|
|
|
전체
(검색결과 약 92,964개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오
1. 과학적 관리법의 탄생배경, 개념, 주요목적
1911년 테일러(F. W. Taylor)는 팬실베니아(Pennsylvania) 주에 있는 미드발 베들레헴(Midvale and Bethlehem) 철강회사에서 기계기술자로 근무하면서 자신이 연구한 "과학적 관리원칙"(The principles of scienti.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소장작성은 법적지식과 소송능력을 가지고 있어야 그 위력을 발휘한다. 소송은 진실싸움보다는 소송기술에 의해 좌지우지되는 경우가 많기 때문이다.
소장
청구취지
1. 미합중국 캘리포니아주 로스엔젤레스시 상급법원이 원고와 피고사이에 이혼청구사건(사건번호 D758079호)에 관한 년월 일에 한 “원고와 피고는 이혼한다”라는 판결은 대한민국에 있어서는 효력이 없음을 확인한다.
2. 소송비용은 피고의.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그런 순간일수록 침착하게 상황을 판단하고, 고객의 입장에서 생각하며 행동할 수 있는 사람으로 성장하고 싶습니다.
저는 고객이 항공사를 처음으로 만나는 공간이 바로 공항이라고 생각합니다.
그래서 저는 일본항공의 지상직으로서 고객이 안심하고 탑승할 수 있도록 돕는 첫 번째 사람이 되고 싶습니다.
어떤 상황에서도 고객의 입장에서 생각하며, 진심이 느껴지는 서비스를 제공하는 직원이 되겠습니.. |
|
 |
고객, 생각, 서비스, 느끼다, 공항, 싶다, 경험, 상황, 사람, 안내, 지상, 직, 단순하다, 일본항공, 중, 업무, 마음, 순간, 승객, 탑승 |
|
|
|
|
 |
|
| 제가 AXA 손해보험의 PeopleExperience팀, 그 중에서도 급여(Pay roll) 담당 포지션에 지원한 이유는 단순한 급여 계산 업무를 넘어, 임직원의 신뢰를 바탕으로 조직의 경험을 향상시키는 핵심 역할을 수행할 수 있기 때문입니다.
PeopleExperience라는 이름에 걸맞게, 숫자 너머의 사람을 바라볼 줄 아는 Pay roll 실무자로서 AXA에서 신뢰와 경험 중심의 급여 업무를 실현하고 싶습니다.
급여 업무에서 가.. |
|
|
급여, 경험, 업무, axa, 팀, 체계, 시스템, 계산, 운영, roll, pay, 오류, 보험, 형태, 수당, 수행, 신뢰, 직원, 임, 구조 |
|
|
|
|
 |
 |
롯데월드,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot, ( 24Pages ) |
|
| Contents
주제선정이유 (조사 배경)
1
롯데월드 소개
2
SWOT 분석/ 4P 분석
3
문제점 파악 및 앞으로의 해결방향 모색
4
조사배경
- 테마파크 경쟁의 심화
- 주 5일 근무 확대 등으로 인한 여가시간의 확대
주제선정이유
1989년 7월 12일 개장
세계 최대규모의 실내 테마 파크
(기네스북 등재)
한 해 평균 관람객 수 800만 명
1989년 개장 이후
총 관람객 수 9천만 명 돌파
(이 가운데 약 10%가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제2조 (근로시간 및 휴게시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다.
2) 근무시간
-평일::~:( 시간)
- 토요일 ::~:( 시간)
3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다.
제3조 (취업업무 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 환자의 회복과 정 속에서 신뢰를 주고, 생명과 마음을 동시에 돌볼 수 있는 간호사가 되고 싶습니다.
실습을 통해 저는 간호사의 작은 행동 하나가 환자의 회복에 얼마나 큰 영향을 미치는지를 직접 경험했습니다.
경희대학교병원에서 근무하게 된다면, 책임감과 진심을 바탕으로 환자에게 신뢰받는 간호사가 되겠습니다.
저는 간호사가 혼란스러운 상황에서도 환자에게 안정감을 줄 수 있어야 한다고 .. |
|
|
환자, 간호사, 병원, 실습, 의료, 중, 되어다, 간호, 경희대학교, 싶다, 생각, 경험, 통해, 배우다, 신뢰, 보호자, 력, 느끼다, 상황, 크다 |
|
|
|
|
 |
|
| 그 경험을 통해 '환자 중심 간호'를 실천하는 간호사가 되어야겠다고 다짐했습니다.
외과 병동 실습에서는 수술 후 통증으로 힘들어하던 환자분을 간호했습니다.
저는 진주 고려병원에서 근무하며 환자에게 신뢰를 주고, 동료에게는 함께 일하고 싶은 간호사로 성장하고자 합니다.
환자에게 믿음을 주는 간호사입니다.
