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(검색결과 약 5,504개 중 64페이지)
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| 노동위원회의 회의와 운영에 대한 쟁점
I. 서
1. 노동위원회의 의의 및 필요성
노사관계는 노사자치주의 원칙에 따라 관계당사자들이 자율적으로 해결하는 것이 바람직하나, 노사문제를 양 당사자에게만 맡겨놓을 경우 서로 극단의 대립으로 협의가 이루어지지 않을 경우가 있다. 이러한 경우 제3자에 의한 조정이 필요성이 대두되고 이러한 필요성에 기인하여 설립된 것이 노동위원회이다. 노동위원회법 .. |
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| 사무행정은 단지 문서를 처리하는 기술적 행위가 아니라, 공정성과 신뢰를 바탕으로 공공서비스를 지탱하는 핵심 업무라고 생각합니다.
사무 행정업무를 수행함에 있어 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
한국 부동산원에서 어떤 사무행정인재로 성장하고 싶나요?
단순히 주어진 일을 처리하는 데 그치지 않고, 업무 프로세스를 개선하고 문서 품질을 높이는 역할까지 수행할 수 있는 사무행정 .. |
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행정, 업무, 문서, 사무, 경험, 부동산, 수행, 신뢰, 성, 처리, 개선, 역할, 생각, 정보, 국민, 실무, 한국, 반복, 대한, 단순하다 |
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| (지역사회복지론) 참여자치 군산시민연대 분석 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
제 1절. 참여자치군산시민연대
1. 소개
2. 설립목적
3. 연혁
4. 정관
제 2절. 참여자치군산시민연대에 대한 분석
1. 조직구성
2. 운동주체
3. 운영방식 모델
4. 주요활동
제 3절. 사회복지 위원회
1. 설립배경
2. 활동연혁
3. 조직현황
4. 재정조.. |
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| 보살핌윤리의 기원과 특징
1) 배려윤리와 보살핌윤리
길리간에 따르면 도덕성은 정의와 보살핌이라는 두 도덕성으로 구성되고, 두 도덕성은 성과 연관되어 있는데 기존의 지배적인 도덕성이론이었던 정의윤리에서는 주로 여성적 특성을 반영하는 보살핌의 도덕성은 무시하고 배제한 채 주로 남성적 특성만을 반영하여 도덕성을 정의의 관점에서만 편협적으로 정의해왔다고 한다. 남성적 특성만을 반영하는 .. |
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| 행정심판의 종류 연구 (행정심판법)
I. 들어가며
행정심판도 행정쟁송의 일종이므로 항고쟁송, 당사자쟁송, 객관적 쟁송 등으로 분류할 수 있다.
행심법은 항고쟁송에 대해서만 규정하고 있고, 당사자쟁송과 객관적 쟁송은 개별법에 규정이 있는 경우에만 가능하다.
행심법상 항고쟁송에는 취소심판, 무효등확인심판, 의무이행심판의 3종에 대해서만 규정하고 있다.
II. 당사자심판
1. 의의
당사자심판.. |
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교육철학의 성 중립성과 교육에서의 여성소외
사회적 삶의 영역은 크게 개인적 삶의 영역과 공공적 삶의 영역으로 구분될 수 있다. 이 두 영역은 그 주축이 되는 공간에 있어서나, 그 이상으로 삼는 목적이나, 행위의 규율의 원리에 있어서 서로 다른 특성을 지니고 있으며, 또한, 전통적으로 성에 따라 구분되어 오고 있는 영역이다.
개인적 삶의 영역은 주로 가정을 중심으로 이루어지며, 그 삶의 원.. |
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| 입찰질서공정화에관한지침
1995. 6. 20
개정 1997. 4. 1.
1. 목적
- 입찰담합의 유형 및 내용과 구체적인 심사기준을 제시하여 입찰에 관련된 활동과 공정거래법과의 관계를 명확히 알려주고 이해시킴으로써 관련업계에 공정경쟁에 대한 인식을 고취하고 입찰과 관련한 법위반행위를 미연에 방지함.
- 나아가 입찰과정에서의 공정성과 투명성을 확보하여 관련업계의 자율적인 경쟁풍토 조성.. |
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| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
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| 인사고과규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 경력, 근무성적 및 연수성적 등을 종합적으로 평정하여 합리적인 인사관리를 도모하고 이를 기초로 업무능률의 향상을 기함에 있어 근무성적의 평가에 관한 제반사항을 정함을 목적으로 한다.
제2조 (고과의 원칙)
인사고과는 대상자의 업무수행실적, 업무수행능력, 및 업무수행태도를 평가하되 다음 원칙에 의하여야 한다.
① 고과지는 고과대상자의 직무내용.. |
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| 정답 : e스포츠연맹
정답 : e스포츠 공정성 제고
정답 : e스포츠 상품
정답 : 가치
정답 : 문화스포츠
정답 : 정보
정답 : 11
정답 : e스포츠 공정위원회
정답 : 사회적 정체성 전수
e스포츠의 선수 연령 중 보기에서, 가장 평균 나이가 높은 종목은
정답 : e스포츠연맹
e스포츠미디어 플랫폼으로 수도권에서 가장 이용률이 높은 것은
e스포츠 취미활동으로 가장 이용률이 높은 종목은 (2019년 기준)?
e스포.. |
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스포츠, e, 가장, 정답, 가치, 기준, 2019년, 사람, 많다, 선수, 중, 적합하다, 국제, 게임, 사회, 미디어, 종목, 높다, 연맹, 우리나라 |
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| 저는 도전을 두려워하지 않고, 협력과 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하는 혁신적인 팀플레이어입니다.
이 경험을 통해, 팔로워로서의 역할은 단순히 지시에 따르는 것이 아니라, 상황을 주도적으로 분석하고, 필요한 변화를 제안하며, 팀 전체의 목표를 위해 헌신하는 것임을 깨달았습니다.
본인이 생각하는 공공기관 직원이 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는 지 구체적 사례를 들어 작성.. |
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| 팀 활동 중 다양한 배경을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험
대학 시절, 학교 행정팀에서 첫 업무로 통계자료 작성을 맡았을 때도, 먼저 해당 통계가 왜 필요한지, 어떤 부서에 전달되는지를 파악했고, 관련한 문서 흐름도까지 그려 정리했습니다.
저는 데이터 분석과 문제 해결에 강점을 가지고 있어, 민원분석 및 제도개선 제안 등에서 실질적인 기여가 가능하다고 생각합니다.
Q.처음 맡은 업무.. |
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| 경기 서북권 지사 행정직무를 수행할 때 본인이 가장 실질적으로 기여할 수 있는 부분은 무엇이라고 생각하십니까?
행정실습과 프로젝트 경험을 통해 문서관리, 민원 대응 지원, 현장조사기록 정리 등 행정 전반의 핵심 기능을 수행했습니다.
이 경험은 행정업무에서 중요한 정확성, 구조화 능력, 현장 소통 능력을 강화해 주었고, 경기 서북권 지사에서도 민원기록관리, 현장점검 자료 정리, 부서 간 정보 .. |
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| 채권추심이라는 업무는 돈을 다루는 기술이 아니라 '신뢰를 회수하는 일'이라고 생각합니다.
특히 채권추심 업무는 소통의 윤리와 감정절제의 윤리를 동시에 요구합니다.
채권추심은 객관적 근거와 이력관리를 바탕으로 업무가 이뤄지기 때문에, 정리 능력이 중요합니다.
왜 채권추심 업무를 선택하셨나요?
채권추심 업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇인가요?
따라서 공공기관의 직원에게는 단.. |
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