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(검색결과 약 53,887개 중 64페이지)
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| 보육시설 평가인증제도
목차
1.평가인증제란
1) 평가인증제의 개념
2) 평가인증의 필요성
3) 평가인증의 목적
2. 보육평가인증제도 도입경과
3. 평가인증제 추진 현황
4. 평가인증 과정
1) 참여신청
2) 자체점검
3) 현장관찰
4) 인증심의
5) 사후관리
6) 재참여
5. 평가인증지표
1) 평가인증지표란
2) 지표 개발
3) 지표의 구성
4) 40인 이상 평가인증지표
5) 39인 이하 평가인증지표
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| KFC 마케팅전략
Ⅰ. 들어가며
1. KFC 기업소개
KFC가 한국에 도입된 시기는 1984년 4월 25일 종로에 1호점이 OPEN되면서 한국 고객들에게 KFC만의 독특한 치킨을 선보이기 시작했다. 이후 세계 최고의 치킨 전문가로서 가장 맛있고 신선한 치킨 요리를 제공하겠다는 열정으로 꾸준히 고객에게 다가가, 1995년 목동에 1백호 점을 개점하였으며, 2007년 2월 현재에는 전국 160여개의 매장에서 매일 맛있는 .. |
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| 저는 '정보구조화 및 정량적 분석 역량'이 한국해양진흥공사의 정책기획, 리스크관리, 산업분석 등 다양한 업무수행에 가장 효과적으로 기여할 수 있는 역량이라 자신합니다.
이러한 경험은 데이터 기반 정책 판단이 요구되는 공사 업무 환경에서 실질적인 분석자로서 기여할 수 있는 역량이라고 생각합니다.
저는 이러한 공사의 정책적 역할을 뒷받침할 수 있는 실무형 분석 역량과 정책자료 작성 경험을 .. |
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분석, 정책, 해운, 공사, 수행, 데이터, 기반, 자료, 역할, 효과, 실무, 역량, 구조, 제도, 체계, 개선, 시장, 한국, 산업, 경험 |
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| 또한, 무역실무 인턴 경험을 통해 선적서류 작성, HS코드 분류, L/C 해석, 수입통관 의뢰 등 전반적인 수출입 실무를 경험하며 실질적인 업무 이해를 쌓았습니다.
전략물자 통제 및 방산수출입제도에 대한 이해입니다.
수출입 통관 및 물류서류 작성 능력과 시스템 실무 이해입니다.
이처럼 저는 방산수출입 관리직무에 필요한 국제규제 이해, 서류 작성 경험, 위험관리 관점을 고루 갖춘 인재이며, 현대로.. |
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수출, 수출입, 경험, 통관, 서류, 관리, 규제, 체계, 실무, 통제, 방산수, 작성, 국제, 인재, 이다, 출입, 전략, 로템, 이해, 계약 |
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| 건강보험제도의 의의와 목적 및 특성
1. 건강보험(의료보험)제도의 유형
의료보장제도는 크게 무상의료서비스 방식(Universal Type), 사회보험방식의 2가지로 구분한다. 무상의료서비스 방식은 국가보건서비스(National Health Service)방식으로서「국민의 의료문제는 국가가 책임져야 한다.」는 관점에서 정부의 일반조세로 재원을 마련하여 모든 국민에게 무상으로 의료를 제공하는 국가의 직접적 의료.. |
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| ‘이곳에서 꿈을 실현하라’ P G
목 차
Ⅰ. 서 론
1. 대상기업 선정이유
Ⅱ. 본 론
2.기업소개
(1) 연혁
(2) 기업이념
3. P G의 인재상
4. P G 만의 인사제도
(1) 채용, 교육 훈련 부문
- 경력사원을 뽑지 않는 회사
- 인재 사관학교라고 불리는 P G (교육과 능력 개발제도)
- 내부 승진제도 (내부 인력 공모제)
(2) 직무 관리 부문
- 혁신적인 사무 공간
- 비즈니스 캐주얼 복장
- 자율 .. |
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| 산업재산권 제도
1. 산업재산권제도의 의의
인류의 생활을 보다 편리하고 윤택하게 하려는 인간의 본능이 있기 때문에 오늘날 고도한 과학기술을 발전시켜 왔으며 미래에도 더욱 발전시켜 나갈 것이다.
