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 (LX) 보조직(고졸전형) 지적측량 (일반) 자기소개서와 면접자료 ( 6Pages )
지적측량 직무에서 가장 중요한 핵심 역량은 정확성과 꼼꼼함이라고 생각합니다. 또한 저는 현장에서의 안전인식 역시 중요한 역량이라고 생각합니다. 제가 경험한 창의적인 문제 해결 사례는 교내측량 실습 프로젝트에서 발생했습니다. 실제로 교내측량 실습 프로젝트에서 이런 경험을 한 적이 있습니다. 저는 경험을 통해 차이를 극복하는 방법을 배웠고, 현장에서도 같은 태도로 협업을 이끌어낼 수 있다..
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측량, 결과, 경험, , 현장, 과정, 안전, 통해, 방식, 신뢰, 역량, 실습, lx, 생각, 문제, 협업, 중요하다, 팀원, 발생, 해주다
 가설검정의 개념과 가설검정의 사례 종류를 간단히 설명하시오 ( 4Pages )
t-검정은 두 개의 집단 간 평균을 비교하는 데 사용된다. 카이제곱 검정은 범주형 데이터에 대한 가설검정 방법이다. ANOVA는 세 개 이상의 집단 간 평균 차이를 검정하는 방법이다. 이 경우, t-검정을 사용할 수 있다. t-검정, 카이제곱 검정, ANOVA 등 다양한 종류의 가설검정 방법은 각기 다른 데이터 유형과 연구 목적에 맞게 사용된다. 가설검정은 연구자가 설정한 가설이 실제 데이터에 부합하는지를 ..
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검정, 차이, 귀무가설, 늘다, 사용, 데이터, , 가설, 평균, 방법, 가설검정, 분석, 경우, anova, t, 교육, 의미, 가지, 주장, 비교
 서비스 운영 사례분석 - 알라모 드래프트하우스 분석 ( 5Pages )
서비스 운영 사례분석 - 알라모 드래프트하우스 분석 목 차 ◆사례요약 ◆사례분석 1. 마케팅 분석가는 두 가지 속성을 기준으로 고객이 인지하는 경쟁자 대비 기업의 위치를 시각적으로 보여주는 시장 포지션 맵을 사용한다. 알라모 드래프트하우스의 시장포지션 맵을 “음식의 질” 과 “영화 선택”이라는 두 축을 이용하여 작성해 보자. 2. “전략적 서비스 비전” 분석틀을 이용하여 알라모 드래프트하우스의
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 조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 ( 4Pages )
조직에서의 목표의 다양성과 갈등 및 합리성 검토 1. 조직목표의 의미 가장 일반적인 의미에서 조직의 목표는 조직이 달성하고자 하는 미래의 상태이다. 이러한 정의는 일반적인 수준에서는 별 문제없이 통용된다. 이러한 조직목표는 조직에서 합법성 및 정당성의 제공, 조직구성원행동의 지침과 동기부여, 의사결정지침의 제공과 불확실성의 감소, 그리고 효과성의 평가기준을 제공하는 등의 다양한 기능..
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 한국의 무역구조의 변화와 국제수지 ( 27Pages )
본 자료는 무역의 발생원인과 무역의 국민경제 기여효과 그리고 무역구조의 변화를 수출구조와 수입구조로 구분하여 체계적으로 정리하였으며, 환율과 국제수지에 대해 상세하게 정리한 자료임 5.1 무역의 역할과 세계무역질서 1. 무역 발생원인 2. 무역의 국민경제 기여효과 3. 새로운 세계무역질서 5.2 무역구조의 변화 1. 수출구조의 변화 2. 수입구조의 변화 5.3 국제수지 5.4 환율..
리포트 > 경영/경제 |
절대우위론, 비교우위론, 외화가득률, WTO, 자유무역협정, FTA, 시장평균환율제, 복수통화 바스켓 제도, 국제수지, 서비스 수지
 삼성화재 계약심사(언더라이팅) 면접 예상 질문 및 답변 ( 5Pages )
저는 "데이터와 윤리를 기반으로 리스크를 관리하는 계약심사 전문가"를 목표로 준비해온 지원자입니다. 또한 언더라이팅은 고객과 회사 모두에게 신뢰를 주는 직무로, 책임감을 가지고 도전하고자 지원했습니다. 데이터와 윤리기반 판단입니다. 이를 통해 데이터 기반 리스크 평가가 실제 언더라이팅과 직결된다는 점을 배웠습니다. 5년 후에는 국내 언더라이팅 전문가로서, 데이터 기반 계약 심사 체계 구..
