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(검색결과 약 233,152개 중 64페이지)
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| 이후 제약회사 영업기획 인턴으로 근무하면서 ETC 영업 데이터 관리 및 보고서 작성 업무를 담당했습니다.
ETC 기획직무는 '데이터 분석력', '시장통찰력', '영업·마케팅의 연결력'이 조화를 이루어야 하는 복합 직무라고 생각합니다.
입사 후에는 동국제약의 ETC 포트폴리오 분석과 영업지표 설계를 주도하며, 전략적이고 실질적인 기획안을 제시하겠습니다.
동국제약 ETC 기획직무에서도 이러한 디지털 기.. |
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데이터, 영업, etc, 기획, 분석, 기반, 전략, 시장, 동국제약, 중심, 이다, 디지털, 신뢰, 력, 시스템, 되어다, crm, 단순하다, 통해, 직무 |
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| 기아경영지원(조직문화) 신입
저는 기아의 비전에 깊이 공감하며, 경영지원의 중요한 축인 조직문화 분야에서 기여하고자 지원하게 되었습니다.
이 경험은 서로를 지원하고 격려하는 분위기가 조직에 미치는 긍정적인 영향을 실감하게 해주었고, 기아에서도 서로에게 힘을 실어주는 문화를 만들어가는데 기여하고 싶습니다.
저는 경영지원 직무에서 기아의 조직문화가 더욱 발전할 수 있도록 돕고, 서로에게.. |
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| 2025이노션 콘텐츠 기획 PM(글로벌 자동차) 자기소개서 지원서와 면접질문 답변
제가 이노션 콘텐츠 기획 PM 직무, 특히 글로벌 자동차 분야에 지원한 이유는 세 가지로 요약할 수 있습니다.
이노션의 무대에서, 저는 글로벌 소비자의 마음을 움직이는 콘텐츠 기획 PM으로 성장하겠습니다.
글로벌 자동차 시장의 콘텐츠 기획에서 가장 중요한 포인트는 무엇입니까?
2025이노션 콘텐츠 기획 PM(글로벌 자동차.. |
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| 입사 후에는 글로벌 시장을 타겟으로 한 창의적이고 전략적인 캠페인 기획을 통해 PTKOREA의 브랜드 인지도를 더욱 확장하고, 다양한 국가 및 지역에서 소비자와 의심층적인 소통을 이끌어낼 수 있는 캠페인을 설계하는 것을 목표로 삼고 있습니다.
이 경험을 통해, 디지털 환경에서 참여형 캠페인의 중요성과 가능성을 실감할 수 있었고, PTKOREA에서도 기존 방식에 얽매이지 않고, 새로운 방식으로 글로벌.. |
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| 비나우(BENOW) HRD(조직문화.교육) 전 임직자 기소개서자소서 및 면접질문
비나우에 지원한 이유는 뚜렷한 브랜드 철학과 구성원의 창의성을 존중하는 조직문화 때문입니다.
변화관리나 전환기의 조직 커뮤니케이션이 무엇보다 중요함을 체감했고, 단순한 '교육운영'이 아니라 구성원의 감정 흐름을 설계하고 조직 전략과 연결된 문화로 끌어올리는 것이 저의 가장 큰 강점입니다.
비나우의 문화 또한 이러.. |
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조직, 문화, 교육, 변화, 구성원, 브랜드, 경험, hrd, 중심, 학습, 내, 통해, 되어다, 설계, 기획, 역량, 워크숍, 사내, 이다, 프로그램 |
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| - 기획서 요약 -
국립극장의 창극단 "시집가는 날" 의 공연 기획서와 협찬제안서 합쳐진 기획서입니다.
공연기획서의 전반적인 부문과 협찬에 대한 업체 Benefit 이 다양하게 제시된 기획서입니다.
<풍자와 해학이 가득한, 신명 나는 전통의 소리와 창극>
- 한류문화의 바람 속에서 전통예술문화를 통하여 자긍심 고취
- 잠재된 의식 속에서 우리를 찾고자 하는 노력
- 국립극장과 지방 문화예술간.. |
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| 저는 '전략이 있는 영업'을 만들고 싶다는 목표를 가지고 AXA 손해보험 영업기획팀에 지원하게 되었습니다.
특히 자사 서비스 전반에 데이터 기반 영업전략을 도입하고, 설계사의 활동을 지원하는 실무적 전략을 수립하고 있다는 점에서 '현장을 움직이는 기획'을 실현할 수 있는 가장 이상적인 환경이라 느꼈습니다.
