (2)7CEO의 구조개편 시도
3. Matsushita (1)설립배경 (2)기업의 성장 (3)CEO들에 의한 기업구조 변화
4.결론
1.서론
필립스 Multinational Organization
마츠시타 Global Organization
2. Philips(1) 설립배경
2. Philips(1) 설립배경
1892, 전구회사 창립
빠르게 낡은 장비를 교체
새로운 공.. |
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| 프랑스의 사회보험 입법시기 (19C말～20C전반기)
사회보험 시대돌입: 1930년대에 사회보험에 관한 법이 제정, 시행됨.
1. 시대적 배경
1) 산업화
① 지체성 - 인근국가에 비교하여 산업화가 늦게 이루어짐.
② 점진성 - 프랑스 경제의 성장률은 상당히 낮은 치수
-->그럼에도 불구하고 “산업화> 사회문제발생> 이의 해결요구> 복지제도발생”인 일련의 연속성을 보여주는 현상들이 많이 등장하게 된다.
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| “사회복지행정의 전망과 과제”
1. 개념
사회복지행정은 학자에 따라 다양하게 개념정의가 이루어지고 있다. 협의의 개념과 광의의 개념으로 분류할 수 있다. 협의의 개념에서는 행정을 하나의 실천방법으로 보고 있는데 이러한 의미는 사회복지조직의 목표달성을 용이하게 하기위해 관리자에 의해 수행상호의존적인 과업과 기능 및 관련 활동 등의 체계적 개입과정을 말하고 광의의 개념에서는 조직의 모.. |
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| Ⅰ. TQM의 개념
1. 품질의 개념
총제적 품질경영에서 품질이란 의미는 단순한 제품의 사양, 기능충족 또는 만족을 위한 사전적 의미가 아니다. 총체적 품질경영에서의 품질이라 함은 기업경영의 전반적인 문제를 개선, 치료하는 구체적 행위이자 도구이며, 산업분야의 변환을 주도하고 고객중심의 미래 경영체제 구축을 위한 체계적 조직변환(organizational transformation)의 기능을 수행하고, 경영의 프.. |
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| 기업경영) 의사소통
목차
* 기엽경영) 의사소통
Ⅰ. 의사소통의 과정
1. 송신자
2. 정보전달
3. 수신자
4. 피드백
Ⅱ. 의사소통의 흐름
1. 공식적 의사소통
2. 비공식적 의사소통
Ⅲ. 리더십과 의사소통
1. 적극적 청취와 현장중심경영
2. 언행일치의 행동
Ⅳ. 갈등관리
1. 조직에서 갈등의 의미
2. 조직 내의 갈등관리
기업경영관리) 의사소통
경영자가 효과적인 지휘기능을 발휘하기 위해서는 .. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 당
북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다.
현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 .. |
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| 북한 직업의 특징과 세부 현황 - 정권 분야
Ⅰ. 분야별 특징
1. 당
북한은 정당의 개념을 ‘일정한 계급의 이익을 수호하며 그의 요구와 지향을 실현하기 위하여 투쟁하는 계급의 선봉대’로 보고 있어 우리와는 그 개념이 본질적으로 다르다.
현재 북한에서 실제적인 조직과 기구․기능을 가진 정당은 조선노동당 하나로서 각급 단위에 조직된 당위원회는 해당기관의 최고지도기관으로서 당방침의 전파는 .. |
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| 경영관리론과 경영계획 및 경영통제
1. 들어가며
1) 개요
현대 경영에서 경영관리론의 학문적 위치는 점차 변화되고 있는 추세이다.
- 사회학자 : 계급 및 지위시스템으로 간주
- 경영학 : 관심과 경험영역에 따라 상이하므로 다양한 측면을 포함하여야 하지만 주로 경영, 조직론자시각에서 파악.
2) 매니지먼트에 대한 정의
가) 일반관리로 보는 관점과 경영관리로 보는 관점으로 분류된다.
나) 일반관.. |
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| 혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오
1.혁신적 리더십
2.카리스마적 리더십
[참고문헌]
혁신적 리더십과 카리스마적 리더십에 관하여 논하시오
인간생활에서 반드시 필요한 조직을 존속, 발전시키는데 있어서 여러 가지 기능이 있지만 그 중에서 리더십 기능이 가장 중요하다. 따라서 조직의 목표 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한으로 발휘할 수 있게 하는 효과.. |
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| 노인을 어떻게 정의할 것인가
노인의 정의는 개인이 속한 사회나 국가의 사회 ․ 경제 ․ 정치 ․ 문화적 요소가 고려되며, 개인의 생물학적 ․ 심리적 ․ 사회적 요인 등이 함께 고려되기 때문에 학자에 따라 다소 차이가 있다.
노인에 관한 일반적인 개념으로는 생물학적인 측면에서 퇴화기에 있는 사람, 심리적인 면에서는 정신기능과 성격이 노인 특유의 보수, 온건, 의존. 경직 성향으로 변화되고 있는 사.. |
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