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데이터, 고객, , 리스크, , 보험, 심사, 기반, 경험, 회사, 분석, 관리, 계약, 이다, 통해, 활용, 인수, 신뢰, 예측, 기준
 기준 예산제도의 개념 및 장단점 ( 3Pages )
기준 예산제도의 개념 및 장단점 영기준 예산제도(ZBB)는 예산안 편성시 전년도 예산을 고려하지 않고 영(zero)의 상태로 돌아가 모든 사업을 분석 ․ 평가하여 우선순위에 따라 예산을 편성 ․ 결정하는 예산제를 말한다. 이것은 전년도 예산을 기준으로 하여 점증적 또는 점감적으로 예산액을 배정하는 폐단을 시정하려는 데서 나온 새로운 예산제도이다. 계속사업이더라도 마치 신규 사업처럼 예산안 편..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [지방공기업론] 지방공기업의 개념과 분류 및 실태와 현황, 사례 분석 ( 23Pages )
지방공기업론] 지방공기업의 개념과 분류 및 실태와 현황, 사례 분석 목차 Ⅰ. 지방공기업의 의의 1. 개념 2. 특성 3. 지방공기업의 대상과 성립요건 1) 대상사업 2) 대상사업 선정시 고려요건 (1) 공익성과 수익성을 동시에 달성할 수 있는 사업 (2) 수익성을 전제로 한 채산성이 있는 사업 (3) 지역경제와 지역개발의 유발효과가 큰 사업 (4) 지역 내의 환경보존과 관련된 환경친화성 및 자원보존성이 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 가족구조와 가족의 특성 ( 2Pages )
가족구조와 가족의 특성 가족구조는 가족의 특성을 이해하는 데 가장 단순하면서도 중요한 기준을 제공한다. 가족구조는 대체로 누가 가족을 구성하는가에 의해서 결정된다. 핵가족, 3세대 가족, 조손가족. 한부모가족 등 다양한 가족구조를 나타내는 단어들을 통해서 가족 구성원이 누구인가를 짐작할 수 있다. 예를 들어 한부모 가족은 말 그대로 부모가 한 명으로 구성된 가족을 지칭한다. 과거 매스컴..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 검수절차규정 ( 3Pages )
검수절차규정 제1조【목적】 이 규정은 검수업무를 원활하게 수행함으로써 작업상의 낭비, 불량품의 제거 등의 문제를 해소하여 생산성 향상을 도모하는 것을 목적으로 한다. 제2조【검수기준결정】 설계과는 일반구매품․외주품에 대하여 검수에 필요한 설계도면․시방을 설정한다. 또한 세부도면에는 가공․조립 및 검사에 필요한 공차 와 성능시방 을 표시한다. 제3조【검사실시의 지시】 생산계획과..
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 [경영지원.개발] 직무 자기소개서 및 2025면접자료 ( 5Pages )
본인이 다른 사람보다 뛰어난 역량은 무엇이며, 이를 계룡건설에서 어떻게 접목하고 기여하고 싶은지 기술하세요. 경영지원/개발 직무는 현장과 본사, 고객과 협력사 등 다양한 이해관계자와의 소통을 기반으로 전략을 세우고 실행하는 역할입니다. 결국 계룡건설은 제가 회사를 선택할 때 중요하게 생각하는 세 가지 기준을 모두 충족하는 회사입니다. 계룡건설에서 저의 역량을 발휘하며 회사와 사회가 함..
서식 > 자기소개서 |
건설, 개발, 계룡, 이다, 회사, 경험, 현장, 분석, 지원, 데이터, 기반, 전략, 프로젝트, 사회, 역량, 발휘, 싶다, 성장, 경영, 가치
 한국사회의_문제점과_그_해결책 ( 6Pages )
한국사회의 문제점과 그 해결책 【목 차】 I. 서론 Ⅱ. 한국사회의 부정부패 1. 부정부패의 문제점 2. 한국 사회의 부정부패원인과 그 분야별 실태 (1) 한국사회 부정부패 구조의 역사적 생성과정 Ⅲ. 도덕성 회복 방안 모색 1. 도덕성 회복을 위한 개인 윤리적 접근방법들 (1) 가정에서의 도덕 교육 (2) 학교교육과 사회교육에서의 도덕교육 2. 사회 윤리적 접근방법들 (1)구조적 개혁과 제재 ..
리포트 > 사회과학 |
인문, 어학
 [근거 중심 물리치료] 영유아 및 아동을 위한 물리치료 임상실기의 틀 ( 22Pages )
영유아 및 아동을 위한 물리치료 임상실기의 틀 순서 영유아 및 아동의 기준 ‘임상실기의 틀’의 정의 ‘물리치료 임상실기의 틀’의 종류 근거 중심의 물리치료 임상적 추론과 의사결정 환자/고객 관리의 모델 영유아 및 아동의 기준 영아: 영아기는 출생 후 24개월까지를 말함. 유아: 생후 2세부터 6세까지의 시기를 말함. 아동: 8세부터 13세까지 어린이를 말함. ‘임상실기의 틀’의 정의 틀: 일정..
리포트 > 의/약학 |
 HK이노엔 인사(HR) 2025면접기출문제, 1분 스피치, 압박면접, 면접족보, 면접질문 및 답변 ( 7Pages )
HR 데이터 기반의사결정이해 HR 업무에서 중요하게 생각하는 원칙 HK이노엔의 HR은 어떤 역할을 한다고 생각하나요?" HR 데이터 기반의사결정을 어떻게 이해하고 있나요?" HR 업무에서 가장 중요하게 생각하는 원칙은?" 저는 사람이 단순히 '인력'이 아니라 기업의 성장을 결정짓는 핵심 자원이라는 점에서 HR 직무에 매력을 느꼈습니다. 특히 HK이노엔처럼 R&D·생산·영업이 긴밀히 연결된 조직에서는 각 조..
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hr, 생각, 조직, 구성원, 성과, 이해, 직무, 구조, 평가, , 역할, hk, 이노, 중요하다, 기반, 경험, 보상, 성장, 때문, 문제
 윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을 제시하시오 ( 4Pages )
윤리적 딜레마 사례(직접적 경험 또는 언론 등을 통한 간접적 경험)를 소개하고, 해결방법을 제시하시오 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 윤리적 딜레마가 발생할 수 있는 상황 2. 윤리적 딜레마 사례(비밀보장) 3. 윤리적 딜레마 해결방법 제시-상황적 접근방법 적용 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 Ⅰ 서론 인간이 인간답게 살 수 있도록 하기 위한 것이 사회복지실천이라면 그 바탕의 가치는 인간의 존엄성과 이타주의..
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윤리적딜레마, 사례, 해결방법, 사회복지사
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