제가 임상실습 중 가장 깊은 인상을 받았던 사례는 외과 병동에서 수술 후 회복 중인 환.. |
|
|
환자, 간호사, 간호, 실습, 경험, 되어다, 중, 진주, 고려병원, 분, 의료, 통해, 싶다, 임, 신뢰, 생각, 이다, 배우다, 상, 역할 |
|
|
|
|
 |
|
| Job Sharing
일자리 나누기
고용없는 성장 해법은
목차
잡쉐어링이란 1) 개념 2) 목적 3) 정책 방향 (박/문)
찬/반 의견 1) 잡쉐어링의 필요성
2) 성공사례 - 찬성의견
2) 실패사례 - 반대의견
3. 결론 - 의견 종합
Job sharing이란
워크 쉐어링
잡 쉐어링
근로시간 단축을 통해 일감을
나눔으로써 고용을 유지하거나 창출하는 것
직무분할을 통해 한 명의 풀타임
일자리를 2명 이상의 파트타임
근로자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 롯데리아의 중국시장 진출 전략
- 목 차 -
1. 중국 패스트푸드 산업
2. 롯데리아 기업 소개
- 롯데리아 어원
- 롯데리아 기업 정신
- 한국 롯데리아 소개
- 중국 롯데리아 소개
3. 맥도날드의 중국 진출 전략
- 맥도날드 성공 요인
4. 롯데리아 중국 진출 전략
- 롯데리아 실패 요인
- 중국 진출 후 관리
- 롯데리아 중국 진출 배경
5. SWOT 분석
- Strength, Weakness, Opportunity, Treat
6. ST.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 강북삼성병원 간호사 직무수행 계획서
실습 중 내과 병동에서 폐렴 환자를 담당했던 경험이 있습니다.
또한 간호사는 환자의 감정을 돌보는 심리적 지지자이기도 합니다.
강북삼성병원 간호사로서 저는 정확한 판단과 세심한 돌봄으로 환자에게 신뢰를 주는 간호를 실천하겠습니다.
생명과 사람을 동시에 존중하는 자세로, 환자와 병원이 함께 성장할 수 있는 간호사가 되겠습니다.
병원에서도 이런 태도를 .. |
|
|
환자, 간호사, 병원, 간호, 이다, 중, 실습, 교육, 수행, 통해, 신뢰, 계획, 목표, 업무, 관리, 상황, 강북, 의료, 안정, 치료 |
|
|
|
|
 |
|
| 임용계약서
○○ 대학교병원(이하 “갑”이라 한다.)이＿＿＿ (이하 “을”이라 한다.)를 임용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다.
1. 임용 형태: 계약직
2. 소속:
3. 담당 업무:
4. 계약 기간: 20 년월 일부터 20 년월 일까지
5. 근로 조건
가. 연봉은 원으로 하고 당월 일에 이를 분할(월원)(기본급, 주휴수당)하여 지급한다.
나. 소정 근로시간: 주 시간(20 년월일 이후)
다. 시간 외야간휴일근무수당 및.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장흥병원 간호사 직무수행 계획서
이런 경험을 발전시켜, 환자의 자가 간호 능력을 높이는 교육간호사로 성장하겠습니다.
실습 중에도 환자 교육의 중요성을 느꼈습니다.
장흥병원 간호사로서 환자와 조직 모두에게 신뢰받는 의료인이 되겠습니다.
제가 장흥병원 간호사로 근무하게 된다면 가장 먼저 이루고 싶은 것은 환자에게 믿음을 주는 간호사가 되는 것입니다.
실습 중장기 입원 환자를 간호한 적이 .. |
|
|
환자, 간호사, 병원, 중, 간호, 실습, 이다, 경험, 생각, 근무, 지역, 업무, 상황, 싶다, 장흥, 신뢰, 교육, 계획, 관리, 수행 |
|
|
|
|
 |
|
리조트리네이밍,마케팅전략사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 42Pages ) |
|
| Huracle Resort Brand
Renaming Project
Contents
01. Background
02. Analysis
Market Analysis
Consumer Analysis
Competitor Analysis
03. Corporate Analysis
SWOT
4P
Segmentation
Target
Positioning Map
04. Brand Concept
Keyword
Tone Manner
Concept
05. Naming Strategy
Competitor Naming Analysis
Naming Positioning Map
Naming Spectrum
Naming Direction
Naming Keyword
Naming Condidate
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
1. 들어가며
중소 또는 중견기업에도 인재경영전략이 필요한가 또는 가능한가
21세기 경영의 키워드, 국내기업의 화두는 뭐니뭐니해도 핵심인재의 확보와 육성일 것이다.
즉‘기업 최고의 자산은 사람’이라는 인식이 확산되면서 국내 기업들도 핵심 인재를 확보하기 위한 경쟁이 치열하다. 각 기업마다 핵심인재의 확보를 위한 전략을 마련하기에 여념이 없으며, .. |
|
|
|
|
|
|
|