AXA 손해보험의 영업기획팀은 단순한 전략 수립자가 아니라 현장을 가장 잘 아는 설계자.. |
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| 대학 시절부터 공공기관 및 문화 관련 프로젝트에 참여하며 문서 작성, 자료조사, 일정관리, 회의 운영 등 다양한 행정업무를 경험했습니다.
저는 이러한 성향으로 광주문화재단의 다양한 일반 행정 업무를 신속하고 정확하게 수행하며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다고 자신합니다.
이러한 경험은 광주문화재단에서 일반 행정 업무를 수행하며 발생할 수 있는 다양한 상황에 신속하게 대응하고, 업무 .. |
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| 대학 시절부터 공공기관 및 문화 관련 프로젝트에 참여하며 문서 작성, 자료조사, 일정관리, 회의 운영 등 다양한 행정업무를 경험했습니다.
저는 이러한 성향으로 광주문화재단의 다양한 일반 행정 업무를 신속하고 정확하게 수행하며, 조직의 목표 달성에 기여할 수 있다고 자신합니다.
이러한 경험은 광주문화재단에서 일반 행정 업무를 수행하며 발생할 수 있는 다양한 상황에 신속하게 대응하고, 업무 .. |
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| 이러한 경험은 HRM 분야에서 조직 내 다양한 이해관계자들을 연결하고, 갈등을 조율하며, 긍정적인 조직문화를 형성하는 데 필수적인 역량이라고 생각합니다.
이런 특성은 NHN과 같은 혁신적이고 도전적인 조직문화에서 새로운 HRM 모델을 기획하고 실행하는 데 큰 강점이 될 것입니다.
제가 가진 이러한 역량과 가치관은 NHN의 HRM 기획/운영주니어로서 조직의 성장과 혁신을 함께 이끌어가는 데 적합하다.. |
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| 저는 도서관이 단순히 책을 관리하는 공간이 아니라, 사람과 지식을 이어주는 지역 문화의 허브라고 생각합니다.
관악문화재단의 사서직은 도서관의 기능을 넘어서 지역 문화와 생활 속 학습을 연결하는 핵심 직무라고 생각합니다.
사서의 업무는 단순히 자료를 정리하고 대출을 관리하는 것을 넘어, 이용자의 경험을 설계하는 일이라고 생각합니다.
저는 관악문화재단의 사서로서 이용자와 함께 배우 고 성.. |
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| 저는 도서관이 단순히 책을 관리하는 공간이 아니라, 사람과 지식을 이어주는 지역 문화의 허브라고 생각합니다.
관악문화재단의 사서직은 도서관의 기능을 넘어서 지역 문화와 생활 속 학습을 연결하는 핵심 직무라고 생각합니다.
사서의 업무는 단순히 자료를 정리하고 대출을 관리하는 것을 넘어, 이용자의 경험을 설계하는 일이라고 생각합니다.
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| 카카오엔터테인먼트의 조직문화 강점과 보완점은 무엇이라고 생각합니까?
교육 프로그램 효과를 측정한 경험이 있습니까?
이 직무는 제가 가진 교육기획 역량과 조직문화 이해를 동시에 발휘할 수 있는 최적의 자리라고 생각해 지원했습니다.
교육 목표가 조직의 전략과 일치해야 합니다.
단기적으로는 HRD/OD 직무에서 교육과 조직개발 기초를 다지고, 중기적으로는 리더십 개발과 문화혁신 프로젝트를 주.. |
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| 보해양조의 전략적 기획과 인사관리 시스템을 체계적으로 구축하고, 회사의 비전과 목표를 달성하기 위한 인재 확보 및 조직문화 개선에 기여하고 싶습니다.
특히, 효율적인 조직관리와 인재육성을 통해 보해양조의 지속가능한 성장에 이바지하는 것이 제 목표입니다.
특히, 인사시스템 개선과 조직 효율화 프로젝트를 통해, 인재관리의 중요성을 체감하였고, 팀과 회사 전체의 성과를 높이는 데 기여할 수 .. |
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| 한국투자증권 본사관리(전략, 기획) 자기소개서
이러한 성장 과정은 단순히 자기 관리 능력에 그치지 않고, 조직 내에서 역할을 분석하고 전략적 해법을 제안하는 기획자로 성장하는 밑거름이 되었습니다.
그 중에서도 한국투자증권을 선택한 이유는 '자율과 책임'이라는 조직문화, 그리고 기획·전략 중심의 강한 조직 운영력 때문입니다.
본사 관리 중 전략/기획부서는 회사의 방향성과 성장을 설계하는 브.. |
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