인류사회에서 이러한 과학기술을 무질서한 상태로 방치해 두는 것은 과학기술을 오히려 저해하는 요인이 될 수 있으므로 이를 무체재산권적인 측면에서 일정기간 보호장려하여 보다 향상된 기술발전.. |
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| 승진제도에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
조직구성원의 입장에서는 승진은 조직구성원 개인의 자아발전의 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 그러므로 승진에 대한 관리는 전체적인 인사관리활동이 성공적인가 아닌가의 여부를 결정하는 인사관리의 핵심적 영역을 차지함
이같은 조직의 측면에서나 그 조직의 구성원 개개인의 측면에서나 다같이 중요한 의미를 가지.. |
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| 외환위기 이전 한국금융제도의 구조적 특징
1. 외국환의 기원과 금본위제도의 성립
한국금융제도는 1945년 해방 이후 미 군정기를 거쳐 1948년 대한민국정부가 수립된 후 1950년 6월에는 한국은행법과 일반 은행법이 제정․공포되어 처음으로 그 기틀을 잡았다.
그러나 6․25동란으로 전시체제로 전환되었고, 1953년 휴전 후 부흥경제를 거쳐 1960년 및 1970년대에 고도 성장기를 겪는 동안 10% 이상의 실질.. |
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| [한국의 기업문화] 한국기업의 전통문화, 한국기업문화의 특성
I. 한국 기업의 전통문화
우리나라 기업의 문화적 특성은 우리나라가 오랫동안 유지해 온 전통적인 사회문화와 밀접한 관계를 가지고 있다. 우리나라의 기업문화에 영향을 주고 있는 전통 문화적 요소를 살펴보면 다음과 같다.
첫째, 삼강오륜을 중심으로 한 전통적 유교사상은 우리나라 기업의 경영이념과 경영행동 그리고 관리시스템과 인.. |
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| 인사고과의 타당성과 신뢰성에 대한 연구
1. 들어가며
연말이 되면 기업에서는 구성원들의 한해 성과를 평가하고 평가의 결과에 준하여 그에 따른 보상(임금, 인센티브, 승진, 직무재배치 등)을 결정하기 위하여 인사고과를 실시한다.
인사고과의 결과는 매우 다양한 인사관리 분야에 영향을 미친다. 예를 들면 고과의 결과에 따라서 현재 인력의 역량수준을 측정할 수 있어서 조직이 요구하는 역량수준.. |
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| 글로벌 시대 인적자원전략
목차
* 글로벌 시대 인적자원전략
Ⅰ. 글로벌 시대 인적자원전략의 의의
Ⅱ. 글로벌 인적자원전략의 중요성
Ⅲ. 글로벌 시대의 새로운 인적자원관리 변화
1. FA화, OA화와 경영시스템의 변화
2. FA화, OA화에의 인적자원관리의 문제
1) 채용정책의 문제
2) 배치전환의 문제
3) 승진의 문제
4) 정년제와 전문직제도의 문제
3. 경영정보혁명에 대응한 인적자원관리 방향
4. 한.. |
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| 광역도시계획
1. 서 론
○ 배경 및 개요
◦광역도시계획은 광역계획권의 장기발전방향을 제시하는 계획으로서, 1991년 도시계획법 개정시 광역시설 설치를 위한 목적으로 처음 도입되었다.
◦본격적인 대도시성장관리 차원에서의 광역도시계획제도의 틀은 2000년 도시계획법 전면개정을 통해 확립되었다.
◦광역도시계획은 시,군의 범위와 기능이 외연적으로 확산되고 연담화됨에 따라 이들 지역을 하나의 계획.. |
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| 직무분석 전반의 검토
Ⅰ. 도입
1. 직무분석의 의의
직무분석이라 함은 직무내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하여 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정이라고 할 수 있다.
2. 직무분석의 목적
1) 조직합리화 기초자료
조직목적, 수행직무종류, 업무분담의 적정화, 권한 명확화의 측면으로 조직을 합리적으로 재편성, 정비하는 기초 자료이다.
2) 업무합리화 기초
업무내용, 흐름을 파.. |
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| 스웨덴 사회복지 정책의 발전
산업화의 촉진에 따라 공공분야에서 사회복지시책의 필요성이 증대하였고 스웨덴 최초의 사회복지 정책은 1880년 경에 시작되었다고 할 수 있다.
이 시기의 특징은 사회복지 정책을 '전반적으로 쇄신한 점이다.
산업화의 촉진에 따라 공공분야에서 사회복지시책의 필요성이 증대하였고 스웨덴 최초의 사회복지 정책은 1880년 경에 시작되었다고 할 수 있다.
아동복지와 금주시.. |
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