|
|
|
전체
(검색결과 약 48,649개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 노조 전임자(專任者)제도
1. 전임자 제도
전임자란 노동력 제공 의무가 면제1)1) 따라서 단체협약에 정한 바가 없다면, 사용자가 노동시간을 대체하여 실시하는 각종 교육, 연수, 훈련 등에 참가할 의무는 없다. 왜냐하면 전임자는 노동력 제공의무가 면제된 자인데 노동시간을 대체한 교육은 노동시간이라 볼 것이므로, 거기에 참가토록 강제하는 것은 노동력 제공의무가 면제되었다고 보기 어렵기 때문이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
|
○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ 주거 침입, 절도
피고인 ○○○(), 직공
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
변호인 사법연수원생 ○○○ (국선)
주문
피고인을 징역 8월에 처한다.
이 판결선고 전 구금일수 중 60일을 위 본형에 산입한다.
다만, 이 판결 확정일로부터 2년간 위 형의 집행을 유예한다.
이유
범죄사실
피고인은, ○○년 ○월 ○일 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연수 과정에서는 실제 사건 사례를 분석하고 적용 가능한 법리와 전략을 논의하며 실무적 문제 해결 능력을 강화했습니다.
대학에서 민법과 형법 등 기초법학을 학습하며 법적 논리와 문제 해결 능력을 기르고, 모의법정과 법률토론 경시대회에 참여하며 실무적 경험을 쌓았습니다.
학습계획으로는 법률 사례 분석과 판례연구를 중심으로 심층학습을 수행하고, 조문과 판례를 연계하여 실무적 문제 해결 능.. |
|
 |
능력, 분석, 실무, 논리, 해결, 법조인, 학습, 법률, 사건, 경험, 문제, 통해, 판례, 팀, 수행, 강화하다, 법학, 사회, 이다, 발표 |
|
|
|
|
 |
|
| 근로복지공단 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 업무와 관련된 자료나 정보를 수집하고, 이를 분석하여 업무에 활용했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
2. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 어떤 문제나 어려움에 직면하여 이를 극복했었던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다.
3. (대학, 회사, 인턴, 아르바이트 등의 활동 중) 팀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| SC엔지니어링에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 성장과정
2. 성격(장단점) 및 생활신조
3. 교내외 활동 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 아사히초자화인테크노한국에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. (7.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연수 과정에서는 실제 사건 사례를 분석하고 적용 가능한 법리와 전략을 논의하며 실무적 문제 해결 능력을 강화했습니다.
대학에서 민법과 형법 등 기초법학을 학습하며 법적 논리와 문제 해결 능력을 기르고, 모의법정과 법률토론 경시대회에 참여하며 실무적 경험을 쌓았습니다.
학습계획으로는 법률 사례 분석과 판례연구를 중심으로 심층학습을 수행하고, 조문과 판례를 연계하여 실무적 문제 해결 능.. |
|
|
능력, 분석, 실무, 논리, 해결, 법조인, 학습, 법률, 사건, 경험, 문제, 통해, 판례, 팀, 수행, 강화하다, 법학, 사회, 이다, 발표 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 인간 과물
인류가 탄생된 이래 지구에 있는 물의 총량 은 변하지 않았다. 측정 된바로는 지구상의 물은 모두 13억 5천만 ㎦ 정도가 된다, 그가운데 97.2% 는 바닷물로, 2.15% 는 양극 지방과 고산 지대의 얼음으로 존재해 있고 그 나머지인 0.65%만이 지하 5㎞ 깊리에서 지상 11㎞ 높이까지 퍼져있다. 인간이 이용할수 있는 민물의 양은 총량에 비한다면 너무나 적은 비율이다. 하천에 담긴 물이 0.0001%.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 인적자원개발 유형에 대해 설명하시오.
인적자원개발은 조직구성원의 직무수행 향상과 조직의 생존과 번영을 위해 학습 증진을 도모하는 총체적인 시도라고 정의된다. 그러나 인적자원개발은 직장에서 요구하는 핵심역량과 기술만을 의미하는 것은 아니다. 교육인적자원부에서도 인적자원정책의 대상인 인적자원을 개개인의 물리적, 정서적 건강과 함께 사회규범 및 의식 등을 포함하는 폭넓은 개념.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기타 온도 및 수분 ■제빵에 적합한 물
빵 반죽적정 온도/습도 : 3540℃/ㆍ 연수 사용시 : 이스트푸드·소금↑
사용물 온도음과 같이 늘려야 합니다
사용 물 온도=(희망온도x3)- 실내
도-사용물 온도) /(80+수돗물 온도
물=우유x 0.9=우유-분유 ■각종 제과온도 기준
설탕 1% 감소 ㆍ반죽의 수분이 많다
반죽 신장성 증가
튀김 기름표준 온도 : 180~195C
Baker's% 기준 재료: 밀가루 ■발효 및 반죽 관련
빵 반죽.. |
|
|
성, 온도, 반죽, 물, x, 비타민, 수분, 시, 사용, 세균, 설탕, g, 이스트, 독소, 발효, 밀가루, 산, 생산, 케이크, 우유 |
|
|
|
|
 |
|
| 개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
목차
* 개인행동의 학습) 능력, 태도, 지각, 귀인
Ⅰ. 능력
1. 능력의 개념과 유사개념들
2. 지능과 다중지능
3. MBTI와 인지 스타일의 분류
Ⅱ. 태도
1. 직무만족
2. 조직몰입
3. 직무몰입
4. 조직시민행동(OCB)
5. 이직 성향과 근무태만
Ⅲ. 지각
1. 지각의 정의와 지각과정 모형
2. 지각에 영향을 미치는 요인
3. 정상적인 지각의 저해요인
Ⅳ. 귀인
1. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업사회에서의 사회복지정책
불법취업 외국인 근로자들이 내국인 근로자보다 주당 12시간 정도 더 일하는 것으로 나타났다.
한국노동연구원(원장 李原德)이 지난 8월 7~31일 불법취업 외국인근로자1천8명을 대상으로 조사한 결과 이들의 주당 평균 근로시간은 64.1시간으로 내국인 근로자(52.2시간. 대한상공회의소가 지난 8월 조사)보다 훨씬 많았다.
외국인 근로자들의 월 평균임금은 79만원이었다. 업.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해보시오
대형컴퓨터의 대명사였던 IBM은 1990년대 중반을 지나면서 다시 부활하고 있다. 그 부활의 이면에는 직원들에 대한 남다른 인재육성전략이 주효했다고 한다. 위의 IBM사례는 교육을 통한 인재육성이 왜 중요하며 디지털 시대의 인재 육성은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한양대학교의료원 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 성장과정 및 가족사항
2. 학교생활
3. 자신의 성격
4. 경력사항 및 기타 활동
5. 지원동기 및 입사 후 포부
6. 합격자 평균스펙(토익/학점/자격증/연수경험 통계그래프 분석)
7. 면접기출문제
... 자세한 목차 및 내용은 본문 참고 ... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국장애인고용공단 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 최근 5년 동안에 귀하가 성취한 일 중에서 가장 자랑할 만한 것은 무엇입니까? 그것을 성취하기 위해 귀하는 어떤 일을 했습니까?
2. 예상하지 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행하여 성공적으로 마무리 했던 경험이 있으면 서술해 주세요.
3. 자신이 지원한 분야에 대하여 직.. |
|
|
|
|
|
|
|
